非公有制企業黨建工作探討

陳宜昌

【摘要】作為經濟體制的重要組成部分，非公有制經濟占據著重要的地位，且其在整個經濟體系中所占據的比例在不斷上升，成為現代經濟發展的增長點。當前，在非公有制企業發展的進程中，黨建工作占據著重要的角色，通過開展黨建工作，以規范員工的行為與思想，為此，本文就非公有制企業黨建工作進行了分析與探究。

【關鍵詞】非公有制企業；黨建工作

作為社會經濟體制的重要組成部分，非公有制經濟占據著重要的地位，若想保證非公有制企業發展的效果，應重視黨建工作的全面開展，及時了解黨建工作中所存在的問題，一旦存在黨建問題，員工的思想與道德素質會受到威脅，負面情緒影響較大，對黨員的發展意識相對淡薄，強化非公有制黨建工作的開展具有重要意義。因此，通過對黨建工作缺陷的分析，及時了解黨建缺陷的突破口，若想實現企業的全面發展，應重視黨建工作的深度開展，及時消除思想政治負面問題，以營造更為健康、和諧的企業運作氛圍。

一、加強非公有制企業黨建工作的重要性

黨建工作是非公有制企業發展與建設中的重要內容，通過一定的黨建工作能規范員工的行為與思想，通過科學的黨員建設，及時消除非公有制企業發展中所存在的不道德、不科學的行為，對貪污腐敗、職業道德缺失的行為進行規范，借助法律條文來規范相關人員的行為，旨在打造更為和諧、穩定的非公有制企業運營氛圍。加強黨建工作，主要增強黨的執政能力，通過合理的黨建工作，能及時了解非公有制企業發展中的不足，進而旨在提高企業的財政收入，還要重視就業工程的全面實施，進而維護穩定的企業發展氛圍。然而，從目前非公有制企業黨建工作的開展現狀來看，黨建工作不是很理想，黨建工作的受重視程度較低，黨員素質短缺，缺乏完善的黨建運行機制等，成為現下制約黨建工作開展的重要因素。應及時了解黨建工作中所存在的缺陷與不足，制定完善的黨建措施，進而為非公有制企業提供全面的服務，對黨建工作的開展具有重要現實意義。

二、非公有制企業黨建工作中所存在的缺陷

（一）思想認知不足。就目前非公有制企業黨建工作而言，思想認知不足問題相對突出，常常出現企業領導不夠重視的情況。通常情況下，企業領導大都以經濟效益為主，往往會忽視了對黨建工作的重視，忽視了道德素質與思想政治素養，成為當前非公有制企業黨建工作開展中所存在的基本問題。一些企業認為黨建工作開展無關緊要，不會影響整個企業發展的大局，未能全面把握黨建工作對于企業發展的重要意義。

（二）缺乏黨建組織。從非公有制企業黨建工作現狀分析，從中了解到企業對黨建工作缺乏足夠的重視與認知，進而常常出現黨組織關系混亂、對黨組織重視度不夠的情況，進而使得非公有制企業缺乏獨立性的黨建組織，對于需要聯合性建立的未能進行聯合性建立。此外，在開展企業黨建工作建設中，黨員素質偏低，黨員力量相對薄弱，常常出現黨員團隊管理不當的情況，缺乏足夠的專業性與職業性，制約著非公有制企業黨建工作的全面開展。通過調查與分析，了解到企業黨員人數較少，在總從業人數中的占有率較低。

（三）黨建管理制度不完善。為了達到理想的效果，應重視非公有制經濟的全面發展，打造更為科學的黨建管理制度，及時了解管理體系中的各項元素與指標，進而達到理想的黨建效果。目前，從非公有制企業黨建工作開展現狀來看，常常出現管理不規范的情況，黨員組織關系問題較為突出，關系處理不到位，且部分黨員認為非公有制企業的工作具有很大的流動性，很多黨員不愿轉組織關系。此外，部分黨員存在很大的顧忌，不愿意將政治身份暴露。在黨組織運行之中，管理問題相對突出，且企業內部的黨建組織存在復雜的隸屬關系，機構與組織間存在著很多協調性與指導性問題，進而滋生一系列的管理問題。

三、非公有制企業黨建工作的實施策略

目前，非公有制企業在整個企業發展運行過程中扮演著重要的角色，且新時期黨建工作被賦予了新的機遇與挑戰，可見，對于非公有制企業而言，開展黨建工作變得非常重要。而今，非公有制企業黨建工作運行中存在著諸多的缺陷與不足，通過一定的改進措施，來提高黨建水平。

