加強和改進電力行業黨建工作的基本思路

趙冰

摘 要：隨著從嚴治黨的新形勢的發展，電力行業的黨建在電力體制方面和國資國企方面有了新的要求。其作為深化企業改革的政治保證，為加強黨的建設取得了很多成效，但是目前黨在基層中的影響力依然有些微弱，不能夠充分的發揮我黨的政治核心內容。因此，對于黨務工作者的地位還需要進一步提高。為了進一步互動推進電力行業的黨建工作與企業改革，必須落實相關的發展性要求、同步性要求和互動性要求。

關鍵詞：電力行業 黨建工作 企業改革 互動推進

隨著中國特色社會主義的發展，國有企業不僅成為國家重要的物質政治基礎，而且成為黨執政興國的重要力量。目前，黨和國家的嚴峻任務就是從嚴治黨，然后找到新的形式對國有企業進行改革，保證供給側結構的正常，這樣一來，，企業的黨建工作有了新的形式和新的要求。習近平總書記明確要求了國有企業的黨建工作，明確指明了在全面深化改革中公司的前進方向。隨著近幾年來全面從嚴治黨的推進，電力行業的黨建工作有了很大的成效，但是目前電力行業的黨建工作的現實困境仍然有許多，與企業的改革互助推進進展的也不是一帆風順，為此筆者在下文中提出了一些建議。

1 加強和改進電力行業黨建工作過程中遇到的問題

1.1 企業基層黨組織地位彰顯不足。企業能夠推進黨建工作的進程全是黨組織的功勞，隨著國家的進步，企業基層黨組織依靠自己的作用穩固了自己的地位，部分企業也為加強黨的建設的和改進根據自己的實際發展情況給出了適應性的意見，但仍然存在很多不足。而企業發展在部分企業中的定位有著十分大的問題，認為，黨的建設跟經濟組織沒有太大關系，無需聯合黨的建設。

1.2 黨組織政治核心作用體現不強。黨組織作為國有企業的政治核心應該與國有企業緊密相關，但是在目前的電力行業中卻忽略了這一點，沒有很好的體現出企業中的政治核心作用，比如由企業黨支部組織的“三會一課”，已經較為荒廢，企業組織沒有有效發揮股東大會、董事會、監事會以及經營層等各組織間的關系。為此，在并不客觀的形勢下，必須要將黨組織的核心作用在電力企業內體現出來。

1.3企業黨務工作者地位有待提升。黨務工作者的核心人物就是做好企業的黨建工作，而黨務工作者在國企改革比較迅猛的時代，卻以邊緣化的地位存在，有不斷削弱的趨勢。在部分企業中是由企業經營者兼任了黨務干部，經常忽視黨務工作。在配備、考評和晉升體制方面，也過于將重心放在企業經營者身上，而忽視了黨務工作者的工作任務。

2 加強和改進電力行業黨建工作的時代要求

2.1 發展性要求。提前將黨建工作謀劃加入進現代企業中，是整個時代的需要，企業的發展要以黨建工作的發展為基礎，在思想和配備上要同樣重視，做到思想積極，配備平衡，把企業發展的重中之重放在黨組織與企業相互的結合上，避免出現黨建工作和企業發展兩頭不穩的現象。只有做到這些，電力企業的經營才會更加的優良，運行過程才會更加的健康，從而有效發揮出黨建工作的影響力。

2.2 同步性要求。企業的發展必須始終與黨組織發展在同一水平面上，對于企業規模、黨員人數以及工作目標的建立也必須同步；不僅要對各個領導層次同步，還要在日常的工作中同步；同步制定兩者間的規章制度，在黨組織發展和企業發展上始終保持同步性。

2.3 互動性要求。黨組織發展要與企業發展在互動性上也要求極高，只有加強二者之間的互動，黨建工作才能夠進行正向的推進。電力企業各自都擁有服務中心，在這些機構里，必須要保證黨建工作的正常完成，并且不斷地進行加強和改進。對于在黨建工作的推薦和完善時，要注意推進改革企業的生產經營，把企業發展和黨組織發展中遇到的問題共同解決，對于促進企業改革發展的成果要以黨建工作的成效為基礎，使其實現共同發展的目標。

3 加強和改進電力行業黨建工作的現代舉措

3.1 價值引領。要把企業精神和黨的先進性放在同一層面上。身為國有企業就要樹立“黨要管黨、國企姓黨”的原則，把黨的路線方針落實清楚，有效發揮黨對國有企業領導的政策作用，加強“四個意識”理念，共同樹立黨的先進性與企業精神。國有企業領導人要深化為黨工作的思想，在國有企業快速改革的年代，必須明確知道自己該干什么，積極響應黨的領導，以此促進國有資產的增長，堅決維護黨的先進性，為電力企業樹立好精神的目標。

3.2 合力并舉。思想政治工作是黨的建設的基礎，對于已有的政治優勢要不斷保持并且發展，采用企業文化的內涵，加強組織凝聚力和文化融合力，增強國有企業黨員隊伍思想素質，為國有資產的發展夯實底蘊。全面深化“央企姓黨”的基本理念，加強黨在國有企業中的領導地位，發揮黨組織在組織和制度方面的具體作用。加強從嚴治黨的理念，深化“兩學一做”、“三嚴三實”的意識，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等有關政策進行深刻理解，以政治思想和黨的方針政策為引領，從思想和文化上加強企業的生產經營，以此來加強企業戰斗力和凝聚力，有效提升國有企業的深化改革和效益。

3.3 和諧互動。把“黨要管黨”和“從嚴治黨”的理念深入貫徹進黨組織建設和企業管理，企業管理的發展要與黨組織建設同步進行，注重采用黨的群眾路線，把 “三嚴三實”的要求放到思想覺悟中來，為黨風廉政建設的開展提供有力的保障，在深化改革國有企業中必須要以法治思維與法治方式的理念為基礎，實現企業管理與黨組織建設的和諧互動，使國有企業更加法制化，保證避免國有資產的流失，通過從嚴從實、標本兼治、推動黨的理論創新成果進企業以及進班組和進頭腦等措施共同推進企業管理與黨建設的發展。為了黨組織與企業的和諧互動，把 “三會一課”、民主生活會、 組織生活會、談心談話等生化活動放在可實施計劃當中，注重生活的互動。提高黨員的標準，在工程程序和紀律上一切從嚴，提高在青年職工中發展黨員的政策地位，適應黨員要求，對國有企業領導人員的要求更加嚴格苛刻，在思想上要有“對黨忠誠、勇于創新、治企有為、興企有為、清正廉潔”的覺悟，從而保證黨組織工作的持續發展。

4 結束語

總而來看，黨建工作隨著國有企業的發展有了更加嚴峻的形勢和更嚴格的要求，對于進一步加強黨建工作刻不容緩，在從嚴治黨和黨要管黨方面不容退宿，以黨組織為核心的思想理念作為國有企業的核心理念，把黨建工作與企業改革的互動推進放在新時代首要的發展目標。

參考文獻

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