新形勢下加強醫院政工工作的重要性的探討

董芳芳

山西省霍州煤電集團總醫院，山西 霍州 031400

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新形勢下加強醫院政工工作的重要性的探討

董芳芳

山西省霍州煤電集團總醫院，山西 霍州 031400

隨著社會的發展以及時代的進步，我們國家近幾年的經濟水平有了很大程度的提升，在經濟快速發展的背景之下，任何行業的發展都獲得了進一步的提升。醫院作為社會當中一個十分重要的組成部分，對于醫院發展來說，其內部的醫療設施水平是衡量一個醫院整體實力的基本要素。但是在新時代背景之下，醫院政工工作也受到了越來越多人的重視。一個醫院政工水平的高低是醫院可持續發展的動力所在。藉此，本文對新形勢下加強醫院政工工作的重要性以及方法進行了簡要的研究。

新形勢；醫院政工工作；重要性；方法研究

二十一世紀不僅僅是一個經濟快速發展，科學技術水平高度繁榮的時代，還是一個人們意識發生重大改變的時代。在此種時代背景之下，任何行業的發展在完善基礎技術水平的同時也逐漸開始重視軟實力水平的提升，對于醫院行業的發展來說，醫院政工工作水平就是醫院軟實力的重要體現，為了可以進一步完善醫院的建設，構建和諧健康的醫療環境，醫院政工工作就需要發揮更加重要的作用，從根本上提升醫院軟實力。因此，對新形勢下加強醫院政工工作的重要性及方法研究有著鮮明的現實意義。

一、新形勢下加強醫院政工工作重要性分析

隨著社會的進一步發展，我們國家近幾年的經濟以及科技水平正在不斷的提升，當社會當中的各個部分得以進一步完善之后，人們的思想意識也在進行著積極的改變，這一改變我們可以將其歸結為時代發展的必然需求，在社會發展的基礎內容之下，人們對于各個行業的發展都將會提出更加高的要求。醫院作為社會當中的基礎組成部分，其所具有的實際應用意義以及應用價值本文在此不做贅述。對于這樣一個具有十分鮮明社會推動價值的行業來說，其實際的發展水平往往會進一步受到更多人的關注。但是以往我們專注于醫療技術建設的發展方式，讓醫院在實際的發展過程當中暴露出很多的問題，例如當下總是被人提出的醫患關系等問題，這些問題在很大程度上讓人們開始思考醫院建設體系以及發展方針的合理性。筆者認為出現以上問題的主要原因就是醫院對于自身的軟實力建設忽略所導致的。醫院的政工工作作為醫院體系建設過程當中一個重要的組成部分，其在實際的發展過程當中，對于醫院推動的作用十分明顯。所以醫院軟實力的提升應該首先立足于政工工作的基礎之上。接下來本文將會就新形勢下加強醫院政工工作重要性進行簡要的分析。

(一)可以進一步提升醫院業務水平

隨著社會的進一步發展，人們的身體素質水平卻是逐漸下降，基于此種發展背景，醫院在人們生活當中所具有的社會價值越來越明顯，我們希望可以對其進一步的建設與完善，促進醫院更好的服務于人們。而醫院作為一個直接面向社會眾多人群的基礎社會結構。不僅僅需要高超的醫療水平，還需要具有極高的業務水平才能讓患者在接觸治療的過程當中，感覺到歸屬感。而隨著我們國家逐漸與世界接軌，經濟體制正在發生著不斷的改變，在此種經濟背景之下，醫院作為一個社會基礎行業以及民生行業，在發展過程當中也需要不斷的參與競爭。而業務水平則是醫院參與競爭最為基礎的元素之一。業務水平的高低在很大程度之上將會決定醫院的行業競爭力。就醫院的業務發展來說，其水平想要得到進一步的提升，就需要讓醫院的工作人員進一步明確發展宗旨與服務宗旨。而這正是醫院政工工作的基本內容之一。因此進一步提升醫院政工工作的建設水平將可以提升醫院的實際業務水平[1]。

(二)可以進一步構建和諧醫療體系

雖然醫院最終的作用結果是治病救人，但是立足于實際經濟發展以及社會建設來說，醫院在當下社會當中所展示出的服務性質也十分的明顯。這就決定了現階段的醫院發展在實際的建設過程當中將會與社會精神文明建設相互聯系，當所有行業的發展都需要進一步面臨市場競爭以及全球經濟市場時，我們需要做的已經不再是單一發展與構建技術體系就可以。對于醫院發展來說，其體系建設是醫院進一步的根本問題。政工工作在實際的開展過程當中，將會對醫院管理者的思想產生影響，并進一步加強其企業管理思想的建設。同時政工工作的最終效應本不僅僅只會作用于醫院領導建設過程當中，還會對醫院的員工思想進行建設，進一步提升醫院員工的思想道德水平以及職業行為規范，最終的作用結果就是促進醫院的體系建設得以進一步完善[2]。