（一）及時更新思想觀念，進而提升黨建水平。為了達到理想的效果，應對思想觀念進行分析與了解，提升思想認知是提高黨建水平的重要途徑。其一，為達到理想的效果，非公有制企業應從思想與戰略兩個層面著手，重視黨建工作的全面開展，制定更為科學的黨建運行體系，進而促進企業經濟的進一步發展。其二，應樹立足夠的模范意識與先鋒觀念，發揮黨員的重要作用，旨在突破以往的思想禁區，及時將以往的組織系統予以破除，進而拓寬工作思維。開展黨建工作應從實際情況出發，及時對黨建理念進行提煉與積累，要遵循一定的黨建思想與工作規律，在黨建實踐與運行中掌握主動權。其三，在企業黨建工作開展過程中，應強調實踐工作的深度開展，及時將黨建工作進行全面落實，在運行過程中要加強對黨員素質的全面提升。

（二）做好部門協調工作，擴大黨建工作覆蓋面。通過分析與了解，發現非公有制企業黨建體系中存在著黨組織覆蓋面小的情況，成為制約黨建工作的重要因素。為了處理好企業黨建工作，應及時處理好一系列的棘手問題，及時理順各級關系，做好各個部門間的有效協作與聯系，這樣符合黨組織科學運行規律。若想加強黨建工作的全面實施，應理順企業各部分的隸屬關系，明確企業內部的歸屬性，（下轉第45頁）（上接第32頁）將企業劃分到基層系統中，進而打造更為完善的網絡系統。此外，為了達到理想的黨建效果，應及時理順好黨員間的組織關系，及時了解到流動黨員的組織關系，以達到理想的黨建管理效果。企業領導應重視對企業職工的全面調查，要及時做好隱藏身份黨員的思想政治教育工作，要及時將黨員的組織關系轉移到企業中來。

（三）加強基礎設施建設，充分發揮黨組織作用。為了加強黨建工作的全面開展，應及時重視基礎設施建設。充分發揮黨組織的作用，是非公有制企業發展的重要要求。首先，為保證黨建工作開展的科學性，應重視黨組織活動的全面開展，及時明確開支渠道，若存在資金缺乏問題，應及時從黨費、管理費與黨費資助等層面著手，解決無錢辦事的情況。其次，應加強黨組織活動基地建設。設置黨組織活動場所，及時準備好足夠的學習資料與基礎設備，是實施黨建工作的重要途徑。黨建工作的全面開展，應從企業實際情況出發，對企業的資源進行全面整合，及時將電教中心、黨員活動室與職工學校等進行全面的融合，實現資源的有效共享，是黨建工作實施的重要目標。

（四）加強黨員素質建設，增強黨員的競爭意識。開展非公有制黨建工作，應全面提高黨員的素質，充分發揮黨員的先鋒與模范作用，提升員工的競爭意識與社會價值。為了增強黨組織的運行能力，必須提升黨組織的號召力與影響力，此時，應加強黨員個人的先鋒意識與模范意識，是實現非公有制企業黨建工作全面發展的重要要求。為了加強黨員素質建設，黨員應全面秉承“三個代表”重要思想，更新黨員發展理念，黨員要嚴格約束與要求自身，黨員間應必須具備足夠的競爭意識，增強自身的綜合素質與感染力，及時貫徹黨的路線與方針政策，積極完成黨組織所交付的任務。

此外，應加強領導責任制度，創新領導模式，及時將各項工作進行落實。領導應具備高度的黨員素質，增強領導理念，明確各項責任分配，建立完善的黨建管理制度，形成完整的領導格局。黨領導工作的開展，應建立聯席會制度、黨建責任機制與臺賬制度等，及時落實好各項工作，提高黨組織活動經費的利用率，以實現非公有制企業黨建工作的全面運行。

四、結語

綜上所述，非公有制企業的發展與運行，黨建工作變得異常重要，開展黨建工作始終是企業發展的一項重要課題，充分發揮黨組織的重要價值，加大黨的執政能力與運行能力，提升黨員的責任感與使命感，深度開展改革工作，注重非公有制企業與黨建的深度結合，從中探求新思路與新方法，進而全面推進非公有制經濟的深度開展，為企業的發展提供足夠的服務。

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