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探析高校體育競技人才培養(yǎng)存在的不足及解決措施

2017-03-24 20:53:55王蓓
經(jīng)濟研究導刊 2017年6期
關鍵詞:解決措施人才培養(yǎng)

王蓓

摘 要:我國高校競技人才的培養(yǎng)仍然存在許多問題。通過分析體育競技人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,分析出當前我國體育競技人才培養(yǎng)方面的不足,主要表現(xiàn)在培養(yǎng)目標不夠完善、師資隊伍不夠強大、生源質(zhì)量不高、培訓條件不足、組隊目標不夠明確。針對發(fā)現(xiàn)的諸多問題提出合理化建議,以期不斷加強體育競技人才培養(yǎng)的體制改革,重視體育競技人才的培訓,這是高等院校需要面對的問題。

關鍵詞:體育競技人才;人才培養(yǎng);解決措施

中圖分類號:G807.4 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)06-0124-02

對于人才的定義,是經(jīng)過學校培養(yǎng),在德智體美勞方面有一定的素質(zhì),走向社會后適應某種工作的人。對于體育人才來講,凡是具備一定體育技能,并且在體育方面做出貢獻的人都算是體育人才。競技體育的快速發(fā)展加大了人才的競爭,我國高校體育競技人才的培養(yǎng)關系到高校體育事業(yè)的成敗,高等院校體育專業(yè)作為高等教育的重要組成部分,高校競技人才的培養(yǎng)同樣也是國家培養(yǎng)競技人才的一個重要途徑。事實上,我國高校培養(yǎng)競技體育人才并不盡人意,一些方面還存在著一定問題和不足。所以,提高高等院校體育人才培養(yǎng)策略,仍然是高等院校辦學需要解決的重要問題。

一、競技體育人才培養(yǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀

我國競技體育人才在受到經(jīng)濟、政治、生活以及體育觀念的影響下,與國外體育競技人才存在一定的差異,我國體育競技人才數(shù)量逐漸減少,結構不夠合理,區(qū)域分布不均衡,首先,從數(shù)量分布來看,項目之間存在差異性,我國主要開設的訓練項目都是世界上經(jīng)濟水平高的項目,例如田徑、足球,還有一些競技項目人才梯隊不健全,如體操、花樣游泳等,不注重后備人才的培養(yǎng),在過了巔峰時代之后,很可能會潰敗。其次,從地區(qū)分布方面,我國競技體育人才大部分分布在廣東、四川、山東等地,這些地方是體育后備人才主要分布區(qū)域,其次是河南、河北,然后是湖南、黑龍江、浙江等,這種狀況與不同地區(qū)的地域位置、經(jīng)濟情況,以及政府對體育事業(yè)的重視程度有關。我國后備人才輸送率不高,人才梯隊呈現(xiàn)橄欖狀,一二三線運動員處于失衡狀態(tài),這些目前所面臨的現(xiàn)狀必須一一解決。我國高校對體育人才課余訓練明顯不足,體育成才率較低,目前我國競技體育人才嚴重短缺,想要改變我國競技體育人才培養(yǎng)模式,必須深化體制改革,樹立人才培養(yǎng)觀念,以高校體育自身發(fā)展方向為切入點,深層次地分析當前現(xiàn)狀的制約因素,我國競技體育人才培養(yǎng)的定位,首先要滿足人們的健康需求,其次要滿足個人的升學需求,最后要滿足擇業(yè)需求,我國要借鑒國外的經(jīng)驗,通過與國外體育競技人才培養(yǎng)計劃做比較,發(fā)現(xiàn)自身的不足,構建高效教育人才培養(yǎng)體系。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,高校與國家要正確面對競技體育人才培養(yǎng)問題,確保我國競技體育的可持續(xù)性發(fā)展。

二、高校競技體育人才培養(yǎng)過程中存在的不足

1.培養(yǎng)目標不夠完善。高校運動隊的熱情是由領導決定的,如果領導喜歡競技運動,那么高校競技體育人才的培養(yǎng)一定會受到重視,但是一旦換上不喜歡體育經(jīng)濟的領導,競技體育的培養(yǎng)熱情自然而然地會隨之減弱,競技體育的開展也會失去持續(xù)性,高校的體育競技人才培養(yǎng)全靠領導的主觀臆斷,顯然形成了若有若無的局面,人們往往對體育人才培養(yǎng)的認識都是通過條例和文件,所以并不具備體育競技人才培養(yǎng)的體制,沒有一個完整的體系,沒有完整的制度,想要培養(yǎng)出高水平及競技體育人才簡直是難上加難,

