男護士職業發展現狀及未來展望

【摘 要】 隨著男護士進入臨床，這一較為特殊的群體也日益受到人們的關注。目前，與西方國家相比我國的男護士發展依然較為滯后，隨著社會的發展和醫療行業的需求，將會有更多的男性加入到這一行業中來，然而男護士的較高的流失率、心理工作壓力以及社會接納等問題依然是男護士發展路上的障礙。對目前男護士職業發展現狀的各方面的調查研究進行綜述，旨在為男護士的發展之路提供思路。

【關鍵詞】 男護士 職業發展現狀 職業展望

隨著男護士進入臨床，這一較為特殊的群體也日益受到人們的關注。我國20世紀80年代初期以前還有專業院校培養男護士，但之后隨著社會的發展及從業人員面對職業環境等多方面的壓力，男護士的數量銳減，許多大醫院沒有一名男護士。目前，與西方國家相比我國的男護士發展依然較為滯后，隨著社會的發展和醫療行業的需求，將會有更多的男性加入到這一行業中來，然而男護士的較高的流失率、心理工作壓力以及社會接納等問題依然是男護士發展路上的障礙。對目前男護士職業發展現狀的各方面的調查研究進行綜述，旨在為男護士的發展之路提供思路。

1 男護士的職業優勢

目前社會上普遍認為男護士只是在體力能夠發揮優勢，并且缺乏一定的耐心和細心。當然這也是造成男護士成就感普遍不高的原因之一[1]。護理是集體力與腦力活動于一身的連續性工作，突發事件較多，所以需要更擅長隨機應變和承受能力的人擔任，并且還需要較好的身體素質。通過社會心理學家和人類學家廣泛的研究表明男性較于女性邏輯思維強，遇事沉著冷靜、反應迅速、動手能力強、處事果斷、接受新知識信息快，尤其是生理和體力上具有一定優勢[2]。此外，從病人角度上來看男護士為男病人導尿能減少女護士做此項工作的尷尬，體現人性化服務，而且男病人更愿意向男護士溝通想法，有助于心理護理的開展；也有研究表明，男護士較女護士更愿意從事具有挑戰性的工作。男護士特征優勢能讓臨床護理資源更加優化，護理工作也會跟優質和高效。

2 男護士的接納程度

男護士具有先天和后天護理工作的優勢，病人及家屬對男護士的知曉及接納程度逐漸增高，近幾年來的數據研究表明病人對男護士的知曉率達75%以上，絕大多數病人不介意男護士為其護理，當然除了女性病人的隱私部位需要女性醫務工作者在場意外，男護士都可以獨立實施護理工作，在一些特殊科室里，男護士更受男性病人歡迎；大多數護士長對男護士認可程度較高；然而男護士對自我的認可和接納程度并不高。Zbilut[3]對男性護士的工作滿意度調查發現，44.0%的男護士感到工作中有性別歧視，31.0%的男護士感覺到工作中有孤獨隔離感。

3 男護士心理健康現狀及壓力

男護士所面臨的心理壓力源包括傳統觀念、家庭壓力、工作壓力和期望值太高與缺乏成就感。傳統觀念：從南丁格爾開創護理事業以來，護理人員就以女性為主，并且護士服和護士帽的設計僅僅針對男性，缺乏對男性職業的定位，在先入為主的觀念下，導致大多數男性認為從事護理行業就是“伺候人”。家庭壓力：護士工資低，地位低。而男性作為家庭的支柱，若無法支撐家庭所需的經濟實力，會被認為很失敗。家庭支持減少也是男護士心理壓力之一。最后，由于男護士大多選擇重癥監護室、急診科、手術室等工作強度大，病人病情危重、風險高的科室，導致工作壓力大，職業倦怠感加重，再加上管理層的期望和自身長期的倦怠，傳統觀念上認為自己在醫護工作中處于被動，從屬的關系，沒有遠大的前途，缺乏發展空間[4]，導致更加的困惑和迷茫。

4 結論

通過對男護士目前的職業現狀4個方面的分析，我們得出一個結論，男護士的人數雖然在逐年上升，但是離職率也在成正比增長，所以解決男護士職業發展中所面臨的障礙便是至關緊要的。通過了列舉這些關于男護士現狀文獻的研究，讓我們對男護士更加的了解，同時也更加想要解決男護士發展中所面臨的困難，既然知道了原因，我們就可以對癥下藥。比如，由于男護士對于職業生涯規劃有著迫切的需求，所以相關管理者應考慮為他們提供更多職業生涯規劃培訓和職業發展機會；同時加強社會宣傳力量，組織社會公益活動，增強影響力，特別是在突發公共事件和自然災害中表現，對提高我國護士地位有著積極作用；建立男護士的組織和社團，這樣可以增強男護士群體的集體歸屬感，讓男護士的更加自信，讓男護士的流失大大減少。

5 結語

綜上所述，男護士在當今社會中仍存在受歧視、家庭負擔大、工作負擔重、業余時間少、職業目標模糊、對職業方向迷茫的現象，這是不可避免的事實，但是，醫療行業對男護士的需求也在擴大，男護士的群體也要增強信心，目光放遠，在未來30年之內，人類的健康問題、環境問題、食物衛生、養身理念等將會成為主流，醫療工作者也會越來越重要，越來越需要創新，會衍生更多新的職能，所以男護士在未來的發展一定是今天無法想象的，把握好當下，讓所有的護理工作者，教育者團結在一起，男護士這個較為特殊的群體一定能在未來綻放不一樣的光芒。

參考文獻

[1] 劉劍，胡玲.關于男護士前景的思考與分析[J].中國誤診學雜志，2011，11（26）：6301-6302.

[2] 梅小員.男護士在專科護理發展中的作用[J].全科護理，2012，10（11C）：3138-3139.

[3] Zbilut JP.Men in nursing[J].J Nurs Schdarsh，2006，38（3）：206.

[4] 常君菊，男護士心理壓力及工作壓力淺析[J].社區醫學雜志，2011，9（2）：62.

作者簡介：威色楊林 出生年：1993/6/21 性別： 男 民族： 彝族 籍貫： 四川越西 工作單位： 成都中醫藥大學 工作單位所在城市：四川成都611137 職務：在校大學生 學位：學士學位 研究方向：護理