王 俊
寧波廣播電視大學(xué) 浙江寧波 315016
教學(xué)質(zhì)量的高低和教學(xué)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)在一定程度上可以通過課程考試來實(shí)現(xiàn)。高職院校普遍存在這樣一種教學(xué)現(xiàn)象,同一門課,同一本教材,任課教師不同,教學(xué)方法不同,授課知識(shí)側(cè)重點(diǎn)不同,考核也不同,教師各自為政已成為一種常態(tài)。隨著人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式改革的不斷深入,對教學(xué)工作提出了更高的要求。“教考分離”制度不斷地在高職院校得到推廣,而試題庫資源建設(shè)是教考分離順利實(shí)施的基本條件。
高職學(xué)生生源質(zhì)量總體偏差。高職院校生源主要是由職高生、技校生,也有少部分達(dá)不到高考本科分?jǐn)?shù)線的普通高中生所組成的。高職生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。很多學(xué)生不知道自己上大學(xué)是為了什么,對自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)認(rèn)識(shí)不到位,或者沒有長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。高職生的自主學(xué)習(xí)意識(shí)較差,大多數(shù)學(xué)生基礎(chǔ)差,底子薄,學(xué)習(xí)困難,對學(xué)習(xí)缺乏自信,學(xué)習(xí)情緒化比較強(qiáng),一旦遇到難題容易回避或者受到挫折容易氣餒,考試失敗容易厭學(xué)。高職生自我控制力比較差。容易受到外界因素干擾,一些違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生,比較明顯的是上課注意力不集中、玩手機(jī)等現(xiàn)象。高職學(xué)生的這些特點(diǎn),對教師的教與考提出了更高的要求。
基于人才培養(yǎng)模式的教學(xué)改革,要求高職院校更要注重職業(yè)技能的提升。人才培養(yǎng)目標(biāo)方案設(shè)計(jì)中要求制定一套嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)方案。對于高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來說,在全面取消會(huì)計(jì)上崗證后,取得一本初級(jí)會(huì)計(jì)師證就成為了衡量職業(yè)技能高低的一個(gè)尺度。但是,由于在傳統(tǒng)教學(xué)過程中,同一年級(jí)不同的任課教師,教材選用會(huì)不同,往往會(huì)導(dǎo)致學(xué)生知識(shí)點(diǎn)掌握程度不一樣。通過統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn),同一的試題庫檢測,能很好地解決上述這個(gè)問題。根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)來建立試題庫,從試題庫中再組建考題。如果課程教師在平時(shí)教學(xué)過程中沒有嚴(yán)格按照課程標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行,學(xué)生會(huì)由于知識(shí)點(diǎn)掌握不全面,導(dǎo)致考試無法通過。
高職會(huì)計(jì)專業(yè)采取“課證融通”的人才培養(yǎng)模式下,一定程度上通過考證通過率來衡量教師的教學(xué)質(zhì)量。而初級(jí)會(huì)計(jì)師的考試,考前是沒有針對性的復(fù)習(xí)資料,考試面廣,知識(shí)點(diǎn)多。因此采用建立試題資源庫,將考試大綱中涉及到的所有的知識(shí)點(diǎn)匯編成題目進(jìn)入題庫,這樣就可以大大減少任課教師的出題時(shí)間,同時(shí)對于考證通過率這個(gè)定量指標(biāo),無形中又增加了教師的壓力,促使教師為了提高考證通過率不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
建成初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題資源庫后,通過學(xué)生的測評,一定程度上可以有效地反映教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平。同專業(yè)不同班級(jí)通過標(biāo)準(zhǔn)化的課程題庫,通過考試成績來進(jìn)行試卷分析,可以全面了解學(xué)生對《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程掌握的情況。
同專業(yè)、同類型班級(jí)之間,根據(jù)考試成績進(jìn)行試卷分析,可以全面了解學(xué)生的掌握情況。學(xué)校也可以通過橫向?qū)Ρ龋私獗拘T诮虒W(xué)質(zhì)量方面存在的問題,從而吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為今后的教學(xué)改革提供依據(jù)。