2.生源質(zhì)量不高。我國高校競技體育人才培養(yǎng)收到制約的只要原因之一是生源質(zhì)量不夠高,高校的運動員基本都是退役運動員,由無法進入俱樂部的運動員、應屆業(yè)余普通學生組成,所以生源差的因素影響了我國高水平經(jīng)濟體育人才的培養(yǎng),許多有發(fā)展的運動員很早就進入專業(yè)的系統(tǒng)訓練,由于中小學體課余訓練不足,所以嚴重影響了高校對體育后備人才的依托,這樣一來,體育人才培養(yǎng)就斷了一個層次,由于高校生源缺乏,所以不得不招一些退役或者被淘汰的運動員,這導致高校運動員的水平參差不齊,與最基本的要求都相差甚遠。

3.訓練條件不足。我國高效體育競技人才培養(yǎng)的條件,明顯滿足不了世界水平運動員的訓練條件,無論從設施還是經(jīng)費以及教練員水平上,都與世界級水平差一大截,沒有標準的運動場館,沒有良好的訓練器械,沒有優(yōu)秀的教練員,我國經(jīng)濟發(fā)展的水平也影響競技體育的發(fā)展,培養(yǎng)高素質(zhì)的體育競技人才需要消耗人力物力,需要體育經(jīng)費,資金投入的多少直接影響人才培養(yǎng)的質(zhì)量,經(jīng)濟是體育發(fā)展的基礎,沒有足夠的經(jīng)費,沒有高水平基礎的運動員,經(jīng)費不足的原因抑制高校體育俱樂部的發(fā)展。高校體育的體育培養(yǎng)經(jīng)費大部分由行政撥款,但是高水平運動員培養(yǎng)經(jīng)費要高于教學和活動的經(jīng)費,這對體育人才培養(yǎng)形成了阻礙,同樣也給高校增加了負擔。

4.組隊目標不夠明確。在一些高校中,組建體育運動隊一般只注重當前利益,忽略了體育競技人才培養(yǎng)的使命,為了在體育賽事中奪金,甚至亂借國家優(yōu)秀運動員,用金錢來操作比賽,使得大學賽場秩序混亂,違背了國家試辦高校運動隊的初衷,沒有明確的組隊目標,是無法培養(yǎng)出高水平的體育人才的。2001年的大學生運動會上,雖然獲得金牌數(shù)最多,但真正就讀專業(yè)的高校大學生寥寥無幾,甚至有的組隊領導認為高校辦運動隊是為了提高學校知名度,這些諸多明顯存在的問題嚴重影響了我國高校體育競技人才的培養(yǎng)。

5.體育專業(yè)就業(yè)難問題。社會主義經(jīng)濟市場迅速發(fā)展的情況下,大學生就業(yè)難成為了社會重點關注的問題。對于體育專業(yè)學生而言,就業(yè)難問題更加明顯。這一普遍現(xiàn)象也影響了體育競技人才的培養(yǎng),很少有人去選擇體育專業(yè)。由于體育管理制度的不完善,只注重技能訓練,不注重文化修養(yǎng),所以在學生畢業(yè)后很難找到合適的崗位,即使有適合的崗位,待遇也不高,很難保障基本生活,這嚴重打擊了學生學習體育項目的積極性,由于很多方面原因,高校只注重體育訓練,忽視了文化教育,雖然可以保證大部分體育專業(yè)學生可以畢業(yè),但是對于學生走向社會后生活卻沒有了保障。在結合未來發(fā)展趨勢的情況下,甚至有些體育愛好者都不得不選擇其他專業(yè),這就對體育競技人才培養(yǎng)的整體規(guī)劃產(chǎn)生了嚴重的影響。

三、體育競技人才培養(yǎng)方案

1.改革培養(yǎng)體制。培養(yǎng)體育競技人才,需要把文化教育和體育技能緊密地結合在一起,使運動員身心同時得到發(fā)展,從初中甚至小學就開始培養(yǎng)學生對體育方面的興趣,挖掘有體育天賦的人才,然后形成高水平運動隊,我國高水平體育競技人才文化水平低是普遍存在的問題,這也是影響我國高水平競技體育人才培養(yǎng)的一大弊端,文化水平影響了運動員的職業(yè)素質(zhì)。在體育人才培養(yǎng)中要優(yōu)化體育教學的方式,結合多媒體教學,在教學過程中能夠為學生提供立體模擬和平面模擬,增加體育教學的形象性,更加有效地提高培訓質(zhì)量。