(三)可以進一步構建和諧的醫患關系

隨著科學技術的進一步發展，我們國家近幾年的醫療水平有了很大程度的提升。醫院的整體水平有了很大程度的提升。但是在以往，我們國家的醫院發展大多注重于技術層次的單方面建設，所以當醫院的社會價值在實際的發展過程當中進行體現之后，所暴露出的行業發展問題越來越多，醫患關系就是諸多問題當中一個最為基本的內容之一。而醫患關系對于醫院的正常發展以及社會發展具有十分嚴重的影響。更為我們所擔心的是，醫患問題還將會直接降低醫院的進一步發揮社會價值。對醫患問題進行分析之后我們不難發現，很多情況之下是由于醫務人員的操作過失而引起。進一步完善醫院的政工工作，則會進一步提升醫務人員的行為規范以及業務能力水平。因此，當醫院的政工工作進一步完善之后可以進一步構建和諧的醫患關系[3]。

二、新形勢下加強醫院政工工作有效策略分析

(一)完善思想意識

思想是一個人行為的基本準則，如果想要讓醫院的政工工作建設進一步提升，就需要對醫院管理人員以及醫務人員的思想進行建設。當他們從思想當中肯定醫院政工工作對于自身以及醫院發展的促進作用之后，就會主動參與到醫院政工工作建設過程當中，反之當醫院政工工作建設完成之后，醫務人員也將會主動的接受規則的約束。在實際的思想建設過程當中，首先醫院內部人員需要摒棄傳統的發展理念，其次為了可以讓思想建設得到進一步的規范與完善，還需要建立一個思想教育機制[4]。

(二)加強創新

當社會的發展得到進一步完善與提升，社會當中的各個行業發展都需要進行積極的改變，我們希望可以通過進一步的完善發展方法促進醫院政工工作得以進一步提升，所以在實際的發展過程當中，創新是十分重要的內容。醫院政工工作的創新方法可以從原有的建設基礎之上進行完善。例如開展學術活動，通過交流進行完善或是醫院可積極組織內部員工定期探討內部工作情況，并且積極開展各種交流活動等[5]。

(三)完善隊伍建設

第一，積極使醫院政工人員加強基礎理論學習，當前很多醫院工作人員缺乏思想意識，其主要原因就是未能夠對基礎理論知識進行充分學習，所以，醫院在對員工進行培訓過程中應當對相關政工理論課程加強學習，使政工理論以及員工實際工作兩者之間實現有效結合；第二，對新入職員工加強政工教育，對于新入職員工，應當將職業道德作為重點內容加強教育，從而使新入職員工能夠盡快與本職工作相適應[6]。

三、結束語

綜上所述，醫院作為我們國家社會當中一個重要的組成部分，其在實際的應用以及社會發展過程當中有著十分重要的作用，為了可以進一步達到社會體系完善以及進一步發揮醫院社會應用價值的目的，就需要在不斷建設醫院技術實力的基礎之上，進一步提升醫院軟實力，而政工工作作為醫院軟實力的一個重要組成部分，應該發揮更加重要的作用，本文以上內容對醫院政工工作的重要性以及建設方法進行了簡要的研究，希望可以通過以上的研究促進醫院軟實力得以進一步提升。

[1]汪珍.淺談新形勢下加強醫院政工干部隊伍建設的重要性[J].時代金融，2013，29：280.

[2]李正榮，葛光輝，盧利民.淺談在新形勢下政工人員應具備的素質[J].中國衛生，2002，03：55-56.

[3]胡敏.關于提升醫院政工人員自身修養及工作藝術的必要性分析[J].辦公室業務，2015，15：20.

[4]張東嬌.新形勢下蘇州公安機關內部執法監督問題與對策[D].蘇州大學，2015.

[5]董恩宏.基于醫療質量管理的患者信任度評價指標體系構建及相關研究[D].上海交通大學，2012.

[6]任曉輝，樊瑞華.新形勢下醫院宣傳思想工作的重要性及如何做好這一工作[J].山西臨床醫藥，1995，01：66-67.

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