關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的幾點思考

劉瑩瑩

【摘要】當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，國有企業(yè)的改革也進入了一個新的發(fā)展階段，深化企業(yè)改革，就必須充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強和改進企業(yè)思想政治工作，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神，增強主人翁責任感。

【關(guān)鍵詞】加強；改進；企業(yè)；思想政治工作

當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，國有企業(yè)的改革也進入了一個新的發(fā)展階段，深化企業(yè)改革，就必須充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強和改進企業(yè)思想政治工作，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造精神，增強主人翁責任感。

一、充分認識加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要性

1、從努力實現(xiàn)新世紀奮斗目標，積極推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的高度來認識這個問題。江澤民同志曾經(jīng)指出：“我們進行現(xiàn)代化建設，無疑要把致力于發(fā)展生產(chǎn)，要把物質(zhì)文明建設好。同時必須把社會主義精神文明建設擺到更加突出的地位。要把物質(zhì)文明和精神文明作為統(tǒng)一的奮斗目標，始終不渝地堅持兩手抓，兩手都要硬。

2、從建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，實現(xiàn)兩個具有全局意義根本性轉(zhuǎn)變的迫切要求來認識這個問題。企業(yè)是承載這場變革的主體，為了順利實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，需要進一步引導職工解放思想，統(tǒng)一認識，振奮精神，團結(jié)拼搏，抵制消極傾向的影響，增強主人公的責任感，發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、從正確分析和估計去企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來認識這個問題。應當充分肯定，改革開放以來，企業(yè)思想政治工作在為經(jīng)濟建設服務，推動企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，積累了寶貴經(jīng)驗，取得了很大的成績。但是，從總體上看，目前企業(yè)思想政治工作還不適應形勢發(fā)展的要求，工作中存在針對性不強、方法不新、政工隊伍不穩(wěn)、物質(zhì)保障不足等問題，一些企業(yè)還出現(xiàn)了忽視、削弱思想政治工作的傾向。這些問題必須引起高度重視。

二、思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分

中央《關(guān)于加強和改進企業(yè)思想政治工作的若干意見》中把思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，這是對改革開放以來思想政治工作新探索、新經(jīng)驗的科學總結(jié)和概括。把它正式寫入中央文件，反映了我們黨對企業(yè)思想政治工作的新認識，具有重要的理論介質(zhì)和現(xiàn)實的指導作用。對此，可以從以下幾個方面加以理解：

1、兩個不同的概念與一個共同的特點。思想政治工作與企業(yè)管理原本是兩個相對獨立的概念，有著不同的發(fā)展歷程和不可相互替代的作用。前者是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，后者是經(jīng)濟管理的重要組成部分。但是，在關(guān)注人的思想和行為上兩者又是互通的有著天然的聯(lián)系，尤其是企業(yè)管理發(fā)展到今天，這種聯(lián)系就更加緊密。企業(yè)管理從對象上分析，一個是對物的管理，一個是對人的管理。傳統(tǒng)企業(yè)管理的主要特點是以物為中心，而現(xiàn)代企業(yè)管理本質(zhì)上是以人為本，思想政治工作的對象是人，主要功能是教育人、引導人、調(diào)動人的積極性。正是在這一點上，思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理有著對象交叉、功能重合、優(yōu)勢互補的共同點。在當前的企業(yè)工作中，把二者有機地結(jié)合起來，是十分自然、順理成章的事。

2、企業(yè)發(fā)展的車輪與動力不可或缺。許多學者與企業(yè)家把科學管理與現(xiàn)代科技比作經(jīng)濟增長的“兩個車輪”。現(xiàn)在我們強調(diào)企業(yè)發(fā)展既要有車輪，還要有動力。企業(yè)文化理論強調(diào)企業(yè)管理中要重視管理軟件的作用，要重視精神因素的作用，而這正是我們思想政治工作的優(yōu)勢所在，把這一優(yōu)勢納入管理工作之中，對形成有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)管理不將產(chǎn)生積極的影響。我們在轉(zhuǎn)動科學管理和現(xiàn)代科技這兩個車輪的時候，不能忽視精神動力，不能丟掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。

3、必須同時握緊有形之手與無形之手。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我們越來越深刻地認識到，市場的競爭將主要是科技、質(zhì)量、效率與效益的較量，這就對企業(yè)職工的整體素質(zhì)提出了更高的要求。因此，不僅要重視宏觀調(diào)控政策、法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度等“看得見的手”，而且要重視市場機制、價值規(guī)律，特別是信譽、道德規(guī)范以及企業(yè)精神等“看不見的手”。現(xiàn)在，越來越多人贊同“文化是明天的經(jīng)濟”的觀點，主張要借助“文化動力”來推動企業(yè)的發(fā)展。“文化動力”包括智力因素、精神力量、文化設施以及優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德等，其中十分重要的組成部分是精神力量，包括理想、信念、道德、價值觀以及求實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神等等。這一要素是無形的，又是能動的，時刻在企業(yè)的經(jīng)濟活動中發(fā)生影響、產(chǎn)生作用。

三、當前企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

在改革開放日益向深層次推進的大背景下，企業(yè)思想政治工作正面臨著許多新情況、新矛盾、新課題。從總體上看，工作還不能適應形勢發(fā)展的要求，一些企業(yè)程度不同地存在著忽視、削弱思想愛那個政治工作的傾向。我認為，比較突出的問題是：

