國有企業(yè)會計監(jiān)督機制存在的問題及對策研究

摘要：在國有企業(yè)會計工作中，會計監(jiān)督是一項非常重要的工作。作為國有企業(yè)經(jīng)濟監(jiān)督的重要組成部分，會計監(jiān)督機制對于國有企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的影響。但是，當(dāng)前在一些國有企業(yè)中，由于會計人員對于會計監(jiān)督機制的認(rèn)識不到位，導(dǎo)致國有企業(yè)會計監(jiān)督工作出現(xiàn)了一定的問題。本文通過對國有企業(yè)會計監(jiān)督機制存在的問題進(jìn)行簡要分析，提出了解決的方法和策略，旨在有效促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；會計監(jiān)督；對策研究

中圖分類號：F231.6 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）001-000-01

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在國有企業(yè)中不時會出現(xiàn)一些會計方面的問題，對于國有企業(yè)的發(fā)展會造成一定的影響，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。這些問題充分說明了當(dāng)前監(jiān)督機制還不夠健全，會計人員的綜合素質(zhì)還有待提升。會計監(jiān)督機制存在問題，既會影響到會計信息的質(zhì)量，同時也會為一些不良行為的產(chǎn)生創(chuàng)造環(huán)境。

一、國有企業(yè)會計監(jiān)督基礎(chǔ)存在的問題

1.監(jiān)督機制不夠完善

隨著我國企業(yè)改革重組工作的進(jìn)行，一些國有企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)了一定的問題，會計監(jiān)督問題開始涌現(xiàn)出來。但是因為還沒有形成完善的管理機制，這個時候缺少有效監(jiān)督的弊端就會顯露出來。隨著改革的不斷深入，企業(yè)會計職責(zé)發(fā)生了一定的變化，國有企業(yè)會計更多是以財務(wù)工作為主，監(jiān)督管理的職責(zé)逐漸淡化。盡管一些企業(yè)制定了一些財務(wù)制度和管理方法，但是由于在實踐應(yīng)用的過程中不夠靈活，導(dǎo)致國有企業(yè)監(jiān)督工作出現(xiàn)了一定的混亂。

2.內(nèi)部控制措施不夠完善

當(dāng)前，一些國有企業(yè)缺乏內(nèi)部控制和管理機制，在一定程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展。有的企業(yè)雖然制定了內(nèi)部控制制度，但是在實施的過程中卻走入了困境，一些員工對于這些制度持抵觸情緒，這樣就會導(dǎo)致這些制度成為一種形式，難以真正發(fā)揮出其作用。這個因素是導(dǎo)致企業(yè)會計秩序出現(xiàn)混亂的主要原因，同時這也是導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)徇私舞弊事件的重要因素，嚴(yán)重影響了國有企業(yè)的健康發(fā)展。

3.會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高

國有企業(yè)出現(xiàn)會計監(jiān)督機制問題與從業(yè)人員的綜合素質(zhì)有著密切的關(guān)系，會計自身的綜合素質(zhì)和對于會計行業(yè)的觀念對于國有企業(yè)會計監(jiān)督工作有著重要的意義。當(dāng)前，我國國有企業(yè)的會計人員綜合素質(zhì)不夠高，尤其是在專業(yè)知識方面需要提升，而且國有企業(yè)的一些會計人員的自身意識相對來說比較差，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆捎^念，缺乏約束力。在這樣的情況下，國有企業(yè)會計監(jiān)督機制就會難以建立和進(jìn)行，企業(yè)工作的有效性會受到影響。

4.一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)觀念存在問題

當(dāng)前，在國有企業(yè)中，由于一些領(lǐng)導(dǎo)過于注重短期的經(jīng)濟效益，所以會迫使會計人員修改財務(wù)數(shù)據(jù)。這樣就會導(dǎo)致企業(yè)中的會計監(jiān)督職責(zé)難以展現(xiàn)，給會計監(jiān)督工作帶來很多的問題。也正是由于會計人員受到領(lǐng)導(dǎo)的壓力，本著唯領(lǐng)導(dǎo)是從的觀念，直接導(dǎo)致國有企業(yè)的健康發(fā)展受到影響。

