淺談如何做好煤炭企業團員青年思想政治工作

李娜

摘要：新的形勢下，如何使企業思想政治工作煥發新的生命力，為企的氛圍，激發員企業團員青年隊伍建設是關系未來的大事，對其的思想政治工作擔負著塑造團員青年的重任，所以塑造思想和業務素質過硬的青工隊伍尤為重要。本文就團員青年思想上存在的問題及成因、加強思政工作途徑進行了探討。工們的向心力和凝聚力，使企業在各方面競爭立于不敗之地，基業長青，健康、穩定發展。

關鍵詞：煤炭企業；青年隊伍建設；思想政治工作；工作方法

隨著社會的發展，思想政治工作是我國煤礦企業的優良傳統與政治優勢，是煤礦企業健 康穩定發展的根本保障。青年團員是煤礦職工的主力，對推動煤礦企業改革發展發揮著不可替代的重要作用。在新的形勢下，要認真研究煤礦企業青年團員思想政治 工作中出現的新情況新問題，準確把握青年團員思想狀況，緊密結合煤礦企業生產經營中心工作，有針對性地開展青年團員思想政治工作，為煤礦企業改革發展提供 思想保障與人力支持。

一、煤炭企業青年思想政治工作面臨的新形勢

我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，做好新形勢下的煤炭企業青年思想政治工作，必須注意研究煤炭企業青年思想政治工作存在的新情況、解決新問題。

（1）隨著煤炭企業改制和發展的深入，青年團員思想教育工作出現弱化情況。在市場經濟體制下企業面臨著巨大的生存和發展壓力，為了在激烈競爭中求生存求發展，煤炭企業的主要精力更多地是放在業務發展上，思想政治工作就難免有所弱化。同時隨著職業流動性的加大，企業已較難依靠組織直接管理青年團員的利益和思維，導致部分團員青年本職工作專心度不高，責任感淡化，過于強調個人利益，思想受環境影響較大。

（2）青年價值取向日趨多元化，思想引導存在困難。隨著時代的不斷進步和網絡的飛速發展，青年了解世界、接觸外面信息的途徑和機會越來越多，速度也更加快捷，尤其是微博的迅速發展，外來思想、觀念的涌入對青年的信仰產生巨大的沖擊，青年信仰和價值取向日趨向多元化，自我意識較強，包容性有所下降。

（3）青年思想逐步世俗化，思想政治工作力量影響日微。隨著煤炭企業市場競爭和員工職業競爭的加劇，青年承受的工作和生活壓力越來越大，青年在工作和生活壓力下，追求個人利益最大化，務虛的思想政治工作對其影響日漸突出。

二、拓展充實煤炭企業青年思想政治教育的內容

（一）加強鄧小平理論教育，提高廣大團員青年的政治理論水平。按照“分層次、按專題、系統抓”的要求，緊密聯系礦井發展中的理論和實際問題，利用團的組織優勢，集中組織廣大團員青年認真學習鄧小平理論，深入進行黨的基本路線和基本綱領教育。學習的同時在團員青年中深入開展“三主義、三品德”教育活動，即：愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，引導廣大團員青年遵守道德規范，提高道德素質，在社會做個好公民，在單位做個好員工，在家庭做個好成員，從而切實提高廣大團干部和青年職工的理論水平和政治素養，增強政治敏銳性和政治鑒別力。

（二）加強科學發展觀教育，大力提倡科學精神。科學發展觀的落實要從提高廣大團員青年的思想覺悟入手，廣泛宣傳科學發展觀的基本觀點。組織廣大團干部觀看光盤、座談交流、演講等，杜絕走形式、走過場，使團干部主動的、直接的、自覺的學習科學發展觀，深刻領會科學發展觀的重要內涵。并要求團干部逐層傳達學習過程、內容和意義，經常性的在支部對廣大團員青年進行科學知識教育，幫助團員青年掌握科學思想和科學方法，從而使科學發展觀的教育層面由點到面，由面到體。

