新形勢(shì)下加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察分析

摘要：對(duì)煤礦企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量有很大的影響，在新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)只有加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，強(qiáng)化廉潔作風(fēng)建設(shè)，注重安全管理，才能全方位的促進(jìn)煤礦企業(yè)的綜合效益提升。在倡廉反腐的態(tài)勢(shì)下，煤礦企業(yè)要高度注重紀(jì)檢監(jiān)察工作，分析當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作中的不足，并結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，以此促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；紀(jì)檢；監(jiān)察

進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了極大的發(fā)展，作為社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵能源之一，煤炭資源在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，這也極大的帶動(dòng)了煤礦企業(yè)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于經(jīng)濟(jì)水平的提高，加上生活物質(zhì)的誘惑，使得煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸出現(xiàn)一些腐敗現(xiàn)象，影響到煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，在這種情況下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有十分重要的意義。

一、加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有十分重要的作用，首先煤礦企業(yè)本身是一項(xiàng)高危險(xiǎn)、高勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，要想實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的高生產(chǎn)效益，就需要實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的綠色、安全生產(chǎn)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，可以檢驗(yàn)出煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的不足，這對(duì)于完善煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理制度，降低企業(yè)安全事故發(fā)生率有很大的幫助。其次，加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作可以全面激發(fā)員工的工作熱情，通過紀(jì)檢監(jiān)察可以對(duì)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)管，同時(shí)也能對(duì)企業(yè)的職工干部進(jìn)行監(jiān)督，能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)干部隊(duì)伍廉潔建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理隊(duì)伍的安全穩(wěn)定。最后，加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，能促進(jìn)企業(yè)反腐工作的進(jìn)一步開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的違法亂紀(jì)行為，并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰，從源頭上限制了腐敗問題的發(fā)生。此外，通過紀(jì)檢監(jiān)察工作，還能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)中不足，幫助企業(yè)的管理者制定相對(duì)應(yīng)的處理策略，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)管理效率的提升。由此可見，在新時(shí)期下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作具有十分重要的作用，煤礦企業(yè)必須樹立良好的紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，以此保證自身的健康運(yùn)作。

二、煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀

（一）對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作思想認(rèn)識(shí)不足

對(duì)煤礦企業(yè)而言，很多員工的知識(shí)水平比較低，沒有接受過高等教育，對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏全方位的認(rèn)識(shí)，特別是煤礦企業(yè)的一些高年齡領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有很強(qiáng)的抵制心理。煤礦企業(yè)的很多領(lǐng)導(dǎo)干部及員工都將安全生產(chǎn)看做是第一位，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要做好了安全生產(chǎn)工作，有沒有紀(jì)檢監(jiān)察都不重要，這就導(dǎo)致煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏基礎(chǔ)群眾支持，難以獲得良好的效果。此外，煤礦企業(yè)本身是為了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)廉政建設(shè)不太看重，導(dǎo)致實(shí)際中煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作難以落實(shí)到實(shí)處，很多實(shí)際問題難以解決，降低了紀(jì)檢監(jiān)察效率。

（二）法律監(jiān)管空白

在實(shí)際中煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察問題經(jīng)常是由相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行處理，并沒有依法進(jìn)行，導(dǎo)致相應(yīng)的違法人員沒有得出處罰，如發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，難以追究到相關(guān)責(zé)任人身上。對(duì)煤礦企業(yè)而言，為了降低事故對(duì)自身生產(chǎn)效益的影響，經(jīng)常會(huì)采用“大事化小，小事化了”的手段解決問題，法律難以介入到煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察中，使得很多實(shí)際問題無法解決，進(jìn)而影響到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)及管理。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察組織不健全

就目前而言，在煤礦企業(yè)中，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作還缺乏全方位的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不完整，缺乏必要的紀(jì)檢監(jiān)察人員、監(jiān)察設(shè)備，同時(shí)當(dāng)前的煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員缺乏良好的工作素養(yǎng)，無法高效的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，限制了煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)步，紀(jì)檢監(jiān)察工作所運(yùn)用的設(shè)備也需要得到更新，但是在實(shí)際工作中，煤礦企業(yè)過于看重生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)，忽視了紀(jì)檢監(jiān)察設(shè)備的更新，從而影響到紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