1、工作針對性不強。改革開放以來，職工的思想觀念、價值取向，行為方式和人際關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，與市場經(jīng)濟相適應的新觀念不斷涌現(xiàn)，對思想道德建設產(chǎn)生了積極影響，但同時，社會上出現(xiàn)的拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想對企業(yè)職工也有不可忽視的影響。在這種情況下，如何幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，如何在利益主體多元化的情況下把人心凝聚起來，把積極性充分調(diào)動起來，成為新時期思想政治工作的重要任務。在這方面，雖然做了大量工作，但還很不夠。一些企業(yè)的思想實際距離較大，產(chǎn)生了錯位，有的企業(yè)還出現(xiàn)了忽視系統(tǒng)性教育的傾向。

2、方式方法不新。在企業(yè)內(nèi)部，有些從事思想政治工作的同志還存在著等精神、靠布置、要辦法的依賴思想，不善于從企業(yè)和職工的實際需要出發(fā)，創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

3、政工隊伍不穩(wěn)。個別企業(yè)不重視企業(yè)黨的組織建設和精神文明建設，隨著削弱政工機構(gòu)和政工人員，不重視政工人員的培養(yǎng)、使用，致使政工隊伍中普遍存在著思想不穩(wěn)定，素質(zhì)不齊、后繼乏人的現(xiàn)象。

4、物質(zhì)保障不足，專項政工經(jīng)費不足，使用權(quán)限不明確，難以有效地建立精神激勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的激勵機制。有的企業(yè)不重視在經(jīng)濟發(fā)展的同時，改善宣傳教育手段和陣地，對現(xiàn)有宣傳教育手段和陣地的管理力度不夠。

5、體制與機制有待理順。如何建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的思想政治工作管理體制和運行機制，正確處理黨委、工會、職代會與現(xiàn)代企業(yè)運行機制的關(guān)系，在工作實踐中逐步探索有效結(jié)合的工作方式，這還是一個亟待解決的新課題。

四、思想政治工作要堅持解放思想、實事求是，一切從實際出發(fā)的原則

鄧小平同志指出：解放思想、實事求是是馬列主義活的靈魂，是毛澤東思想的“根本點”。在改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，我們黨在關(guān)鍵時刻做出的每一個重大決策都體現(xiàn)了解放思想、實事求是這一革命膽略和科學精神相統(tǒng)一的思想路線。這條正確的思想路線體現(xiàn)了辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論，是鄧小平建設有中國特色社會主義理論的精髓，必須在實踐中遵循。

其次，解放思想、實事求是思想路線的重新確立，有力地推動了改革開放的順利進行。

第三、堅持解放思想、實事求是、一切從群眾出發(fā)，是我們繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，做好一切工作包括企業(yè)思想政治工作的根本保證。實現(xiàn)經(jīng)濟體制、經(jīng)濟增長方式兩個全局意義的根本性轉(zhuǎn)變，是一場深刻的社會變革。不突破陳舊思維方式的束縛，改革和發(fā)展就很難繼續(xù)順利向前推進。許多成功的實踐證明，在一定的條件和環(huán)境下，人們的思維方式，精神狀態(tài)和價值觀念不同，結(jié)果也截然不同，腦筋一換，思路就寬，辦法就多，就會產(chǎn)生巨大的物質(zhì)力量。因此，企業(yè)思想政治工作一定要把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為一項長期的重要任務，認真抓出成效。

五、加強和改進企業(yè)思想政治工作要在繼承的基礎上創(chuàng)新

世界上的事物都是連續(xù)性和階段性的統(tǒng)一，這是馬克思主義的一個基本觀點。毫無例外，思想政治工作也同樣具有這一特性。因此，在新形勢下加強和改進企業(yè)思想政治工作必須處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系。

鄧小平同志在1978年就指出，在新形勢下“我們政治工作的根本任務、根本內(nèi)容沒有變，我們的優(yōu)良傳統(tǒng)也還是那些。但是時間不同了，條件不同了，對象不同了，因此，解決問題的方法也不同。”這就是說，我們對在長期工作實踐中形成的帶有規(guī)律性的思想政治工作的好經(jīng)驗、好辦法，必須堅持不變，但同時又要根據(jù)時間條件的變化，不斷地進行新探索。既不能墨守陳規(guī)，也不能另起爐灶，一切從頭開始。所以，思想政治工作方式方法的改進創(chuàng)新，調(diào)查研究方式方法的改進創(chuàng)新，參與協(xié)調(diào)方式方法的改進創(chuàng)新，檢查評比和考核評比獎勵方式方法的改進創(chuàng)新等，都有必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上進行。因為，只有在繼承的基層上來探索，在探索的過程中不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能始終保持活力，充滿微生機。

怎樣改進企業(yè)思想政治工作的方式方法，做到在繼承的基層上有創(chuàng)新，沒有固定的模式和現(xiàn)成的答案，總的講就是要堅持重在建設的方針，以立為本，看這種方式方法的改進與創(chuàng)新是否符合下列原則：1、是不是有利于堅持民主性，即尊重人、理解人、關(guān)心人、擺事實、講道理，用平等討論的方法，以理服人，以感情服人；2、是不是有利于強化滲透性，即把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、市場營銷和職工家庭等各個環(huán)節(jié)；3、是不是有利于體現(xiàn)層次性，即區(qū)別不同的對象，結(jié)合他們的特點和需要有針對性地開展工作；4、是不是有利于增強群眾性，即形成一個灌輸引導、又有自我教育，人人都做思想政治工作的局面；5、是不是有利于突出行業(yè)性，即正確處理共性與個性地關(guān)系，使思想政治工作具有待業(yè)和企業(yè)的個性與特點，增強吸引力。

思想政治工作千頭萬緒，紛繁復雜，它必須隨著時代的發(fā)展而不斷發(fā)展和前進，越是能夠適應新時代特點，思想政治工作也就越是能夠得到真正的加強。