999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關于加強中小企業(yè)文化建設問題的思考

2017-04-06 17:29:35遲耀軍
企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
關鍵詞:企業(yè)文化中小企業(yè)問題

遲耀軍

摘要:優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導向、激勵、約束、吸引和凝聚等作用,有利于營造良好的生產(chǎn)發(fā)展環(huán)境,形成巨大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力,從而提高企業(yè)的整體競爭力。因此,要強化對企業(yè)文化重要意義的認識,克服企業(yè)文化建設的常見問題,根據(jù)企業(yè)自身特點和發(fā)展規(guī)劃采取行之有效的措施辦法,促進企業(yè)文化的發(fā)展。

關鍵詞:中小企業(yè);企業(yè)文化;問題;對策

一、中小企業(yè)文化建設存在的普遍問題

(一)企業(yè)管理者對于企業(yè)文化建設缺乏規(guī)劃與思考

中小企業(yè)自身的特點是規(guī)模相對不大,人員少而素質(zhì)相對不高,組織結(jié)構(gòu)簡單,管理方式單一,生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品種類不多,市場占有率低,市場競爭與抵御市場風險能力不強,甚至很多都是家族式企業(yè),管理者和員工存在錯綜復雜的親朋關系。管理者很多時候都把精力放在當前發(fā)展上,忙于應付激烈殘酷的市場競爭,沒有意識到或無暇思考企業(yè)文化對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要性。

(二)企業(yè)管理者對企業(yè)文化的內(nèi)涵和實質(zhì)存在誤區(qū)

很多中小企業(yè)把企業(yè)文化建設停留在宣傳口號和外部形象包裝上,往往忽視企業(yè)精神塑造等內(nèi)涵發(fā)展。還有一部分企業(yè)對企業(yè)文化建設存在誤區(qū),簡單的把企業(yè)文化建設理解為組織員工開展豐富多彩的文體活動、開展思想政治教育和進行嚴格的制度制約,不可否認,這些做法也是企業(yè)文化建設的有效形式和載體,但不是全部和實質(zhì),對企業(yè)文化在精神、理念上的培養(yǎng)更為重要。

(三)企業(yè)文化建設與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動脫節(jié)

企業(yè)文化建設的目的是為了形成積極向上的生活、生產(chǎn)、經(jīng)營氛圍,提高企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力和生產(chǎn)力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,促進企業(yè)長遠發(fā)展。但很多中小企業(yè)往往把企業(yè)文化創(chuàng)建活動與日常生產(chǎn)經(jīng)營活動人為割裂開來,有時為創(chuàng)建企業(yè)文化而單獨開展創(chuàng)建活動,甚至不惜影響企業(yè)正常生產(chǎn)活動,這種“兩層皮”搞創(chuàng)建失去了企業(yè)文化創(chuàng)建的原始初衷和現(xiàn)實意義。

(四)企業(yè)文化定位忽視了企業(yè)自身特點和發(fā)展需要

隨著社會進步和現(xiàn)代企業(yè)管理模式的普及,很多中小企業(yè)也意識到企業(yè)文化建設的重要性,但很多中小企業(yè)在企業(yè)文化創(chuàng)建時采取拿來主義,模仿照搬知名大企業(yè)的文化創(chuàng)建方式和創(chuàng)建內(nèi)容,不能根據(jù)自身企業(yè)規(guī)模、發(fā)展定位、內(nèi)外部環(huán)境、員工特點、生產(chǎn)經(jīng)營管理模式等具體情況進行篩選、優(yōu)化和創(chuàng)新,這種生搬硬套不符合企業(yè)實際需要的文化建設很可能制約阻礙企業(yè)發(fā)展。

二、加強中小企業(yè)文化建設的對策思考

(一)提高管理者對企業(yè)文化意義的認識和內(nèi)涵理解

中小企業(yè)管理者往往身兼多職,身份特殊,他們往往是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和實際擁有者,或者是重要合伙人之一,所以,他們是企業(yè)文化的倡導者、設計者和具體創(chuàng)建者。中小企業(yè)管理者的文化素質(zhì)、管理能力和發(fā)展眼光對于是否創(chuàng)建企業(yè)文化和怎樣創(chuàng)建企業(yè)文化具有舉重輕重的作用。因此,企業(yè)管理者要自覺提高能力素質(zhì),主動學習思考企業(yè)文化的內(nèi)涵和對企業(yè)發(fā)展的重要作用。

(二)中小企業(yè)文化建設要結(jié)合企業(yè)實際并突出特色

一個企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中長期站穩(wěn)腳跟并不斷發(fā)展,一定有其獨有的企業(yè)文化。中小企業(yè)管理者要認識到企業(yè)搞新品開發(fā)和市場拓展固然重要,但創(chuàng)建適應企業(yè)未來的發(fā)展需要,符合企業(yè)當前發(fā)展實際,反映企業(yè)本質(zhì)特點和廣大員工共同心愿,特色鮮明富有個性的企業(yè)文化才是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,還應該隨著外部環(huán)境變化和企業(yè)內(nèi)部發(fā)展需要不斷增強企業(yè)文化活力。

