如何做好當前農村經濟管理工作

李占元

（密山市承紫河鄉農村合作經濟經營管理中心）

【摘要】隨著我國經濟的不斷發展，各方面建設的不斷推進，我國在農村事業當中也取得了諸多的成就。農村經濟得到了前所未有的快速發展，農民的生活水平也得到了提升。由于我國是農業大國，所以農業的發展水平決定著我國整體的經濟實力。因此，對我國的農村經濟進行有效的管理是必不可少的。本文就如何做好當前農村經濟管理工作進行簡單的探討，從而減少我國農村發展過程當中所遇到的曲折。

【關鍵詞】農村經濟 管理工作 農村發展

自我國上世紀70年代末實行改革開放以來，國家經濟得到了前所未有的恢復與發展。順應國家發展的潮流，農村經濟也得到了前所未有的提升。我國的農民人口與農業從業人員占人口的半數以上，因此，若想要國家經濟更上一層樓，農業的發展是不可忽視的一個環節。但是，我國當前的農村經濟管理工作仍然存在著諸多的問題，這些問題嚴重阻礙著我國農業經濟的發展。本文就當前農村經濟管理工作當中存在的問題以及解決方法展開討論，從而為我國的農業發展提供參考經驗。

一、當前農村經濟管理工作存在的問題

（一）相關法律法規的配套工作不夠完善

由于農村經濟管理所涉及的方面較為復雜，不但對于農業當中各種設備以及原料的資金進行歸納統計，還需要對于種植的土地區域承包進行管理。相比較于其他行業的經濟管理模式，農村經濟的管理工作更加繁瑣。且農村經濟管理的每一個環節都與農民息息相關，如果處理不好，就容易損傷農民的利益。因此，在進行相應的農村經濟管理執法工作時，需要考慮到這一過程的合法性與嚴謹性。但在我國當前的法律體系當中，與農村經濟管理工作相關的法律相對較少，缺少成套的法律體系，這就使得在進行相應的執法工作時缺乏依據，無法對農村經濟管理工作進行有效的約束。如何解決相關法律法規的配套工作不夠完善的問題，是提升農村經濟管理工作效率的第一步。

（二）農村經濟管理工作人才缺乏

雖然我國的農村經濟得到了前所未有的發展，但是，相比較于城市區域，農村仍然處在較為落后的狀態。這就使得農村當中的人才更愿意進入城市發展，在城市中尋求發展的機會，從而導致農村的人才流失較為嚴重。尤其是當前的大學錄取率較高，許多來自農村的人才接受大學教育后進入發展機會較多的區域工作，而不愿意在農村就職。使得農村經濟管理工作人才缺失，難以招收到有真才實學的人才。而外來的人才同樣不愿意進入農村工作，這就使得農村經濟管理工作只能選用一些專業知識缺乏，文化素質較低的人員。由于自身的專業技能不足，導致在進行管理工作時容易出現紕漏。可以說，如果不能招收到真正有真才實學的人才進入農村進行農村經濟管理工作，農村的經濟管理必然難以健康的發展。

（三）農村經濟管理資金投入不足

雖然我國已經加大對于農村發展的重視，在資源分配上也逐漸加大投入，但是，農村經濟管理資金投入不足仍然是其較為明顯的問題之一。國家的重視來源于三農問題，由于農村的經濟水平確實處于較為落后的地位，可以說，國家對于農村區域的投入是一年大于一年。但是，卻仍然不能夠為農村經濟管理工作帶來較為可靠的完善的保障。農業由于其自身的特殊性，不像工業，投入資金就可以在短時間內較快的接收到較大的經濟收益，在農業當中投入的資金需要經歷過一段的時間才能逐漸的取得經濟效益，這是致使農村經濟管理資金投入不足的一個原因。另外，由于農村地區的經濟收入形式較為單一，不像其他行業的收入模式多樣，只有依靠國家的資金投入才能不斷的發展，因此，這也是農村經濟管理資金投入不足的原因之一。

二、當前農村經濟管理工作存在問題的解決方法

（一）健全相應的法律法規制度

若想要解決當前農村經濟管理工作存在的問題，首先，便是需要健全相應的法律法規制度。對當前的農村經濟管理模式有一個深入明確的了解，查明其實際的情況，依據其具體所包含的內容進行法律法規的制定。這樣，在進行執法工作的時候，才會有所依據，為農村經濟管理工作提供有效的保障。具體工作內容制定具體的法律法規，最終所有的法律法規構建成一個完善的法律體系。既有利用管理工作者依法辦事，也為農村人們提供參考依據，讓他們了解到自己的合法權益，以免出現合法權益受侵害的現象。由于國家的不斷扶持，政府資金投入的不斷擴大，導致許多管理人員在進行工作時難以抵御金錢的誘惑出現貪污受賄的現象，這些都需要依靠法律法規進行預防與懲戒。

（二）培養引進專門的管理人才

由于農村的高素質人才不斷的外流，因此，只有采取有效的措施，防治農村人才的流失，就能夠為農村經濟管理工作輸入新鮮的高素質的人才血液，幫助其各項工作都得到有效的完成。要做到防治農村人才的流失，就要全面加強農村的競爭力，包裹在經濟，環境，文化等各個方面，只有不斷的追趕城市的生活狀態與生活節奏，為人才提供更多的發展機會，人才才愿意留下來，建設新農村。這就使得相應工作的薪酬問題需要解決，只有薪酬能夠吸引人才，人才才會發揮自己的光和熱，進入農村進行管理工作。對于當前的一些管理工作人員存在專業素質不達標的現象，就需要管理工作部門定期對這些工作人員進行專業知識的培訓工作，只有專業素質達標，才能夠妥善處理工作中遇到的各種問題。增強農村的優惠政策，在硬件與軟件方面提供有效的保障也是有力的手段之一。

（三）深入調查研究農村基層工作

我國農村經濟高速的發展過程中必然會遇到諸多的問題，只有對這些問題進行有效的解決，才能夠為農村經濟的發展掃清障礙，不斷提升我國農業的發展狀態。但是，如何解決這些問題是工作人員所關心的。因此，要對農村的基層工作進行實際的深入調查，針對一些落后現象與落后原因有了一個明確而深刻的了解。具體問題進行具體分析，與法律體系相關的問題就需要不斷的健全相應的法律法規，幫助工作人員在工作時有法可依，有法必依，執法必嚴，還要對他們進行違法必究的監督。對于工作人員專業素質不足的問題就需要采取各種措施向農村輸入高素質人才，并不斷的提升工作人員的專業技能，只有這樣，才能為我國的農業經濟調整與發展指明清晰的方向，為各種問題的出現指出正確的原因，并采取合理的措施進行解決。

三、結語

隨著我國經濟的不斷發展，各方面建設的不斷推進，我國在農村事業當中也取得了諸多的成就。但是，我國當前的農村經濟管理工作仍然存在著諸多的問題，這些問題嚴重阻礙著我國農業經濟的發展。本文從當前農村經濟管理工作存在的問題出發，分析了相關法律法規的配套工作不夠完善，農村經濟管理工作人才缺乏以及農村經濟管理資金投入不足這三個問題，并提出了相應的解決方案。從而為我國的農村經濟發展提供相應的參考經驗。