試題資源庫輻射到考試大綱里面的所有知識(shí)點(diǎn),隨機(jī)抽題組卷,為了通過考試,學(xué)生必須全面來掌握該門課程的知識(shí)點(diǎn)。自然地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化,由被動(dòng)式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)性學(xué)習(xí),并極大地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的全面性。對于初級(jí)會(huì)計(jì)師考證中的《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程來說,由于實(shí)務(wù)性特別強(qiáng),主動(dòng)性全面性學(xué)習(xí)就顯得尤為重要。
目前,高職院校的試題庫大多是以試卷庫的形式存在。教師們事先按照一套試卷的標(biāo)準(zhǔn)出好若干套試卷,然后組成試卷庫。在組建試題庫的時(shí)候,簡單集合沒有經(jīng)過任何加工處理的試卷庫,對試題沒有經(jīng)過任何的考點(diǎn)設(shè)計(jì),沒有對試題進(jìn)行有關(guān)參數(shù)測定和調(diào)試。其實(shí),這是混淆了試題庫和試卷庫兩者的概念。試題庫是按照不同類型的題目對考試大綱中涉及到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了歸類,而試卷庫的組建是建立在試題庫基礎(chǔ)上的。試題庫一般是不變的,除非要更新。而試卷庫是在試題庫基礎(chǔ)上組卷可以有多種組合。
基于考證下的高職《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程的試題資源庫建立在考試大綱基礎(chǔ)上,試題的質(zhì)量在很大程度上決定了考試通過率。目前,高職院校試題資源庫的建設(shè)從命題、測試以及試卷分析各個(gè)環(huán)節(jié)都是由任課教師一人或者少部分人來完成的,沒有發(fā)揮該專業(yè)團(tuán)隊(duì)作用。這樣容易出現(xiàn)試題偏難、偏易,出現(xiàn)錯(cuò)題、重復(fù)題、偏題等現(xiàn)象。同時(shí),試題的分布不合理現(xiàn)象也經(jīng)常發(fā)生,閱卷評分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,使得同一年級(jí)不同班級(jí)不同學(xué)生的成績?nèi)狈杀刃浴_@樣大大地降低了考試實(shí)用性,用此來評價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量就不合理。
現(xiàn)有的高職院校試題資源庫一旦建成,多年保持不變。不管企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則怎么修改、知識(shí)點(diǎn)如何重新定義、教材如何更新改版,仍然沿用原有的試題庫。比如在使用試題資源庫中經(jīng)常出現(xiàn)這樣現(xiàn)象:大綱中已經(jīng)明確說明不作為考核要求,教材中也已經(jīng)刪除的內(nèi)容,考試中依然出現(xiàn),而大綱中強(qiáng)調(diào)新增的內(nèi)容,教材已經(jīng)做了添加,但是由于沒有及時(shí)添加這塊內(nèi)容到試題資源庫中,導(dǎo)致沒法考查學(xué)生這塊知識(shí)水平掌握情況。同時(shí),有些高職院校教師,有可能一個(gè)教師身兼多門課程,每學(xué)期在幾門課程中輪換,自然很難有精力及時(shí)更新維護(hù)相關(guān)課程的知識(shí)點(diǎn),只能延續(xù)之前建立的試題資源庫。
建設(shè)試題資源庫,需要投入大量的人財(cái)物。在使用試題資源庫過程中,會(huì)出現(xiàn)很多問題。比如不是同一級(jí)的學(xué)生課程考試,如果使用同一個(gè)試題資源庫來組卷,試卷的重合度會(huì)存在時(shí)高時(shí)低的不穩(wěn)定情況,不容易控制。試題庫平臺(tái)智能化程度不高。比如學(xué)生做完試題之后,教師無法及時(shí)了解和分析反饋信息。比如:每道題目的準(zhǔn)確率、得分率,全班成績分布圖等信息。
根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)初級(jí)會(huì)計(jì)師考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程考試大綱要求,設(shè)定好試題性能參數(shù),包括:試題庫中每道題目詳細(xì)劃分好屬于哪個(gè)章節(jié)哪個(gè)知識(shí)點(diǎn),能力層次(識(shí)記、理解和應(yīng)用),難易度(容易、中等、苦難),題型(單選、多選、判斷、不定項(xiàng)選擇題),題量和分值(參照初級(jí)會(huì)計(jì)師考試)等。