如何加強企業文化宣傳推進企業廉潔文化建設

宋波

摘要：廉潔文化建設活動的開展，對企業自身競爭力的提升，會起到一定的促進作用。本篇文章主要從企業文化的作用入手，對企業利用文化宣傳手段推進廉潔文化建設的措施進行了探究。

關鍵詞：企業文化；廉潔文化；建設措施

從我國的經濟發展現狀來看，企業因素已經成為了促進國民經濟發展的重要因素。從企業的發展問題來看，廉潔意識在企業中的培養，是促進企業健康發展的一種有效方式。從國家對國有企業的管理工作來看，《國有企業領導人廉潔從業若干規定》的出臺，已經對國有企業的廉潔規范問題進行了明確。但是從國有企業在自身發展過程中所暴露出來的問題來看，一些高級管理人員的腐敗行為已經讓企業在社會中造成了較為惡劣的影響。在廉政文化建設工作的落實過程中，企業文化建設工作與廉潔文化建設工作之間的融合，成為了促進企業健康發展的有效措施。因此我們有必要對利用企業文化進行廉潔文化建設的措施進行探究。

一、企業文化的重要性

從企業自身發展的角度來看，企業文化主要指的是企業在一定的社會環境下，通過對企業在自身發展過程中所形成的具有自身特色的行為規范和價值體系。企業的文化觀念、企業的價值體系、企業的發展歷史和規章制度都可以被看作是企業文化的組成部分。在對借助企業文化宣傳方式推進廉潔文化發展的過程中，我們首先要對企業文化在企業發展中的作用進行了解。在企業的發展過程中。企業文化是對員工的凝聚力進行發揮的一種有效工具。在企業文化的作用下，來自企業不同工種的工作人員會對自身的利益與企業之間的整體利益之間的關系進行理性處理，這就可以讓他們在工作過程中始終與企業領導層之間同甘共苦。在企業文化的作用下，職工在進入企業以后會在企業內部良好氛圍的影響下，充分發揮自身的主觀能動性，這就可以通過讓職工在企業中對自身價值進行充分發揮的方式，對員工之間的凝聚力進行強化。除此以外，企業文化建設工作的開展，可以讓企業在自身發展過程中對職工的思想觀念進行正確領導，這就可以通過對職工的思想道德水平進行提升的方式，幫助企業養成一種健康的工作作風。因此，在現代社會，企業文化已經成為了企業賴以生存的精神財富。

二、利用企業文化開展廉潔文化建設的措施

（一）借助企業文化培育廉潔環境氛圍

從廉潔文化給企業發展所帶來的影響來看，廉潔文化的應用，可以讓企業在自身發展過程中長期處于高效運轉的環境之中。因此廉潔的工作作風對企業管理效率的提升會起到一定的促進作用，這樣在廉潔文化建設工作的進行過程中，企業可以在對自身的企業文化進行調整的基礎上，利用企業文化，構建一種廉潔的工作氛圍。從山東能源集團在這一問題中所作的工作來看，該集團在企業文化宣傳工作中所采取的對優秀管理人員事跡進行展示的方式，對廉潔環境氛圍的構建，也會起到一定的促進作用，從集團所公布的優秀管理人員事跡來看，保持清正嚴明的工作作風，是這些優秀管理人員在日常工作中的主要特點。對他們的事跡的弘揚，就可以讓企業各級管理人員在工作過程中堅持遵守原則規范，這就對廉潔環境的構建起到了一定的促進作用。

（二）對廉潔宣傳教育工作進行強化

在廉潔文化建設過程中，宣傳教育工作對企業管理人員的廉潔意識進行提升的有效方式，由于這種宣傳教育工作也是企業文化建設工作開展過程中的一個重要載體，因此在借助企業文化建設工程開展廉潔文化建設的過程中，相關工作人員也需要對廉潔宣傳教育工作進行優化。在這一工作的開展過程中，從山東能源集團借助企業文化建設所開展的廉潔思想教育措施來看，對于一些在集團各礦井中擔任領導職務的工作人員，集團公司主要是從家庭因素入手，讓領導人員在妻子、父母的影響下養成廉潔的工作作風。在山東能源集團所屬的棗莊能源集團新安礦區，礦區紀檢部門在廉潔教育工作的開展過程中，以礦區發生的4起管理干部受賄事件為例，以干部家屬廉政懇談會作為廉潔宣傳教育的主要載體。在這樣教育工作的開展過程中，干部家屬對礦區內發生的腐敗案件有了較為深入的認識。在這一教育工作開展以后，礦區主要領導人員的家屬成為了發揮監督作用的一個重要載體，一些在礦區重要管理崗位任職的領導人甚至與妻子簽訂了“夫妻廉潔公約”。這一措施的開展，就對廉潔宣傳教育工作所取得的成效進行了充分的發揮。

（三）堅持以人為本的發展原則

從企業的發展來看，對員工的合法權益的保障，是企業在自身發展過程中需要關注的問題。不論是在企業文化建設，還是在廉潔文化教育工作的開展過程中，企業的管理層都需要對員工進行充分的尊重。為了讓廉潔文化真正在干部職工群體中得到深入，在利用企業文化宣傳廉潔文化的過程中，企業要通過對職工的合法權益進行充分保障的方式，讓職工在廉潔文化建設中更好地發揮自身工作積極性。

三、結論

企業文化是幫助企業提升自身管理水平的重要因素，企業文化與廉潔文化的融合，既是對廉政文化進行傳播的有效措施，又是對企業文化進行豐富的一種重要手段。在對企業文化宣傳工作進行強化的過程中，構建廉潔的管理環境，應該成為企業文化建設的一個重要目標。在把廉潔宣傳教育看作是企業文化宣傳工作組成部分的基礎上，把以人為本看做是企業開展企業文化建設工作的準則，是在對企業文化宣傳工作進行強化的基礎上，推動廉潔文化建設的重要措施。