談如何加強企業政工干部隊伍建設，提升企業思想政治工作

葉雅丹

摘要：加強企業政工隊伍建設，培養作風正、業務精、政治強的政工隊伍，是提升企業思想政治工作促進和諧企業構建的根本所在。本文就如何加強企業政工干部隊伍建設進行了闡述。

關鍵詞：政工干部隊伍；思想政治工作；建設

一、加強企業政工干部隊伍建設的意義

（一）是新形勢下強化思想政治工作的必然要求

伴隨著市場經濟的快速發展，企業思想政治工作的內容、環境等發生了顯著變化，從而也就要求企業思想政治工作順應該形勢發展要求，努力打造出一批高素質的政工干部隊伍。也就是說，只有從整體上提高政工隊伍的政治素質、文化素質以及業務素質，才能夠實現思想政治工作內容以及方法的創新。

（二）是新形勢下確保企業改革發展的根本要求

隨著企業改革的深入發展，企業組織的形式、社會生產方式以及分配形式等呈現出多樣化，這樣也就加大了企業思想政治工作的難度。從企業方面來分析，思想政治工作不僅要確保企業生產經營、市場領域等工作的順利開展，而且要重視對員工的思想政治教育工作，妥善處理好家屬、人員、待業子女等群體的工作，以便確保企業的和諧和穩定。要想真正實現這些，就需要不斷強化企業政工干部隊伍建設。

（三）是新形勢下貫徹落實思想政治工作各項任務的迫切要求

一般而言，企業思想政治工作不僅對提高企業凝聚力以及充分調動員工工作的積極性發揮重要作用，而且對教育群眾貫徹落實黨的路線、方針和政策具有重要的作用和意義。也就是說，思想政治工作的各項任務能否真正落到實處，是否具備一支高素質的政工干部隊伍是關鍵。

二、企業政工干部隊伍建設過程中存在的主要問題

（一）企業政治思想工作的強度和作用逐漸被削弱

主要是因為企業內部的黨政工作機關逐漸被其他的部門所合并或者是被撤銷、企業內部政工干部的數量逐漸減少、企業為了降低成本而減少思想政治工作的資金投入。

（二）企業政工干部隊伍建設中政工干部隊伍創新意識薄弱

在這些干部中年齡比較長的占多數，并且新生的青年力量補充不夠充足、后背軍力量薄弱。并且其思想政治方面的理論知識更新緩慢，不能夠順應時代發展的趨勢，這些因素使得企業政工干部隊伍建設的進程受到嚴重阻礙。有許多企業政工干部認為從事思想政治工作沒有前途，許多干部為了謀求更好的未來紛紛跳槽或者是轉業而不愿意堅守自己的崗位。另外企業政工干部對自己的地位認識不清，及其容易輕視自己的工作，導致自己工作的積極性不高，不利于提高企業政工干部隊伍建設的質量。

（三）企業政工干部的觀念陳舊，接受新知識和新理念的積極}生偏低

而且企業的內部環境也不利于激發干部的積極性。當前的社會競爭激烈，企業為了謀求發展不斷的改進自己的經營方式而忽略了思想政治工作的重要性，不利于內部干部隊伍建設。并且干部的思想觀念比較陳舊與傳統，吸收新觀念和新知識的積極性不高。

三、加強企業政工干部隊伍建設的對策

（一）要加強企業思想政治工作的領導

要認真落實企業思想政治工作的有關制度，把政工隊伍建設納入企業重要議事日程，根據上級精神和企業實際，建立和健全思想政治工作的專門機構，合理配齊配強專職政工人員，以事業留人，以感情留人，以待遇留人，建立一支精干、高效的政工干部隊伍。

（二）企業要加大力度宣傳政治工作在企業經營過程中的重要性

提高企業政工干部隊伍的創新意識，不斷的培養新型政工人才。不僅如此，企業應當積極吸取新的“血液”，及時補充企業政治工作隊伍的力量，而且還應當提高政工干部人員更新理論知識的積極性，為提高干部隊伍建設質量提供群眾基礎。企業還應當建立力量雄厚的政工干部的后備軍，以此來適應不同時期的企業發展特點，保證企業能夠堅守可持續發展的理念。

（三）要優化政工干部隊伍的成才環境

在輿論宣傳方面應該全面公正地評價思想政治工作，充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動和作出的貢獻，使政工干部受到應有的尊重。各級領導應當自覺地關心政工人員的成長，注重調動和保護他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關心，盡可能地幫助他們解決一些現實問題，以達到栓心留人的目的。在提拔任用、評先樹優、職稱評定、外送培訓等方面，做到與行政技術干部同等待遇，從而增強思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。

（四）轉變企業政工干部的思想觀念，任用和培訓出優秀的政工干部隊伍

通過提高企業政工干部隊伍在企業中的地位，避免政工干部輕視自己的工作而導致消極工作或者跳槽等現象的發生。企業要積極改善政治工作的環境，創造一個積極的工作環境，為優秀的政治工作干部提供一個良好的發揮平臺。

（五）創新工作思路

教育廣大政工干部牢固樹立有“為”才能有“位”的意識，使其不斷修正人生觀、名利觀、事業觀和地位觀。政工人員應看得起自己、看得重工作，用過硬的作風、優良的業績展示政工人員的良好形象；注重持續學習、注重增長本領，樹立終身學習的理念，養成學以致用的習慣，做一個懂行的博學雜家；突出培養自己的系統思考能力，深度洞察能力，做一個由表及里的觀察家。政工干部務必增強責任與大局意識，想問題、做事情從油田和鉆探的科學和諧發展出發，從維護穩定、化解矛盾的根本任務出發，抓住工作的重點難點和群眾關注的焦點，適應新變化、解決新問題，勤勉敬業、奮發有為、踏實工作。

四、結束語

總之，加強企業政工干部隊伍建設，提高企業政工干部素質是一項長期而緊迫的任務，也是關系到企業能否持續健康發展的一件大事，各級黨組織都應高度重視，認真加以研究和解決。