2.突出重點項目建設。結合各大高校的實際情況,突出重點項目訓練,根據(jù)調(diào)查學生的興趣愛好,使每個學生都有一到兩個專業(yè)特長,成立興趣小組,把專項訓練做好,由高校領導擔任組長,把體育重點項目列入學校的議事日程,教練員為直接負責人,對項目建設進行協(xié)調(diào)和監(jiān)督,確保場地以及器材的完整性,確保比賽和訓練可以順利進行,重點項目的建設,大大提高了學生對專項體育的興趣愛好,在一定程度上有利于體育競技人才的培養(yǎng),真正實現(xiàn)人人有特長,班班有活動,校校有特色。

3.提高教練員水平。俗話說,千里馬常有而伯樂卻不常有。在體育競技人才培養(yǎng)的過程中,教練員占主導地位,運動員在創(chuàng)造好成績的背后一定有高水平的教練員,通過科學的訓練方法對其進行訓練。教練員在培訓過程中要挖掘運動員的個人潛能,不要讓運動員覺得自己的教練員只有嚴威。而要給運動員更多的關心,彼此建立融洽的關系,成為良師益友,教練員需要具備一定的能力,掌握全面的基礎知識,熱愛自己的事業(yè),擁有頑強拼搏的精神,訓練能力是專項訓練教練員的核心,教練員要合理安排訓練方案。了解運動員的基本素質(zhì),因材施教,掌握學生的動態(tài),熟練地控制訓練這個過程,把自己的專業(yè)技能有效地傳授給運動員使運動員,具備扎實的基礎。及時與運動員溝通,了解學生的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)訓練過程中存在的問題,并有效地解決,以發(fā)展的眼光來進行體育競技人才培訓,不斷學習別人的先進技術,合理地運用在自身的訓練過程當中,把思想教育與訓練相結合,兩手都要抓,兩手都要硬,要不斷大膽創(chuàng)新,在探索中總結經(jīng)驗,不斷充實自己,學校優(yōu)化體育培訓方面的師資隊伍,適當?shù)貙叹殕T進行系統(tǒng)培訓,擁有一名高素質(zhì)的教練員,才能培養(yǎng)出高水平的體育競技人才。

4.完善體育設施,優(yōu)化訓練環(huán)境。不健全的體育設施直接影響參加培訓運動員的情緒和興趣,教學環(huán)境不好,學生的訓練熱情就不會高,在體育訓練過程中就會處于被動接受的狀態(tài),進一步培養(yǎng)專業(yè)體育競技人才,需要學校提供良好的訓練設施,優(yōu)良的訓練環(huán)境,特定的體育文化氛圍,體育訓練環(huán)境是體育訓練的依托,一所學校的訓練設施的完整性直接影響運動員的訓練水平,直接影響體育專業(yè)課的開設,運動設施包括運動場所和運動器材,高等院校需要建立提議場館,為學生體育訓練提供有益的場所,運動器材及運動場地的布局、裝修的色調(diào)、訓練的空間等等都會影響運動員的訓練心情。良好的體育訓練環(huán)境,有利于學生體育能力的發(fā)展,可以調(diào)動學生訓練的主動積極性,設施齊全的情況下,運動員可以大范圍地選擇自己的興趣愛好。加大訓練強度,延長訓練時間,為培養(yǎng)出高素質(zhì)的體育競技人才提供強有力的條件。

四、結語

為了更好地開展我國高校體育教學辦學,高等院校需要對體育競技人才培養(yǎng)高度重視,及時地發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)過程中存在的問題,積極探討與研究,面對問題進行針對性的改革,為體育競技人才的培養(yǎng)提供完善的設施與環(huán)境,改善教育機制,為我國體育事業(yè)后備人才的培養(yǎng)打好堅實的基礎。

參考文獻:

[1] 孔慶波,葛玉珊.我國競技體育人才培養(yǎng)模式研究[J].南京體育學院學報:社會科學版,2014,(8).

[2] 陽藝武,劉同員,黃彩虹.我國競技體育后備人才培養(yǎng)模式的演變及思考——兼論“體教結合”與“教體結合”模式[J].天津體育

學院學報,2009,(5).

[3] 馮駿杰,劉江南,黃德敏,許靜.競技體育后備人才培養(yǎng)創(chuàng)新理論研究[J].廣州體育學院學報,2013,(7).

[責任編輯 吳 迪]

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