以人為本理念的醫院政治思想工作的探討

游潔

摘要：政治思想工作已經成為醫院工作的重中之重，政治思想工作開展的基礎是醫院的不斷改革，政治思想工作的開展可以更好的解決醫院在改革中遇到的問題，在醫院的管理理念中，以人為本是重要的指導方針，醫院通過貫徹實行以人為本的政治思想工作，完成醫院的可持續發展和健康發展的進程。據此，本文針對和諧理念對醫院政治思想工作的意義和作用進行了分析，并列舉當下和諧理念在醫院思政工作中的優秀應用。

關鍵詞：以人為本；醫院思想政治；管理措施

加強和提升醫院思想政治工作不僅有助于消解醫院內部矛盾，理順層級關系和矛盾，而且還有助于激發和培養員工思想政治覺悟，激活他們的思維活力和創造力，最大限度地調動員工工作的熱情和積極性，促使其以更加飽滿的精神和態度投入到醫院的生產建設當中。新時期下的醫院思想政治工作，應當堅持“以人為本”，切實做到一切從人的根本需求出發，發揮思想政治工作的優勢和效用來服務于人，將職工個人的目標與醫院組織的目標結合起來，促進醫院和職工的共同發展與進步。

一、“以人文本”理念方針的重要性

在我國古代，不論是孟子的君民論還是唐太宗李世民的“水能載舟亦能覆舟”的說法，都體現出“以人為本”的治理方針。在西方文藝復興時期也有以人為本理念提出的影子。以人為本的理念方針主要從人的角度出發，一切以人的利益為中心，調動人的自主性和積極性，尊重個人的自由選擇，為社會做出貢獻。在醫院的政治思想工作中，強調以人為本的理念方針有利于醫務人員加強自身的道德建設和責任感的培養，幫助他們樹立正確的道德價值觀和職業發展觀。通過以人為本的政治服務理念的灌輸，尊重醫務人員在醫院中的主體地位，承認醫務人員在醫院中做出的偉大貢獻，滿足他們的物質和精神的需要，有利于醫務從業人員獲得尊重感和成就感，緩解緊張的醫患關系，提升醫院中醫務人員的整體素養，幫助患者得到更優質的服務。

二、以人為本管理理念在醫院政治思想工作中的內容

為在醫院政治思想工作中引入和貫徹以人為本的管理理念，就必須不斷更新政治思想工作的內容和環節，使之適應新時代的發展。首先，加強醫院政治思想工作中的理想信念教育。要使醫務工作人員樹立起以患者為中心，尊重患者需求、以治病救人為目標的正確的價值觀和職業理想，必須將以人為本的理想信念教育作為政治思想工作的重要內容。其次，加強醫院政治思想工作中的道德教育。要使醫務工作者發揮其積極性和自主性，更好地將以人為本管理理念融入醫院政治思想工作中，必須在政治思想工作中將道德教育作為政治思想工作的重要環節。此外，在醫院政治思想工作中引入和貫徹以人為本的管理理念，必須包含對醫務從業者的心理健康教育和法律法規方面的教育等內容，全面提升醫務從業者的素質。

三、醫院政治思想工作存在的問題

（一）醫護人員對其不重視

醫院中的大多數醫護人員在日常的工作中，僅重視工作的效率，相關的政治思想工作根本沒有引起他們的關注與重視。導致大多數的醫護工作人員對于醫院思想政治工作的相關概念模糊，并且認為這些事是醫院管理部門的工作，與自身無關。與此同時，醫院的管理者則責任人也只注重醫院的發展、政府的相關考核以及醫院的經濟效益，完全忽視了需要加強醫護人員的政治思想工作。就會在醫護人員對于政治思想工作的不重視，因而犯下許多有損于醫院和自己的錯誤。