試題內(nèi)容分布要合理,既要能考查學(xué)生對基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的掌握情況,又能考查學(xué)生分析問題和解決問題的基本技能掌握情況。試題中要附有簡單清楚的標(biāo)準(zhǔn)答案和詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)。以本校高職會(huì)計(jì)專業(yè)開設(shè)的《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程為例。基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革,《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程教學(xué)完全按照初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱考試要求來開設(shè),開設(shè)三個(gè)學(xué)期,分別開設(shè)在大學(xué)第二三四三個(gè)學(xué)期。試題資源庫中有1200試題,考核知識(shí)點(diǎn)重復(fù)率低于20%。
建設(shè)試題資源庫是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,試題資源庫質(zhì)量高低取決于試題的質(zhì)量。因此要建立一支高質(zhì)量的教學(xué)團(tuán)隊(duì),由資深的教授和年輕有活力的一線教師組成,明確分工,相互協(xié)作溝通,相互監(jiān)督。評價(jià)試題資源庫質(zhì)量好壞一般由六大要素組成,分別是難度、區(qū)分度、信度、效度、覆蓋率和標(biāo)準(zhǔn)偏差。專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)好試題資源庫之后,就需要聘請相關(guān)行業(yè)專家對試題資源庫進(jìn)行一個(gè)全方位的篩選測評,評定出試題的難易度。以高職《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程為例,來分析如何進(jìn)行難易程度的評定。首先由專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)試題資源庫,然后聘請行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家對試題庫進(jìn)行論證,再次選取不同層次的學(xué)生對試題進(jìn)行測試,最后科學(xué)地評定出試題的難易度。試題的難易度應(yīng)該根據(jù)正確率來進(jìn)行測算,試題要能區(qū)分學(xué)生實(shí)際水平,同一試題針對不同時(shí)間不同學(xué)生結(jié)果要一致,試題能反映考試大綱中所要達(dá)到的目標(biāo),試題要覆蓋考試大綱,有側(cè)重點(diǎn)之分等。
對于建設(shè)好的試題資源庫,要求定期定量地進(jìn)行更新補(bǔ)充。可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行更新維護(hù):第一,由專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)定期審核試題資源庫。審查教材內(nèi)容的時(shí)效性、試題庫的結(jié)構(gòu)的合理性,以及試題性能參數(shù)的合理性等。第二,由專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)定期不定期更新試題資源庫。刪除部分陳舊老化的試題,更正部分試題的數(shù)據(jù),修正試題一些參數(shù)值等。針對《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》課程為例。比如:2016年5月1日起,在全國范圍內(nèi)全面推開營改征增,首先要將原先題庫中涉及到營業(yè)稅的知識(shí)點(diǎn),從會(huì)計(jì)科目、稅點(diǎn)、征稅范圍等多個(gè)角度都要進(jìn)行修改。在這個(gè)過程中并不是說直接將營業(yè)稅名稱改為增值稅就可以的。因此,更新過程中一定要進(jìn)行及時(shí)記錄,針對更新內(nèi)容、什么時(shí)候更新都要仔細(xì),來提高試題資源庫的時(shí)效性和科學(xué)性。
首先,在學(xué)校的教學(xué)平臺(tái)上專門創(chuàng)建一個(gè)試題資源庫共享模塊,有專門的平臺(tái)技術(shù)維護(hù)人員,確保應(yīng)用時(shí)能順利進(jìn)行。其次,改進(jìn)試題庫軟件功能。比如:為了避免同一個(gè)知識(shí)點(diǎn)以不同的題型出現(xiàn)在同一份試卷中,應(yīng)該在每道題目后面標(biāo)識(shí)試題關(guān)鍵詞指標(biāo)。最后,有專門人員對從試題資源庫中組好的試卷進(jìn)行審核。審核內(nèi)容比如:試卷的難易程度等。因此,需要一個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí),對試題資源庫進(jìn)行全程跟蹤。
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