（四）工作方法落后

目前，煤礦企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，還采用以往的工作方法，并沒有結(jié)合實(shí)際情況，積極的創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，從而嚴(yán)重的降低了紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察人員按照以往的工作習(xí)慣，對(duì)煤礦企業(yè)的各個(gè)部門進(jìn)行檢查，而在檢查過程中大多是停留在表面，并沒有深入進(jìn)行，加上紀(jì)檢監(jiān)察部門缺乏年輕群體的引進(jìn)，使得整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏活力。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的策略

（一）提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)

進(jìn)入新世紀(jì)以后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇，煤礦企業(yè)要想得到進(jìn)一步的發(fā)展，就需要全面提高自身的紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)。煤礦企業(yè)的全體員工都需要經(jīng)過相應(yīng)的紀(jì)檢培訓(xùn)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有全新的認(rèn)識(shí)，并樹立相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)，積極主動(dòng)的配合紀(jì)檢監(jiān)察人員開展工作，并未其提供真實(shí)、可靠的資料，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供準(zhǔn)確的依據(jù)。在實(shí)際中，煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門的培訓(xùn)，培養(yǎng)其敢于斗爭(zhēng)、一視同仁的意識(shí)，要敢于同違反亂紀(jì)人員斗爭(zhēng)。此外，紀(jì)檢監(jiān)察人員還應(yīng)該具有良好的教育意識(shí)，不能一昧的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰，更要學(xué)會(huì)對(duì)其進(jìn)行教育，這樣才能更好的促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

（二）依法開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

黨的十八大指出，企業(yè)不僅要朝著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方向發(fā)展，更需要朝著法制的方向發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就需要嚴(yán)格的按照法律法規(guī)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要建立在最新出臺(tái)的法律法規(guī)、政策、條例、相關(guān)制度等基礎(chǔ)上，做到有法可依，這樣才能為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供支撐。對(duì)于違反亂紀(jì)行為，要嚴(yán)格的按照法律法規(guī)進(jìn)行處罰，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的嚴(yán)肅性。

（三）規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展必須建立在一直高效的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍基礎(chǔ)上，因此，在實(shí)際中，煤礦企業(yè)必須結(jié)合自身的具體情況，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的政治素養(yǎng)，堅(jiān)定其政治信仰，培養(yǎng)其抵制不良之氣、勇于斗爭(zhēng)的品質(zhì)，打造出一支干凈、負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。通過紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)，一方面能全面提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察效率，另一方面還可以進(jìn)一步促進(jìn)員工良好工作熱情的提升，有利于減少貪污腐敗行為，能促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法

在新時(shí)期下，為了進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，就需要改革現(xiàn)有的紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法的創(chuàng)新。首先要將責(zé)任落實(shí)在具體的人身上，紀(jì)檢部門應(yīng)該明確各項(xiàng)工作制度，并將相關(guān)責(zé)任落實(shí)到位，注重黨風(fēng)建設(shè)，打造相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)管理與責(zé)任的有效銜接，從而更好的促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作開展。其次，要注重和基層群眾的聯(lián)系，要將群眾路線落實(shí)在具體工作中，以廣大群眾為基礎(chǔ)，開展紀(jì)檢工作，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察的基礎(chǔ)化、大眾化。

四、總結(jié)

目前，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的關(guān)鍵時(shí)期，在多元經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)制度也越來越完善，這使得企業(yè)對(duì)資源的配置力度也更加注重。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中，煤礦企業(yè)發(fā)揮著十分重要的作用，新時(shí)期下要想進(jìn)一步發(fā)揮煤礦企業(yè)的作用，就必須加強(qiáng)煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，對(duì)煤礦企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行控制，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部腐敗管理，從而更好的保障煤礦企業(yè)發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：張慧（1983.10-），女，漢族，山西長(zhǎng)子，學(xué)歷：本科，職稱：助理政工師，研究方向：紀(jì)檢檢查，職務(wù)：紀(jì)檢主管。