（二）工作人員缺乏熱情

隨著醫療衛生事業的不斷改革，醫療工作中的各種矛盾也難免被激化。因此，醫院中政治思想工作人員肩負著巨大的責任去對醫護人員進行政治思想的教育，從而減輕甚至消滅這些矛盾。但是，醫院中的很多政治思想工作人員在工作時缺乏熱情、對于工作的積極性不高、甚至對其不重視，因而這家醫院中的其他工作人員對于政治思想的認識不清、覺悟較低，由此牽連出了許多的有損醫院形象的事件。

四、以人為本理念的醫院思想政治工作

（一）強化人文關懷，提供保障

醫院需要定期與醫務人員建立連接，加強與醫務人員的溝通和交流，了解員工的思想動態的情況，了解在規范化理念過程中員工遇到的瓶頸和困難，并及時進行上級部門的反饋，并進行處理。在針對性地開展政治工作的前提下，要確保各個員工的利益得到保障，落實好相關工作人員的福利待遇問題，落實好休假輪崗制度，確保醫務人員得到充足的休息和放松的時間，從而才能為患者提供更優質的服務。通過不斷完善聘用體制，改善晉升體制，鼓勵更多員工積極工作，展現自身的能力，為醫務人員提供更多實現自我價值的機會，從而貫徹落實以人為本的政治工作理念。

（二）政治思想教育與規范養成相結合

在以人為本的管理理念下，我們要將科學發展觀融入到政治思想工作中。但是，政治思想工作只是教育提高醫院職員道德水準的方式之一，政治思想工作人員還需要對醫院職員進行思想灌輸，為醫院樹立良好形象。醫院管理人員還要堅持“用人不疑人”的用人理念，多關心員工，把員工當成家人和朋友，并以身作則，做好榜樣，用行動去感染醫院員工，在壯大醫院職員隊伍的同時提升醫院職員的整體素質。在新形勢下，醫院政治思想工作的開展對政治思想工作人員也提出了較高的要求，政治思想工作是一項十分復雜的工作，需要涉及的內容非常多，要求政治思想工作人員必須具備較高的專業水平和心理素質。

（三）建立思想政治強化機制

要讓員工了解團隊之間和諧發展、團結進步對醫院工作的重要性，從而保證醫院思想政治工作的順利開展。建立健全完善的思想政治機制，一方面，一旦發現醫院的工作人員有任何違法行為，一定要從嚴處罰，決不姑息；另一方面，鼓勵工作人員積極學習思想政治內容，為患者提供更優質的服務，這樣才能保證思想政治工作的有效實施。建立工作人員思想動態信息反饋系統，有效地觀察工作人員的信息，對一些不良現象進行教育，幫助他們改變，建立起更好的思想政治意識形態，嚴厲處置腐敗行為，尊敬患者。

（四）醫院思想政治工作要重視醫護人員綜合素質的提升

醫院開展思想政治工作，第一步要對醫院的工作人員進行教育，并對其思想價值進行引導，這樣才能保證醫務人員對患者的利益加強重視，并將其作為日常工作中的核心緊抓，這樣才能保證醫院的醫療服務能夠滿足患者的需求，不僅要對醫務人員進行教育和培訓還要對醫院的醫務人員加強重視，要從尊重和理解兩個方面出發，要分析醫護人員工作中的特點，對其日常苦悶等進行化解，在管理中落實韌性化，這樣醫務人員才能將醫院的工作當成自己的事業，這樣才能促進醫院經濟效益的提升，對醫院醫護人員進行尊重不僅要對他們的勞動引起重視，還要對他們的需求進行落實，這樣才能保證醫護人員在這個工作平臺中盡顯才華，從而邁向人生制高點。

在醫院的政治思想工作體制中，堅持以人為本的理念方針是醫院改革的重要指導和依靠，只有堅持以人為本，以人為一切利益的出發點和落腳點，才能不斷加強醫務人員對患者的醫療技術和綜合素養，不斷增強醫務人員自身的工作態度和責任感，更好地為我國的醫療事業做出貢獻，進而為社會貢獻一份力量。