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高職院校班主任工作技巧的探究

2017-03-29 17:30:35張晶趙偉杰
文理導航 2017年6期
關鍵詞:高職院校班主任

張晶++趙偉杰

【摘 要】學生是班級的主體,若想班級強大,學生充分發揮其能力,就需要嚴明的紀律和良好的管理。作為班主任不僅負責班級的管理工作和組織工作,同時還需要正面引導學生健康發展,所以班主任工作十分重大。本文結合高職學生的自身特點,分析了班級管理工作中存在的問題,并從實際工作出發,探討班主任的工作技巧。

【關鍵詞】高職院校;班主任;工作技巧

班主任對于一個班級來說是靈魂人物,是引導學生身心健康發展的領路人,既要負責班級的組織和管理,又需要作為學校與學生之間,學校與家長之間,學生與任課老師之間的橋梁,起著溝通與協調的作用。而現如今,在校大學生多為獨生子女,學生在校期間的學習與生活安全問題會牽動著整個家庭的希望;學生在校期間養成的習慣、塑造的性格可能會影響到他們日后的工作表現,甚至直接關系到社會的發展,所以,社會各界對于班主任的要求越來越高。本文就圍繞著這些制約因素進行探究,力求找到其解決方法,更好地做好班級的管理工作。

一、班級管理過程中存在的問題

(一)學生個人因素

高職院校的學生大部分學習基礎比較差,沒有養成良好的生活習慣,對于學習缺乏自覺性、主動性,奴役性較強,這樣非常不利于班級好學風的建設。還有一部分學生學習基礎較好,由于高考失利,與本科擦肩而過,總覺得與本科學生相比低人一等,自尊心受挫,不甘心自已只是一名專科生,所以一些學生會很不安分,天天念著復讀而無心上課;還有一些學生由于種種原因沒辦法回高中復讀,便會自暴自棄,自甘墮落,這些非常不利于班級的穩定。

(二)家庭環境因素

很多家長工作比較繁忙,因為在工作上耗費了大量的精力,以致于對學生的關心不夠,平時聯系溝通較少。這樣一來,家長與學校、老師之間的溝通更是少之又少。家長與學生也沒有有效的溝通交流,學生對自已要求又不夠嚴格,使得班主任的工作也因此變得難上加難。

(三)社會就業因素

高職院校學生在學歷上沒有任何優勢,學習態度也較本科生散漫,所以導致學習的理論知識不扎實,動手能力也不突出;同時,對于自己的定位也不夠準確,眼高手低,缺乏吃苦耐勞的精神,對自己也不夠自信,認為自己已經是專科生了,即使再努力也比不上本科生,將來不會有太好的發展,所以主觀意識比較消極,這為班主任的管理工作帶來了很大的阻力。

(四)班主任自身的因素

大多數的班主任都是兼職,既要負責班級的管理工作,又要進行教育教學,而且教育教學工作占據了絕大多數的工作時間,所以班級管理工作勢必會被分散精力,使班主任對于班級管理工作很難做到全心投入。

二、高職院校班主任工作技巧

高職院校的班主任面對這些不自信、在社會競爭中不占優勢的學生,想要把他們培養成社會需要的人才,就要根據學生自身的特點作出正確的引導,培養他們的自信心和榮譽感,幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀,并且幫助他們樹立正確的奮斗目標。

(一)班主任要將自己的“三心”奉獻給學生

所謂“三心”,即真心、誠心和耐心。大學生活是學生第一次離開父母開始自己獨立的集體生活,走進新的校園,面對新的老師、新的同學,往往會有些不適應。對于班主任就需要用自己的真心去迎接他們,用自己的誠心去縮短師生之間的距離,用自己的耐心去幫助他們盡快地適應大學生活。

(二)班主任要向學生傳遞“關愛、團結、向上”的正能量

班主任在班級學生之間起到了橋梁的作用,要鼓勵學生之間經常溝通,在溝通中逐步傳遞一種“關愛、團結、向上”的正能量,通過這種正能量促進班級所有同學的和諧相處,讓學生感受到“班級即是家”的溫馨,以良好的“班風、學風、人際關系”等構成的“家文化”時時刻刻感染到班級的每一位同學。

(三)班主任要注重對學生“三心”的培養

大學生活豐富多彩,也是學生自我能力得以提升的關鍵時期,所以班主任應該鼓勵學生在不影響文化課學習的基礎上,多多參加校園活動和社會的公益活動,多方面培養自身能力及與人合作的意識,堅定自己的信念,幫助需要幫助的人群,持之以恒、堅持不懈地向著自己的人生目標前進。

(四)班主任要幫助學生做好自身定位,認清就業形勢

目前,勞動力市場處于供過于求的局面,大學畢業生所面臨的就業形勢非常嚴峻。因此,班主任應結合學生自身的特點,幫助學生進行自我分析、自我定位,認清就業形勢,轉變就業觀念,拓展學生的就業思路。同時,還可以組織學生參觀相關企業,既可以讓學生熟悉以后的工作環境,又可以拓寬學生的就業視野,鼓勵學生積極向上的自信心,挖掘學生創造就業機遇的能力。

(五)班主任盡可能多地獲悉就業信息與學生資源共享

班主任應引導學生通過就業網站充分了解用人單位的招聘信息,使學生可以快速、準確地尋找與自己所學專業匹配的企業;教師也可以多多關注相關報刊、網絡、電視、廣播等媒體發布的用人信息,及時傳達給學生,同時也可以與用人單位協調,推薦學生就業。

總之,班主任工作看似簡單,但十分繁瑣;看似普通,但責任重大。因此,想要成為一名優秀的高職院校的班主任,任重而道遠,需要我們在工作中不斷地總結,不斷地探索,不斷地改進工作技巧,相信一定會取得成效。

【參考文獻】

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[2]索成林.班主任加強人文關懷的探索與實踐[J].陜西學前師范學院學報,2016.32(8):144-148

[3]張榮.高職班主任如何做好因材施教[J].科技資訊,2016(20):86-87

[4]潘丹華.以人為本理念下的高職班主任學生管理[J].西部素質教育,2016.2(19):96-97

(資助項目:臺州職業技術學院2016年度校本研究專項課題(2016XB076)。)

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