二、解決國有企業(yè)會計監(jiān)督基礎(chǔ)存在問題的策略

1.建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督機制

按照相關(guān)的法律規(guī)定，國有企業(yè)的會計人員對于本單位應(yīng)該進(jìn)行會計監(jiān)督。國有企業(yè)的會計機構(gòu)或者人員應(yīng)該負(fù)責(zé)檢查財務(wù)數(shù)據(jù)與相關(guān)資料是否存在出入，及時進(jìn)行問題的處理或者向負(fù)責(zé)人說明情況，對于一些違反法律的事情，應(yīng)該拒絕辦理。國有企業(yè)在建立健全會計內(nèi)部監(jiān)督體系的時候，應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)范和規(guī)定進(jìn)行，明確相關(guān)資料的辦理程序，明確財產(chǎn)清查的范圍和程序，只有這樣才能夠解決會計監(jiān)督機制存在的問題。

2.完善對于企業(yè)資產(chǎn)的管理

在國有企業(yè)會計監(jiān)督機制下，應(yīng)該強化對于企業(yè)損失資產(chǎn)的監(jiān)督，按照不同的額度進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?。同時我們應(yīng)該強化對于國有企業(yè)的對外投資的監(jiān)督，監(jiān)督其做好可行性報告，按照相關(guān)的額程序進(jìn)行決策，并且上報批準(zhǔn)。只有保證了企業(yè)資產(chǎn)的有效管理，才可以確保企業(yè)健康和穩(wěn)定發(fā)展。

3.提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)

在建立健全國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的過程中，提升相關(guān)會計人員的綜合素質(zhì)，對于推動國有企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的幫助作用，這也是強化會計監(jiān)督最主要的部分。例如，國有企業(yè)應(yīng)該注重相關(guān)人才的選撥，從相關(guān)高校中選擇一些專業(yè)人才進(jìn)行定向培養(yǎng)，通過這樣的方式建立會計人員隊伍，增強企業(yè)會計人才儲備。同時，應(yīng)該加強培訓(xùn)，提升現(xiàn)有員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。只有這樣，才能夠確保建立完善的國有企業(yè)會計監(jiān)督機制，促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展。

4.加強政府會計監(jiān)督力度

在建立國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的過程中，還需要政府進(jìn)行相應(yīng)的會計監(jiān)督。政府的會計監(jiān)督是多種多樣的，可以采取全面檢查和定期抽查的方式來確定國有企業(yè)是否按照法律的要求設(shè)置了賬簿和相關(guān)資料的真實性等。同時，國有企業(yè)也應(yīng)該接受相關(guān)部門的審計和監(jiān)督，把企業(yè)的會計賬簿和會計報告如實上報，避免隱匿或者謊報的情況。政府強化會計監(jiān)督是提升會計監(jiān)督水平的重要手段，是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的重要方法。

5.完善社會會計監(jiān)督

在建立國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的過程中，還應(yīng)該充分發(fā)揮會計工作的外部監(jiān)督力量。也就是應(yīng)該注重發(fā)揮注冊會計師依法承辦的社會審計作用。在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，注冊會計師會計監(jiān)督會發(fā)揮越來越重要的作用，注冊會計師通過審計相關(guān)單位的財務(wù)會計資料，充分展現(xiàn)出公正性。這樣在一定程度上就形成了一定的監(jiān)督機制，有效保證了國有企業(yè)會計監(jiān)督工作的有效性。完善了會計監(jiān)督機制，對于促進(jìn)國有企業(yè)的快速發(fā)展，推動我國經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用。

三、結(jié)語

綜上所述，鑒于當(dāng)前國有企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題，相關(guān)部門應(yīng)該注重采取有效的措施，不斷完善監(jiān)督機制。例如，可以通過逐步完善內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷強化對于國有資產(chǎn)的管理。同時，國有企業(yè)應(yīng)該注重不斷提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，使其可以更加有效地開展會計監(jiān)督工作。發(fā)揮政府和社會監(jiān)督力量，也是推動國有企業(yè)會計監(jiān)督工作，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的重要手段。

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作者簡介：賈碧瑤（1994-），女，漢族，山西臨汾人，本科，主要從事財務(wù)與會計研究。