如何做好社會化管理退休人員的思想政治工作

周靜娟

摘要：近年來，根據黨中央的指示，我國各地退休人員的管理由之前的社會服務機構，逐漸轉變為社會化管理，工作人員年輕時，為單位的發展貢獻了自己的青春和活力，為單位的發展付出了極大的努力和辛勞。工作人員到了退休年齡，離開曾經熟悉的工作崗位，這無疑是他們人生中的一次重大轉折，生活方式的突然改變會進而導致他們的心理狀況發生改變。退休人員或多或少都會有一定的失落感，同時可能會有不公平的感受，畢竟國家經濟的迅速發展離不開他們的辛勤勞動，和無私付出，人們的生活水平逐漸提高，他們卻要面對被離退的情況。對于退休后的待遇情況也難免會存在相互攀比的現象，因此，如何做好社會化管理退休人員的思想政治工作是我們要重視起來的一個問題。首先，我們要分析退休人員社會化管理的現狀，然后找到社會化管理的具體實施方法，最后解決退休人員的實際問題。真正做好這些工作，有利于退休人員情緒的穩定，對維護社會的平穩發展也具有重要的意義。

關鍵詞：社會化管理；退休人員；思想政治工作

退休人員社會化管理，是指辦理完退休手續之后，工作人員的相關管理工作移交給城市街道及社區實行屬地管理，養老金由社會進行發放。想要做好退休人員社會化管理的思想政治工作，應該重點做好以下幾個方面。

一、充分理解社會化管理的意義

1.使退休人員的晚年生活得到保障。對退休人員實行社會化管理，首先可以在經濟上有所保障，不會造成財政危機。養老金主要由政府補助、社會集資等構成，社會化管理制度的實行使退休人員能夠老有所養，老有所樂，提高了他們的生活質量。

2.退休人員的檔案、保險得到安置。退休人員離開企業之后，他們的檔案和社會保險等社會關系移交給社區管理，社區相關工作人員以及志愿者會幫助老人處理相關問題，解決了退休人員的后顧之憂。老年人對于工資、優惠政策等問題不用再過分擔心，只需要安心在家休息，就可以享受到良好的社區服務。

3.使退休人員的精神生活更加豐富。現在越來越多的年輕人不再和父母住在一起，年輕人的生活壓力也逐漸增大，工作繁忙使得他們很少有時間回家看望老人，退休人員空閑在家更容易產生孤獨感。社會化管理能夠為老人組織豐富多彩的活動，為他們提供活動場所，使他們能夠走出家門，積極參加各種有益身心的娛樂活動，實現老有所樂，改善他們的精神文化生活。

二、退休人員社會化管理工作要做好

近年來，我國的退休人員社會化管理工作取得了很大的成效，維護了社會的穩定發展。退休人員社會化管理工作涉及到很多方面，工作內容復雜多樣，因此想要做好這項工作，就需要政府和社會的共同努力。例如，勞動保障部門要推進醫療保險改革，退休人員在看病治病時可以有所優惠。盡管我國的社會化管理工作已經取得了一定的成效，但畢竟還處于初級階段，很多方面還有不足之處，為了退休人員社會化管理工作能夠更加完善，現建議如下。

1.將退休人員的的信息資料進行統一規范。社會化管理增加了退休人員信息資料的流動性，如果不能將他們的資料進行統一，無疑大大增加了社區工作人員的工作量，也會降低社區服務的質量。在網絡技術飛速發展的現代社會，我們可以在網絡上建立起退休人員數據庫，這樣極大方便了工作人員都退休人員信息資料的查閱和整理，使退休人員社會化管理工作更加方便快捷，大大提高了工作效率。

2.實現全國統籌項目。項目標準統一更加有利于社會的統一管理，和退休員工信息資料的管理，實現全國統籌項目，使老年人的福利實現平衡，是退休人員社會化管理工作能夠做好的重要保證。

3.明確社會化服務的相關責任。街道勞動保障機構負責制定出具體的勞動保方案，還需與其他部門進行確認。企業應該與勞動保障機構一起，處理好退休人員的移交和管理工作，幫助他們解決實際困難，做好對退休人員的服務。

三、關于做好退休人員思想政治工作的建議

退休人員作為社會上的特殊人群，由于年齡、身體、情感等各方面的原因心情和情緒容易產生波動。剛剛離開工作崗位的他們往往難以接受現實，也無法適應現在的生活狀態，進而產生壓抑、煩躁等不良情緒。只有做好退休人員的思想政治工作，才能消除他們的不良情緒，正確認識和面對生活狀態的改變。做好退休人員的思想政治工作，不僅有利于退休人員的身心健康，更有利于社會的穩定發展。關于如何做好退休人員思想政治工作，現提出以下幾方面的建議。

1.從實際出發，創新模式。每名退休人員雖然可能會有相似的情緒狀況，但具體情況都不相同，因此，想要做好思想政治工作，就要從實際出發，多從退休人員的角度思考，幫助他們解決困難。另外，社會服務人員還要有創新思維，不拘泥于一種形式進行思想政治工作，主要表現在退休人員的聽看形式等方面。當然，對于退休人員的思想政治工作，不能僅僅依靠單位，還要善于運用家庭和社會的力量來加深思想政治工作的教育作用。

2.堅持連續性原則。對退休人員的思想政治工作不是一個短暫的工作，只有長期堅持，才能取得成效。這也是由退休人員的特點所決定的，剛剛退休的工作人員容易產生較大的情緒波動，心思敏感，較難接近，很難迅速走進他們的內心，因此很難短時間內就了解他們的真實想法和心情變化情況。對于退休人員要有足夠的耐心，堅持長期進行思想政治教育，這樣才能使他們逐漸轉變心態，接受現狀。老年人只有保持積極樂觀的心態，才能有一個健康的體魄，快樂的生活，甚至繼續發揮余熱，為社會的發展貢獻自己的力量。

3.為退休人員提供新的工作機會

退休人員產生不良情緒的根本原因是感覺自己仍然有工作能力，如果突然空閑下來難免會感到空虛失落。因此，我們在征求退休人員的意見之后，可以根據他們的具體情況為他們找提供新的工作機會，這些工作必須是老年人力所能及且他們真正感興趣的。還可以為他們聘請專業的培訓和指導老師，來對他們進行指導和幫助。

總之，我國老齡化趨勢日益嚴峻，社會退休人員逐漸增加，而我國的社會化服務還在起步階段，對于退休人員的社會化管理需要單位和街道機構相聯系，共同做好退休人員的交接和管理工作。退休人員的社會化管理不只是給予他們物質上的保障，更要做好他們的思想政治工作，豐富其精神文化生活，讓他們感受到社會和家庭的溫暖，擺脫不良情緒，積極回報社會，為社會發展繼續貢獻自己的力量。

[參考文獻]

[1]王芳.如何加強和改進離退休人員的思想政治工作[J].江漢石油職工大學學報，2013，06（26）：86-88.

（作者單位：江蘇省無錫市旺莊街道辦事處，江蘇 無錫214000）