(三)企業(yè)文化建設要與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有機結(jié)合

加強企業(yè)文化建設的最終目的是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展,提高效益,促進企業(yè)的全面發(fā)展。企業(yè)文化建設不能走形式、擺樣子,要與企業(yè)的日常工作有機結(jié)合、相互融合、相互滲透、相互促進。要以體現(xiàn)企業(yè)精神和共同價值追求的行為規(guī)范和行為準則引導全體員工共同朝著既定目標不斷努力,同時以企業(yè)發(fā)展增強員工的自豪感和向心力,從而自覺為企業(yè)發(fā)展積極工作。

(四)文化建設要納入中小企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略中謀劃

企業(yè)文化的形成與發(fā)展并不是一朝一夕,一蹴而就的,需要一個持續(xù)的、長期的、系統(tǒng)的發(fā)展過程,因此,中小企業(yè)文化建設必須納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃中去設計與實施,保證既定企業(yè)文化建設目標不能因為領導人的變動而改變。中小企業(yè)文化建設要注意把培養(yǎng)企業(yè)文化精神作為建設重點,同時根據(jù)不同發(fā)展階段的不同變化和需要豐富和創(chuàng)新企業(yè)文化的內(nèi)容。

(五)中小企業(yè)文化建設必須發(fā)動全體員工廣泛參與

企業(yè)領導者在企業(yè)文化建設中處于核心地位,具有重要作用,但單靠領導者個人是無法形成企業(yè)文化的。企業(yè)文化的創(chuàng)建與加強必須廣泛發(fā)動全體員工共同參與,以便于員工了解企業(yè)文化建設的意義、目標,并在參與創(chuàng)建中形成對企業(yè)文化的認同,隨著創(chuàng)建過程的推進,企業(yè)員工的道德文化素養(yǎng)、精神風貌、敬業(yè)精神、團隊合作意識等都會得到顯著提高,企業(yè)競爭力不斷增強。

(六)重視通過企業(yè)文化宣傳提高企業(yè)的市場競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力和力量源泉,富有特色的企業(yè)文化也是一個企業(yè)得到消費群體和社會公眾認可的最好名片,所以,中小企業(yè)更應該重視加強對企業(yè)文化的宣傳,不能僅滿足于本企業(yè)員工了解和接受這一初始層面。中小企業(yè)在廣告策劃和宣傳中要做到企業(yè)外在形象、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)文化、企業(yè)精神兼顧,當然,企業(yè)文化的宣傳可以采取靈活多樣的形式和載體進行。

猜你喜歡
企業(yè)文化中小企業(yè)問題
新時期核能企業(yè)工會建設之我談
淺談企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的簡要關系
中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:57:38
校園文化與企業(yè)文化綜合研究
企業(yè)文化與人力資源培訓的關聯(lián)性分析及闡述
企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
中小企業(yè)如何應對“營改增”
演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
主站蜘蛛池模板: 成人一区专区在线观看| 亚洲无码在线午夜电影| 嫩草影院在线观看精品视频| yjizz视频最新网站在线| 国产在线麻豆波多野结衣| 好久久免费视频高清| 国产在线日本| 亚洲欧美日韩视频一区| 亚洲欧美成人在线视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 在线国产91| 久久99国产精品成人欧美| 国产精品自在线拍国产电影| 香蕉久久国产超碰青草| 国产日韩AV高潮在线| 丁香婷婷激情综合激情| 一级毛片免费观看久| 99精品热视频这里只有精品7| 91精品福利自产拍在线观看| 亚洲免费黄色网| 玩两个丰满老熟女久久网| 亚洲成av人无码综合在线观看| 久久亚洲国产视频| 日本人妻丰满熟妇区| 成人一区在线| 97精品国产高清久久久久蜜芽| 国产亚洲精品自在久久不卡| 九九视频免费看| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 日韩色图区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产乱人免费视频| 亚洲精品无码高潮喷水A| 国产91小视频在线观看| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 一级毛片免费不卡在线视频| 原味小视频在线www国产| 视频在线观看一区二区| 欧美午夜在线视频| 国产精品深爱在线| 成人日韩精品| 一级爆乳无码av| AV不卡无码免费一区二区三区| 啊嗯不日本网站| 99在线免费播放| 国产无码精品在线| 欧美一级一级做性视频| 国产18在线播放| 亚洲第一精品福利| 国产微拍精品| 色综合热无码热国产| 国产精品视频猛进猛出| 亚洲综合天堂网| 亚洲欧美成人| 久久久久亚洲av成人网人人软件 | 狠狠操夜夜爽| 无码高潮喷水专区久久| 成人欧美日韩| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲一区二区精品无码久久久| 亚洲日韩Av中文字幕无码| 亚洲午夜国产片在线观看| 久久一本精品久久久ー99| 草草线在成年免费视频2| 亚洲av色吊丝无码| 日韩一区二区三免费高清| 精品国产一区二区三区在线观看| 亚洲国产中文在线二区三区免| 白浆免费视频国产精品视频 | 精品国产中文一级毛片在线看| 99ri精品视频在线观看播放 | 91精品亚洲| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 一级黄色片网| 国产毛片高清一级国语 | www.91中文字幕| 天堂网亚洲综合在线| 亚洲中文字幕日产无码2021| 亚洲人成网7777777国产| 国产伦片中文免费观看| 亚洲视频一区| 欧美成人午夜在线全部免费|