淺談如何做好新形勢下企業宣傳思想工作

蘇鑫

【摘要】習近平總書記指出，意識形態工作關系黨的前途命運和國家長治久安，關系民族凝聚力和向心力，是黨的一項極端重要的工作。眼下，煤炭行業正處于生存發展的“十字路口”，安全生產、經營管理、深化改革的壓力前所未有，保生存、保開資、保穩定的壓力前所未有，在這樣一個大環境、大背景、大邏輯下，廣大員工的思想異常活躍、思維日趨多元化、價值取向錯綜復雜，極易產生波動、衍生矛盾。做好宣傳思想工作是每一名煤礦宣傳干部必須去面對的重要課題。

【關鍵詞】新形勢；企業；宣傳思想工作

習近平總書記指出，意識形態工作關系黨的前途命運和國家長治久安，關系民族凝聚力和向心力，是黨的一項極端重要的工作。眼下，煤炭行業正處于生存發展的“十字路口”，安全生產、經營管理、深化改革的壓力前所未有，保生存、保開資、保穩定的壓力前所未有，在這樣一個大環境、大背景、大邏輯下，廣大員工的思想異常活躍、思維日趨多元化、價值取向錯綜復雜，極易產生波動、衍生矛盾。做好宣傳思想工作是每一名煤礦宣傳干部必須去面對的重要課題。宣傳干部必須樹立只爭朝夕的緊迫感和如履薄冰的責任感，在鞏固中不斷提高，在繼承中不斷修正。

一、要因事而謀，順勢而動，切實轉變思想觀念

思想是行動的先導，更是我們想問題、辦事情、下決定的行動指南。作為一名宣傳干部，要堅定政治信念。疾風知勁草，板蕩識誠臣。理想信念是精神之“鈣”，不能缺也缺不得。在各種矛盾錯綜復雜的背景下，如果政治定力不強，遇到復雜問題就很容易產生困惑、走入歧途。要堅定政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不該說的話堅決不說，不該講的話一律不講，始終做到在企愛企、在企言企、在企憂企、在企為企，在思想上、政治上、行動上自覺同黨組織保持高度一致，保持清醒頭腦，在驚濤駭浪中站穩腳跟，煉就“金剛不壞之身”，做“三嚴三實”的好干部。要敢于革故鼎新。明者因時而變，知者隨事而制。在各項深化企業改革的進程中，我們既是改革的宣傳者、倡導者，同時也是改革推進的主體、被改革的對象，要勇于改自己的革，不斷轉變思想、更新觀念，要樹立起強烈的改革意識、效益意識、擔當意識，在改革的過程中，不斷完善自己，充實自己。放眼煤炭行業全行業，每個企業、每條戰線、每個部門可能都不同程度面臨人員緊缺、任務重、工作量大等問題，這既是對我們廣大宣傳干部能力的水平的檢驗，更是對意識品格的考驗，要頂住壓力，迎難而上，充分發揮宣傳干部特別能吃苦、能別能奉獻、特別能戰斗的精神，與企業同呼吸、共命運，不斷凝聚改革求生、加速脫困的正能量。

二、要守土有責、有所擔當，不斷轉變工作作風

宣傳思想工作是一項極端重要的工作，毛澤東同志曾經形象地比喻，干革命靠的是“槍桿子”和“筆桿子”。面對行業的深刻變化，宣傳思想戰線面臨著許多新挑戰、新考驗，需要我們牢牢把握宣傳思想工作的領導權、管理權和話語權。要腳踏實地、敢于擔當。有崗必有責、守土須盡責。宣傳部門是非權力部門，宣傳干部最忌“只有唱功沒有做功”，扎實工作作風才能贏得信任和尊重，在企業中體現價值。要認認真真地干好每一件事情，踏踏實實是做好每一項工作，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，要克服“懶、散、庸”等舊習，堅決杜絕“差不多”、“小進即滿”、“小成即安”的思想，把崗位作為成長成才的平臺，建功立業的舞臺，牢記使命，履行職責，精益求精，追求卓越，用優良業績贏，一流的作風，鑄就一支“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的宣傳干部隊伍。要解放思想、不斷創新。觀念落后是最致命的落后，觀念新則工作新。困難面前，惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。要打破舊觀念，拋棄因循守舊、固步自封的落后意識，樹立大宣傳思想，強化大宣傳意識，用時代的要求審視工作，用發展的眼光研究工作，用改革的精神推動工作，不斷引導廣大干部員工樹立新的人生觀、擇業觀、價值觀，通過新方法、新形式、新載體，不斷鼓舞人心，提振士氣，凝聚力量，把形勢講透，把機遇講明，把希望講清，統籌兼顧，超前運作，張弛有序，做到重點工作突出抓，常規工作正常抓，用新思路開創宣傳思想工作的新天地。

三、與時俱進，自我加壓，切實加強自身建設

提升素質，是工作的內在驅動力，是決定工作成效的重要因素。特殊形勢下，各種新問題、新矛盾接踵而來，我們需要認清一點，無論企業怎么改革，如何分流，需要的都是有真本事、真才實學的人，需要都是能為企業做出貢獻、體現價值的人，需要的都是不斷學習、不斷進步的人，這就要求我們每名宣傳干部必須具備過硬的素質，有為才能有位。要增強陣地意識。宣傳思想陣地是我們開展工作的平臺和載體，你不占領，就會被他人占領，抓導向能不含糊，抓陣地更不能放松。互聯網、微信、微博等一系列新媒體發展迅速，來勢洶洶，這是一把“雙刃劍”，用了好能夠事半功倍，有助于我們統一思想，凝聚意志，一旦失去警惕，有所放松，就可能會被一些別有用心的利用，蓄意捏造，煽風點火，要駕馭好、運用好、監管好，不斷深入研究員工心理，增強應變、處理的突發事件能力，及時回應員工關注熱點、敏感的問題，加強交流與互動，在服務員工的過程中發揮宣傳、教育和引導的作用。要樹立學習意識。鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。要勤于學習，樹立終身學習的理念，把學習當作生活和工作的第一需要，不斷學習總書記系列講話精神，用新知識、新理論、新言論武裝自己、充實自己；要善于學習，帶著問題，聯系實際學，把學習內容與實際工作緊密聯系，避免片面性、孤立性看問題，向書本學、向實踐學、向他人學，把學習力轉化成執行力，提高駕馭工作的水平，掌控工作的主動權，做業務精、有本事、肯干事、會干事的優秀宣傳干部。