提升煤炭企業思想政治工作水平的思路和方法探析

呂勇

摘要：煤炭企業對我國經濟的發展具有重要作用，煤炭企業的發展一直受到國家的充分重視，因此提升我國煤炭企業思想政治工作水平具有重要意義。本文針對我國煤炭企業思想政治工作中存在的問題進行分析，并提出相應的改善措施，以期為今后我國煤炭企業思想政治工作的開展提供借鑒。

關鍵詞：煤炭企業；企業現狀；思想政治工作；主要思路

作為我國國民經濟增長的重要支柱性產業，煤炭企業對我國市場經濟的發展具有重要的促進作用，我國在改革開放之后黨和國家對煤炭企業經營發展方式給予極大重視，時刻關注著煤炭企業內部職工思想政治素質水平的提高，時刻關注著企業內部思想政治工作的質量。煤炭企業屬于勞動密集型產業，企業內部職工的個人品質和員工素質在一定程度上決定企業能否長期穩定的發展。煤炭企業思想政治教育工作在企業發展中占有一定地位，除了能夠維持企業良性發展以外，還能夠促進企業內部團結穩定。作為高危作業的煤炭企業，在其經營發展中難免會遇到一些困難，因此，做好內部職工思想政治工作極為重要。

一、我國煤炭企業思想政治教育過程中存在的問題分析

隨著我國城市建設的不斷發展，煤炭企業已成為我國國民經濟增長的重要支柱性產業，對我國經濟發展具有重要的促進作用，但在發展的同時存在一些有待解決的問題，其中包括煤炭企業職工需求同工作內容匹配程度差、煤炭企業思想政治工作形式單一、思想政治工作機制僵硬等，下面將對這幾項問題進行具體分析：

（一）煤炭企業職工需求同工作內容匹配程度差

煤炭企業是一種資源密集型和勞動密集型的產業，隨著我國改革開放以來，我國經濟建設和市場經濟水平不斷發展，長期以來所采用的工作方式較為單一，雖然不斷引進現代化機器，但仍然采用傳統的工作方式。對于煤炭企業思想政治工作方式來說，煤炭企業內部并沒有對員工思想充分重視，只是采用傳統的“填鴨式”教育方式對職工思想進行教育，并沒有充分調動員工的主動性和積極性，同現代社會的發展形勢逐漸脫軌，與現階段我國經濟發展形勢關聯性較差，更沒有從員工實際狀況出發，工作內容和職工需求匹配度較差，導致思想政治工作進行情況較差。

（二）煤炭企業思想政治工作形式單一，思想政治工作機制僵硬

通過對我國若干煤炭企業內部職工思想政治工作方式進行調查得出：我國多數煤炭企業思想政治工作機制不夠完善，工作形式比較單一，難以引起職工學習興趣，少數職工對思想政治工作認識片面，工作存在抵觸情緒，情感疏遠，未能根本理解思想政治工作內涵，機械傳達領導意見，導致思想政治工作進行情況不理想。除此之外，煤炭企業思想政治工作機制僵硬，就目前情況來看，我國許多煤炭企業并沒有做好思想政治工作機制，工作內容同企業職工訴求不匹配，工作方單一，仍采用傳統方法進行常規教育，導致收效較小，對員工說服力較差，導致職工不能很好的接受教育，企業中存在許多消極工作制度，此外，企業內部工作環境惡劣，上級領導對下屬員工教育方式不當，打擊員工工作積極性，這勢必會對企業職工工作積極性產生不良影響。

二、提升煤炭企業思想政治工作水平的相應措施

根據上文中我國煤炭企業思想政治工作中存在諸多問題，下文中將根據實際問題提出改善我國煤炭企業思想政治工作現狀的方法和基本思路，包括完善煤炭企業內部思想政治工作內容、采用思想政治工作新載體、完善思想政治工作方式、提升思想政治工作實效性和針對性以及強化煤炭企業職工思想政治工作隊伍等。