（三）加強形勢任務和艱苦奮斗教育，服務礦井安全生產。隨著中國經濟實力不斷增強，人民生活水平日益提高，好逸惡勞的不良風氣有所蔓延。面對艱苦的煤礦生產，有些青年思想動搖，把艱苦奮斗的工作作風拋之腦后，開始出現做事講排場，生活講享受的惡習，對待工作敷衍了事，導致眾多惡果。在這種關鍵時期，團組織要站出來，在團員青年中開展形勢任務和艱苦奮斗教育工作，普及黨吃苦耐勞的優良傳統，深入扎實地做好思想政治工作，剎住歪風邪氣，體現出團組織的特色和價值，從而達到推動安全工作，服務礦井安全生產的作用。

三、加強團組織自身建設

（一）推進“學習型、創新型、服務型”團組織建設

1、建設學習型團組織

根據形勢發展的新要求，密切關注國際經濟、政治、文化發展的新動向，關注信息革命和知識經濟的新浪潮，與時俱進，開展全團學習活動。科學確定學習內容，不斷提高學習質量，努力使廣大團員青年的知識水平適應時代前進的新要求。組織廣大青年深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系；引導團員青年學習歷史知識，弘揚民族精神；學習市場經濟知識，增強市場經濟意識，全面提高共青團服務市場經濟的能力和水平；學習法律知識，增強法制觀念；學習團務知識，提高團員的團員意識與素質。在這一過程中，不斷建立健全創建學習型團組織的領導機構，充分發揮團干部的學習表率作用，堅持和發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，積極營造濃厚的輿論氛圍。

2、建設服務型團組織

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，必須把竭誠為青年服務作為自己全部工作的出發點和落腳點，這是我們團結和凝聚廣大團員青年的基礎，是共青團全部工作的出發點和落腳點。我們應緊緊圍繞青年學習、生活、工作等方面的需求，多為青年辦實事、辦好事，在服務青年中發揮好黨聯系青年的橋梁與紐帶作用。遵循青年成長規律，尊重青年主體地位，用青年的語言、青年的方式去教育青年、引導青年。特別要關注團員青年的心理健康問題，加強心理健康方面的咨詢與輔導工作。努力保證和拓展團員青年與團組織溝通渠道的暢通，建立起信息調研、反饋的長效機制。

3、建設創新型團組織

在新時期，隨著共青團所處的環境和團員隊伍發生變化，“團員管理難、干部選配難、素質提高難、支部發展難”等問題日漸突出，直接影響到團的組織建設，特別是基層團組織建設。在新的歷史條件下，一些傳統的思維方法、組織形式已經不能滿足時代的需求，這就有必要引進創新機制，不斷調整和更新工作觀念，努力把共青團組織創建為創新型組織，這也是共青團作為先進青年組織的內在需求。將共青團組織建設成為創新型組織，就要不斷創新共青團工作思路、組織形式、運行機制、工作方式，使共青團組織能夠切實完成適應新形勢，解決新問題，化解新矛盾，做出新貢獻的歷史要求。

（二）加強基層團組織建設，建設一支高素質的團干部隊伍

1、積極做好團員發展和管理工作，把實行民主選舉作為加強支部班子建設、保持支部持久活力、整頓松散癱瘓團支部的重要舉措。

2、提高團干部隊伍的整體素質，嚴把入口關；抓好管理使用工作，要讓團干部享受到應有的政治、經濟待遇，不輕視團干部，積極給團干部交任務，壓擔子，使團干部盡快地成長，成熟起來，對表現突出的團干部大膽地提拔使用；高度重視團干部培養教育工作，選取團的后備干部，進行動態管理，對其中表現突出的盡早安排使用，為建設一支高素質的團干部隊伍奠定堅實的基礎。

總之，思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，我們要繼承和發揚我黨政治思想工作的優良傳統，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途經，為促進事業又好又快發展做出更大的貢獻.