關于電力企業文化建設的幾點思考

賈恩德

摘要：企業文化建設是電力企業向現代化企業轉型的必由之路和重要突破點。因此，必須持之以恒，常抓不懈，堅持以先進的文化理念為支撐，企業文化創新發展為根本方向，制定符合電力企業自身發展的個性化文化。

關鍵詞：電力企業；文化建設；思考

隨著我國市場經濟的不斷深化，經濟體制改革的不斷深入，國企改革已經進入了深水區。電力行業作為壟斷性行業也在不斷進行各種改革以適應市場經濟的新形勢。電力企業在改革進程中，如何快速突破，迅速找到改革的切入點是一個亟需思考的問題。企業文化建設作為企業的軟實力，作為企業發展改革的思想引領者，因其自身的特殊性，可以成為電力企業改革的一個重要的突破點和開拓方向。因此，本文，從以下幾點簡要談下關于電力企業在文化建設過程的需要重點關注的問題。

一、推進電力企業文化建設，需要有持之以恒的決心

企業文化作為企業的軟實力，它的重要性不言而喻。優秀的企業文化對企業戰略的引領，對企業員工的價值觀、職業感、歸宿感的塑造和養成都有極為重要的意義。但企業文化由于自身的抽象性、無形性、易變性等等特性，使其建設發展創新都極為不易，長久堅守保持，不變形，不走樣，始終保持昂然向上，富有引領性、啟發性、激勵性、約束性更是極為困難。企業文化建設不是朝夕之功既為可成的事業，它需要持之以恒的堅守堅持，并在堅守堅持中不斷修正改進創新，使其保持新鮮活力，才算有成。所以，電力企業在企業文化建設的推進過程中，要有恒心、有耐心、有決心，要持之不懈，不能放松。在企業文化建設中，電力企業要有正確的心態，要不急不躁，要扎實認真地制定企業文化建設的合理規劃，按照企業實際情況制定好操作規范。

二、推進電力企業文化建設，需要以先進理念為支撐

電力企業文化建設是現代企業管理現代化、科學化、規范化的重要突破口。有什么樣的企業文化，什么樣的文化理念就會形成什么樣的公司，所以企業文化建設的重中之重，首在文化理念的建設，企業文化理念作為企業文化的中心和魂魄，其建設成敗關系企業整個文化建設的成敗。因此，電力企業在企業文化建設和創新過程中要始終堅持中心方向，抓中心，抓靈魂，抓關鍵。要著重塑造和建設企業的文化理念，打好企業文化建設的基礎，然后在企業文化理念的支撐之下，再整其骨，塑其身。要堅持循序漸進，主次有序地建設思路，做好企業文化建設的大文章，從而使企業能夠在先進文化理念的支撐指引下走的更遠，做的更大、更強。

三、推進電力企業文化建設，要以文化創新為根本方向

創新驅動發展，任何事物從無到有，由舊到新，不斷迭進前行，其動力就是創新。企業文化建設，自然也需要不斷的修正更改創新以符合企業的新發展，滿足企業在發展過程中對文化指引的新要求。對于電力企業來說，隨著經濟的不斷發展變化，外部環境和內部環境都會出現一些新的情況、新問題，所以，作為企業的大腦和中樞，企業文化在推進建設發展過程中，就要始終堅守文化創新這個根本方向，不斷求新求變，不能在文化建設過程中猶疑徘徊、因循守舊、固步自封，要敢于突破體制機制對文化創新制造的樊籬，始終堅持以市場為導向，以創新為文化建設的根本方向，堅守不懈，持之以恒地向前發展。電力企業在文化創新的具體操作上，最重要的一點就是根據自己的行業特性和產品特性，做好服務創新，充分利用好當前先進的互聯網和信息化技術，做好電力企業服務創新工作，從而能夠更好地為社會、企業、居民做好基礎服務。

四、推進電力企業文化建設，要發展個性化的企業文化

優秀的企業文化包含多種實際因素，優秀的企業文化也有多種類型。但對于企業來說，選擇什么樣的企業文化來匹配自身，這是一個極為重要的選擇問題。在當下，很多企業，雖然意識到企業文化的重要性，也在積極主動地去建設企業文化，但在具體的實際建設過程中，很多企業發現自己的企業文化雖然建立起來，但在實際的運行中，卻發現企業文化并沒有起到其基本指引、引領、激勵、約束等作用。這種企業文化建設中所出現的問題，最根本的一點就是企業在文化建設中，從眾意識嚴重，只是跟風模仿，生搬硬套所謂的流行的企業文化，而沒有從自身的行業屬性和企業特色方面去考慮企業文化建設的問題。所以，電力企業在文化建設中，要從企業自身的客觀實際出發，從行業特性和企業屬性出發，實事求是地做好自我分析，不盲目，不跟風，找到符合行業特性、企業屬性和自身情況的具體企業文化類型，建立適合自身的特色企業文化，從而使企業文化能夠在企業發展過程中發揮其應有作用。

五、結語

企業文化是企業的靈魂，是企業的大腦和中樞，是企業發展的引航者，是企業發展過程中至為重要的推動力。電力企業文化的建設既是企業建設和發展的重要組成部分，同時也具備了社會性和公共性。因此，在當前，電力企業在市場經濟不斷向前發展的過程中，電力體制機制改革不斷推進的新形勢下，電力企業必須以先進文化理念為支撐，以文化創新為根本方向，加快企業文化的建設和創新的步伐，通過個性化的企業文化建設，來明確企業的奮斗目標和發展方向，從而，使企業在面對未來越來越激烈的市場競爭中，能夠保持自己競爭的優勢地位，進而，使企業能夠在激烈的市場競爭中不斷前行。

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