淺析新時期國有企業黨務宣傳工作思路創新

喬晶

【摘 要】隨著社會主義市場經濟改革的不斷推進，對于新時期的國有企業的發展需求，改革勢在必行。本章主要是對新時期的國有企業的黨務宣傳的現狀、發展目標以及創新舉策進行探討，旨在提高新時期下的國有企業的黨務宣傳工作。

【關鍵詞】國有企業；新時期；黨務工作；宣傳；創新

引言：

在大的經濟形勢以及市場環境的不斷變化的背景下，國企的改革發展面臨著機遇的同時也面臨著挑戰。新時期下，國有企業發展的時代主題是改革和創新，而黨務工作的宣傳工作是國企改革和創新的關鍵。在黨務的實踐工作中，不斷的總結出國有企業的發展運營的戰略思想，國有企業的黨務宣傳水平之間關乎著國有企業的運營和發展。所以，在新時期下，對于國有企業的創新發展來說，創新黨務宣傳工作非常關鍵，將拓寬國有企業的發展道路。

一、闡述國有企業的企業黨務宣傳工作的發展現狀

新時期下，國有企業的黨務管理的黨務政工干部以及職工群眾對于加強企業工作和黨務管理在認識上有著正確的認識，同時在思想和行動上也給予了很大的支持，黨政和黨群關系融洽，管理工作的開展各具特色，取得一定的成功。但是，在一些主客觀的因素的影響下，國有企業的黨務宣傳工作也存著一些不足與問題，具體表現如下：一是黨務管理工作的機制不夠完善。一般在企業的改制過程中，國有企業對于一些黨務管理工作的內容進行了一部分的削弱，忽視了在企業發展的過程中，黨務工作發揮的重要作用。隨著信息化的快速發展，基層的黨務工作不好進行開展，表面形式多，缺乏實質內容，系統性和規范程度方面較不足。二是黨務宣傳工作管理的成效不夠明顯。在國企的發展中，沒有正確認識黨建工作的地位和作用，工作手段不夠創新，開展的黨建活動沒有吸引力，政治學習沒有規律性，營造學習的氛圍不足，缺乏作用載體和途徑創新。另外，在企業的發展中，黨政地位不夠突出，對于黨員的先鋒作用不夠重視，對于新情況無法把握，黨在企業中的領導地位被削弱。三是黨務政工的領導干部的素質急需提高，在信息快速發展的時代，人們獲取信息和知識的途徑多種多樣，而廣大群眾的思想和價值觀更是根據個體的不同而不同，所以，給黨務管理的工作者提出了更高的要求，需要對其工作方式和內容進行轉變，通過調研發現，大部分國有企業的黨政干部的綜合素質并未適應新時期的要求，另外，一些黨政干部的綜合素質低，工作方式落后，缺乏活力。

二、新時期國有企業黨務宣傳工作的創新目標

（一）凝聚企業的向心力

在當前這個階段，國有企業的改革發展勢在必行。在國有企業的改革發展中，開展豐富多彩的黨務工作，為國企的經營管理的理念提供參考意見，所以，要大力創新黨務工作，才能指引國有企業更好的發展。在當前的市場環境和經濟形勢下，要積極響應國家的政策，按照黨的路線方針，加強國有企業的凝聚力。根據黨務工作的經驗，為國有企業的管理發揮著重要的作用，為企業的發展發揮正確的方向，同時為經濟效益的創造也發揮著積極的影響作用，進而推動新時期的國有企業的可持續發展。 一個國有企業的黨務工作，不僅為國有企業的管理提供重要的指導作用，同時也激勵鼓舞著員工，增強團隊凝聚力，打造良好的國企形象，突出時代特征。國有企業的發展得以提升，促進國民經濟的增長，如此循環，將呈現良好的發展態勢。

