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淺談高校學生管理工作質量的提升

2017-03-29 14:44:27姜偉
東方教育 2016年24期
關鍵詞:學生管理高校

姜偉

摘要:新課程改革背景下,素質教育理念在高校學生管理工作中的滲透已成必然之勢。當代大學生個性特征明顯,主張自由,對新事物、新思想表現出了濃烈的愿望。在這樣的環境下,高校學生管理工作面臨著諸多困難,如何改革發展成為了學術界熱議的焦點話題。本文在對高校學生管理工作現狀作出分析和論述的基礎上,就高校學生管理工作質量提升策略進行了研究。

關鍵詞:高校;學生管理;工作現狀;提升質量

引言:大學生作為成長中的一代,是未來祖國建設的中堅力量,其綜合素質水平表現事關社會主義發展。高校學生管理工作的價值意義在于,引導學生成長,傳輸社會主義核心價值觀,培養他們良好的行為習慣。然而,現實高校學生管理工作中,過于嚴謹的制度束縛、生硬的表達方式等,無形中增加了學生反抗心理,進而影響了學生全面發展。

一、高校學生管理工作現狀

近年來,隨著高校擴招普泛化,生源數量激增,給學生管理工作造成了極大困難。素質教育背景下,眾多高校已然認識到加強學生管理工作的緊迫性和必要性,并采取了一系列措施,整體工作現狀得到了明顯改善。但就客觀事實而言,受多重因素的影響,高校學生管理工作依然存在部分問題,直接影響了工作質量。例如,有些高校盲目擴招,對自身教育承載力缺乏理性對待,師生配比失衡,導致教師壓力倍增,難以關注學生全體。同時,在這樣的形式影響下,教師常常忙于事務性工作,對學生個性、心理研究分析不足,人本意識薄弱,采用過度強硬的管理方法,常常適得其反,進一步激化了師生間矛盾,導致學生管理工作困難重重。而有些高校應試教育色彩濃重,過度強調理論知識教育的重要性,一味地追求學生成績上的完美,弱化了促進學生全面發展的核心價值功能,甚至限制了學生成長空間。

二、高校學生管理工作質量提升策略

學生管理作為高校教育體系中的重要項目,是促進學生全面、健康發展的關鍵環節。作者基于上述分析,有針對性地提出了以下幾種高校學生管理工作質量提升策略,以供參考和借鑒。

(一)樹立人本理念

新時期,以人為本理念指導下的高校學生管理工作,得到了師生廣泛擁護,事實證明收效甚佳。因此,高校應深入研析人本理念,尊重學生主體地位,確定全面促進學生發展的核心目標,并藉此完善學生管理機制。傳統學生管理模式,過度強調硬性制度作用,本身是對學生發展的一種束縛,在某種程度上拉遠了師生距離。對此,高校需積極學習素質教育理論,關注學生身心健康,致力于打造一致專業化的師資隊伍,以提升管理服務質量。具體而言,高校要合理安排擴招計劃,在滿足社會大眾教育需求的同時,強調提升學生管理工作質量,配備足夠的教師隊伍,關注學生整體發展,減輕教師負擔,使之有更多的時間和精力投注在教研事業上。此外,高校還要加強專業化師資隊伍建設,及時更新他們的思想理念,灌入素質教育,提高其專業素養及服務技能,使之最大限度地發揮價值效力。

(二)加強環境建設

美國知名教授哈羅德曾經說過,“管理就是設計和保持一種良好的環境”。環境對學生管理工作的潛移默化影響力是巨大的,只有在優越的成長環境熏染下,人類才能更好的生存與發展。具體而言,完善的高校學生管理環境包括制度環境、文化環境等。其中,制度環境建設方面,要求高校依據全面發展學生目標指導,制定行為規范、懲處措施、激勵機制等,量化學生思想行為考核標準,及時發現問題,并有針對性地解決問題,逐步引導學生管理工作走上體系化正軌。在此過程中,制度更大的價值在于輔助學生成長,切不可當作一種管理手段,強制約束學生思想行為,扼殺其個性特征,維護他們身心健康發展。對此,就需要高校加強文化環境建設,積極開展多樣化文化實踐活動,將社會道德、價值觀念等融入到活動當中,通過實踐深化學生理解,并在潛移默化中培養學生良好的行為習慣,給予表現優異的學生適度獎勵,發揮榜樣作用。

(三)優化服務機制

本質上講,高校學生管理工作是一種特殊的服務行為。面對激烈的社會競爭,加之復雜的網絡環境侵染,當代大學生所承擔的壓力多種多樣且愈演愈重。對此,高校應逐步豐富學生管理服務項目,做到就業指導、心理咨詢、活動組織等全方位覆蓋,關注學生身心健康,致力于打造良好的成長環境。在此過程中,高校需適度增加經費支持,合理分配資源,成立學生管理服務中心,及時解決學生各方面問題。例如,信息化時代背景下,高校可以充分利用網絡平臺創新師生交際方式,通過QQ、微博、微信等了解學生生活日常,完成學生管理工作實時滲透,在維護學生自尊心的基礎上,與學生進行深度交流,并作出是是恰當的指導,使得學生欣然接受。同時,高校需定期開展職業培訓工作,堅持市場導向功能,分析當前的經濟發展形勢,幫助學生制定可行性職業規劃,激勵其自我完善和管理,最大限度地發揮學生主觀能動力,將大大提升學生管理工作質量。

結語:總而言之,提升高校學生管理工作質量尤為重要。由于個人能力有限,加之各院校學生管理工作實踐有所差異,本文作出的研究不盡全面。因此,作者希望各高校重視學生管理工作,可在本文論點基礎上作出延展和深化,理性分析現行工作機制欠缺,有針對性地采取更多有效質量提升措施,改善學生管理工作環境,促進學生身心健康發展。

參考文獻:

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