（一）完善煤炭企業內部思想政治工作內容

針對上文提到的煤炭企業經營發展過程中存在的思想政治工作的問題，應主要以轉變傳統工作思想為重點，對于煤炭企業來講，只有切合實際的、完善的、順應社會經濟發展趨勢的思想政治工作內容才能夠幫助煤炭企業快速穩定發展，首先需要企業管理人員在科學的理論指導基礎上確定思想政治工作內容，并滿足我國黨和國家制定的大政方針，以毛澤東思想、鄧小平理論的三個代表重要思想以及社會主義科學發展觀念作為煤炭企業的長期理論指導思想，制定完整的工作思路，確定科學工作內容，從企業內部實際情況出發，現階段我國社會主義經濟市場不斷發展，我國居民物質生活得到極大滿足，居民開始注重思想精神層次的滿足，因此煤炭企業的實際工作內容也需要根據現實情況，堅持以人為本，真正做到為基層員工和社會服務。

其次，煤炭企業需要圍繞工作重心對員工進行深化教育，將企業經濟建設作為工作重點，做好職工轉化、引導和教育基本工作，堅持以人為本，使職工充分信服企業思想政治教育工作，讓職工從根本上為企業經濟發展著想，不斷促進企業加強經濟建設；做好思想政治工作信息知識和科學的宣傳工作，不斷提高職工各方面工作水平，例如利用法律和科學工作意識，引導職工正視差距和層次，抓住發展機遇，做好迎接挑戰的準備，樹立戰勝困難的決心，有效提升思想政治工作水平，大力加強企業文化教育、思想道德教育水平，激發職工創造性和積極性。

（二）采用思想政治工作新載體

想要在提升煤炭企業思想政治工作中借鑒采用合適的新載體，需要做到以下幾點：首先，企業需要根據時代經濟形勢發展變化對企業工作現有的載體進行改造創新，增強企業感染力和吸引力；其次，從煤炭企業思想政治工作的基本特點出發，針對不同思想實際對工作形式進行創新；最后要提升煤炭企業思想政治工作的科技含量，不斷吸收借鑒現代化科技成果，提升思想政治工作水平。只有這樣才能夠充分體現企業思想工作內容和目的，促進企業政治工作水平良性發展。

（三）完善思想政治工作方式

目前，隨著我國經濟建設力度逐漸加大，職工的個性思想逐漸變化，因此在對職工進行思想政治教育工作時需要結合職工自身特點，逐漸完善工作方式。具體措施包括將“聲勢”型工作逐漸轉變成“實效”型，將“執行”型工作逐漸轉變成“自主”型，將傳統的“灌輸”型工作轉變成寓教于文、樂的“滲透”型，將單一的傳統教育法轉變成多元化的綜合教育方式，通過轉變思想政治工作教育方式做好換位思考工作，采用多種教育方式對職工進行思想教育工作，激發職工工作積極性。

（四）提升思想政治工作實效性和針對性

煤炭企業工作發展中，內部職工的思想意識和文化程度以及道德觀念等存在諸多異同，每個人的行為和思考方式存在很大差距，因此想要做好思想政治工作，需要根據每個人的實際情況著手，做到根據實際特點進行教育，只有這樣才能提升思想政治工作的針對性和實效性，有效解決問題，提升工作效率。

（五）強化煤炭企業職工思想政治工作隊伍

思想政治工作中內部工作者自身的思想政治水平非常重要，只有工作隊伍具有較高素質水平，才能更好地完成思想政治教育工作，因此需要在選拔工作者的過程中選取有效人才進行培訓，提升工作隊伍的業務素質和思想道德水平，不斷強化企業職工隊伍。

三、總結

綜上所述，保證煤炭企業安全穩定發展的關鍵就是做好企業思想政治工作。目前我國煤炭企業面臨的市場經濟形式大環境較復雜，思想教育工作者需要加大形勢任務教育，使每一位職工都深刻認識到安全生產的重要意義，提高企業經濟效益的同時做到節約支出，不斷改進生產工藝流程，同時需要客觀分析企業面臨的困難，堅定克服困難的決心，使思想政治工作發揮巨大威力，促進新形勢下煤炭企業的長期穩定發展。