論如何提高新時期企業黨建與思想政治工作水平

李冬

【摘要】在當前錯綜復雜的大環境中一切事物都瞬息萬變，職工的思想更是千變萬化，做好企業職工的思想工作的確不易?！按蜩F必須自身硬”，企業政工干部一定要注重自身修養，提高全面素質，樹立良好形象，這是做好思想政治工作的前提和條件。

【關鍵詞】企業 政工干部 思想政治 工作成效

隨著國有企業改革的不斷深入，對企業思想政治工作提出了更新、更高的要求。面對不斷出現的新情況，新問題，全面提高企業思想政治工作者的自身素質顯得尤為關鍵。思想政治工作者的自身素質是做好思想政治工作的前提和基礎。要在提高政工干部的綜合素質；大力推進企業文化建設；積極探索新形勢下在企業黨建和思想政治工作的新機制、新內容、新方法幾方面下功夫，切實提高新時期的企業黨建與思想政治工作水平。

一、積極創設有效載體，擴大和提升企業黨建工作的影響力

堅持靈活多樣、豐富多彩和“實際、實用、實效”的原則，選擇有效載體，開展具體活動。特別注意發揮一線黨員干部職工在技術攻關、技能比武、課題研究、提高企業核心生產力方面的帶頭作用，在管好黨員責任區、站好黨員示范崗、當好生產突擊手方面發揮帶頭作用。企業黨組織還要切實加強對工會、共青團等群團組織的領導，充分發揮群團組織在企業發展中的重要作用，調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性。通過開展“送溫暖”工程，盡心竭力地幫助困難職工排憂解難，促進勞動關系和諧；通過開展“青年成才計劃”、創建“巾幗婦女示范崗”和爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，探索研究加強隊伍建設的新渠道、新內容、新方法，以新的視野、新的思路設計黨建活動內容和活動形式，體現黨建活動與時俱進的時代精神，更廣泛地擴大和提升企業黨建工作的影響力。

二、加強企業黨建和思想政治工作的迫切性

企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。長期以來，社會主義國有企業依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產品，直接支持了國家經濟建設的發展，也推動了企業自身的進步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法，積累了許多有效的經驗。在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化，給企業思想政治工作帶來許多新的難解課題。要緊跟企業體制改革不斷深入的步伐，順應入世的時代背景，抓住機遇，迎接挑戰，企業黨建和思想政治工作就必須進一步明確定位，堅持繼承與創新相結合，從內容到形式全方位改進。人世以后，不管是對企業的發展，還是對企業的黨建思想政治工作，都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰。要樹立公平、平等、誠信原則，確立權利與義務對稱的價值觀念，提高與市場經濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。企業文化鮮明的思想性、道德性特征，為我們黨發揮黨建思想政治工作的優勢提供了有利條件。要切實把黨建和政工工作與企業文化建設工作結合起來，進而在企業中樹立新思想、新觀念，從而形成新的企業精神。要運用企業文化這個新載體營造學習型組織，創造思想政治工作新形式和新內容。

三、做好職工思想政治工作，以構建和諧促進企業發展

做好新形勢下的職工思想政治工作，既有利于形成團結和諧、積極向上的員工團隊，又有利于增強企業核心競爭力、樹立企業形象、促進企業發展。首先，在職工思想建設上要樹立“三種意識”。一是要樹立科學發展意識。發展是企業和員工生存的共同物質基礎，只有企業興旺發達，員工才能更好地生存和發展下去。二是要樹立競爭意識。企業面對的不僅僅是國內市場的競爭，而且還要應對國際市場的殘酷競爭，如果不牢固樹立競爭意識，就很難在市場中站穩腳跟，就很難持久地發展壯大。三是要樹立創新意識。要大力推動技術創新，大膽進行機制創新、管理創新。其次，在行動上企業黨組織要處理好“三個關系”。一是穩定的勞動關系。穩定和諧的勞動關系體現在企業凝聚力強、職工工資收入和福利待遇與企業效益同步增長、確保職工的勞動就業權利、勞動環境良好等方面。穩定和諧的勞動關系對激發員工干事創業的積極性、促進企業發展將起到直接的推動作用。二是公正的企業與員工關系。市場經濟條件下企業與員工的關系主要表現在公平合理的關系上。這一利益關系處理得妥善與否，直接影響企業的和諧和企業的發展。三是和諧的人際關系。企業的人際關系是構建和諧企業的重要組成部分，要在員工中積極倡導團結友愛、理解信任、互幫互助、和諧相處、共同發展的人際關系。第三，在規范上要健全“三種制度”。一是健全機制。成立由黨委領導、黨政工團齊抓共管的企業思想文化工作格局，共同倡導、策劃和推動企業的職工思想政治建設。二是建立健全企業的各項管理制度，用制度來規范人們的行為，保障員工的合法權益，引導廣大員工依法行使權利、履行義務，做到工作有章法，辦事有尺度。三是加大教育培訓力度，努力提高員工的綜合素質。第四，要發揮好“三個作用”。一是要充分發揮黨組織的政治核心作用。企業黨組織主要任務是立足于企業的工作大局，從政治上、思想上、組織上加強領導，集中精力把好方向、抓好大事、出好思路、管好隊伍。二是要充分發揮工會組織的作用。工會作為群眾組織，有著得天獨厚的群眾基礎，在和諧企業建設和職工思想政治工作中具有不可替代的作用。工會通過開展形式多樣、豐富多彩的文化體育活動，使廣大職工在參與活動的同時受到耳濡目染、潛移默化的教育。工會擔負著企業民主管理、民主監督的重要職責，通過實施民主管理、民主監督，提高職工的參政議政意識，增強主人翁責任感。三是要充分發揮共青團組織的作用。通過開展“黨建帶團建”“導師帶學徒”等活動，團結和帶領青年積極投身企業經濟建設，在構建和諧與發展共贏的企業中，激發廣大團員青年立足本職，建功立業，發揮其模范帶頭作用。

總之，在加強職工思想政治工作中，要堅持以人為本，要充分體現“人性化”，要實實在在為職工辦好事、辦實事，努力搭建與職工思想和感情的橋梁，做到知人、知心、知情。要發揮疏導作用，以情感人、以行帶人、以實幫人，在思想上尊重職工群眾，在行動上深入職工群眾，在感情上貼近職工群眾，有針對性、多渠道、多角度地幫助職工解決思想問題。要站在“講政治、保穩定、促發展”的高度，切實做好職工思想政治工作，為企業營造安定、和諧、團結、奮進的良好環境。

參考文獻：

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