（二）創新國有企業的經營管理理念

在新時期的背景下，國有企業的發展同樣面臨著嚴峻的市場競爭壓力，所以，要大力創新國有企業的經營管理理念，而實現國有企業的經營管理創新的基礎是創新國有企業的黨務工作，只有在黨務的實踐中不斷的總結經驗，再結合經濟體制和市場環境的實際，才能形成適合企業發展的創新型經營管理理念，從而來不斷滿足國有企業的改革發展。根據國家的發展方向以及國有企業的發展思路，來創新黨務工作，在良好的大背景下，尋找發展契機，更好的發揮黨務工作，從而助力國有企業的發展。

三、新時期下國有企業的黨務宣傳工作的創新舉策

新時期下，黨務宣傳工作作為國家發展的重要支柱——國有企業至關重要，積極的影響著國民經濟的快速增長，有效開展企業的黨務工作，能夠為國有企業的發展樹立正確的理念。但是，在當前的形勢下，新時期的國有企業的黨務宣傳一定要創新，才能為其發展指引正確的發展方向，才能適應社會的需求。

（一）創新黨務建設體系的構建

新時期下，為了大力發展國有企業的經營管理，創新黨務建設體系的構建，所以，國有企業的經營管理和黨務工作息息相關。為了適宜新形勢下的改革發展，國有企業的黨務宣傳工作的改革創新，為企業的改革發展指明了新的發展方向，根據黨和國家的政策和方針為指導思想，來構建改革創新的黨務體系，利用實踐經驗，來有效開展國有企業創新的黨務宣傳工作，實現創新建設黨務宣傳工作的目標。所以，要將經濟和文化以及政治和黨務工作有機結合，更好的為社會創造價值。在黨務創新中，要大力發展人才隊伍建設，不斷的完善總結實踐經驗，充分發揮黨務工作在國有企業中的重要作用，為國有企業的經營發展提供著非常重要的意義。

（二）有機融合國有企業的文化和黨務

在新時期的背景下，國有企業的經營和發展需要良好的企業文化來發揮作用，在很大程度上，企業文化代表著企業的核心力量，是精神價值的觀念所在，對企業的發展方向起到引領作用。所以，在大力發展國有企業的時候，要將企業文化建設作為重點工作進行發展，著力與黨務的創新建設進行有機的融合，把黨務工作的創新建設作為國有企業文化發展的一部分，從而營造良好的企業文化氛圍。在良好的文化氛圍下，黨務創新建設改革目標更加明確，從而更好的為國有企業改革助力。在黨務工作和文化有機結合的時候，首先要積極響應國家的精神文明建設，從而推動社會的和諧發展。企業氛圍良好，有利于黨員干部更好的發揮其領導帶頭作用，在改革經營理念的過程中，職工隊伍有效配合，從而實現企業的可持續發展。即使在新時期國有企業改革的過程中，遇到一些問題和阻礙，大家齊心竭力也會將困難克服，不斷的總結實踐經驗，為國有企業的黨務創新提供參考和建議。

（三）提高黨務宣傳人員的綜合素質

雖說在國有企業中，宣傳工作不必須非得具備非常專業的技能，但是也不是誰都能勝任。所以，作為黨務宣傳人員一定要具備一定的綜合素質。首先，黨務宣傳人員一定要從內心喜歡這項工作。只有從心里喜歡、愛好，才能認真的去完成。其次是要具備基本的宣傳能力，同時具備一定的文字撰寫能力，所以在宣傳的人才隊伍中，一定要具備文字功底強，熟悉電腦操作的人才；第三，就是要具備強烈的責任心。做好任何工作都要具備責任心，才能完成好。最后，黨務工作者一定要具備吃苦耐勞的精神。只有這樣才能做好國企中的黨務宣傳工作。

四、結語

新時期下，國有企業黨務宣傳工作的改革創新是新時期發展的必然，是社會發展的需要。所以，要著力從黨務的工作入手，本著創新的思路，實現創新的發展。在國家號召的背景下，按照黨的方針路線，從長遠出發，結合國有企業的創新發展方向，不斷的加強黨務宣傳的創新建設，將時代精神恰當的融入，構建黨務宣傳工作的建設體系，有效的促進黨務和文化的融合，對國企黨務工作的創新發揮著積極的影響作用。

【參考文獻】

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