集團型國有企業信息報送工作思考

任磊

【摘要】本文針對信息工作中遲報漏報、質量不高、信息有誤等問題，從信息選題、信息重點、信息載體、信息制度等方面進行了有效探討。

【關鍵詞】集團型國有企業；信息報送；制度保障

信息工作在集團型國有企業中處于聯系左右、貫通上下的中樞地位，是所屬基層企業溝通交流的主要渠道和權威載體。近年來，隨著科學技術的快速發展和廣泛應用，信息在服務領導決策、加強內部交流、擴大對外宣傳、推動工作落實方面發揮了越來越重要的作用，但仍然存在遲報漏報、質量不高、信息有誤等問題，一些部門、基層企業較少或基本沒有報送信息，導致信息不暢、工作受阻。

一、抓重點，優化信息選題

信息報送重點應圍繞以下幾方面進行：貫徹落實各級黨委、政府和上級主管部門決策部署、重要會議精神情況；各級黨委、政府和上級主管部門確定的中心工作、重點項目、重要指標完成情況；具有行業特色的亮點工作和重大活動開展情況；集團總部專項工作調研、研討情況；基層企業重大突發事件的經過、應對和分析情況；群眾普遍關心的熱點、難點問題解決情況；其他須上傳下達、溝通交流事項。

以落實中央2016年經濟工作去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大重點任務為例，筆者所在的能源建設投資型集團公司既涉及建筑、煤炭等傳統行業，又包括已明顯出現過剩的光伏、風電等新能源產業。基層企業在報送信息時，如果能從將關停并轉、僵尸企業退出等“做減法”的去產能手段與改革創新、擴大供給等“做加法”的補短板手段相結合，將會立刻成為引人注目的亮點。

二、提質量，豐富信息內涵

為進一步提高基層企業報送信息的采用率，集團公司專門制定了工作規范和標準，主要體現在三個方面：一是提高信息質量。基層企業要及時收集信息素材、精心提煉信息內容、深入挖掘信息深度，尤其要加強調研類信息、反映企情民意、解決熱點難點問題的信息報送，做到主題鮮明、數據準確、分析全面、文字精煉，提升信息的綜合參考價值和使用效率。二是把握信息時效。基層企業要有強烈的政治敏銳性及信息采編意識，結合本單位工作實際和重點，特別是對涉及重點項目建設、階段性重點工作和本單位中心工作進展情況，要做到善于總結、及時撰稿、迅速上報。對于事件性信息，除特殊情況，我們要求必須于事件發生24小時內將簡要信息報局辦公室，若需補充，須于事件發生72小時內報送補充信息，信息一事一報，不具時效性的信息不予采用。三是認真撰寫約稿。有時，集團公司會采取指定內容、限定時限等方式，有針對性地向基層企業進行書面約稿并下發《約稿通知單》，要求基層企業按照集團公司領導批示要求撰寫稿件，交由集團公司辦公室把關后及時上報。約稿信息通常不要求篇幅，只要能實事求是寫清工作情況即可，不一定要等工作完成后才動手寫，可事先擬好草稿，待工作結束后根據實際情況適當修改補充，以保證時效。

三、拓渠道，創新信息載體

近年來，信息技術已廣泛應用于經濟社會生活的各個領域，職工群眾的思維觀念和行為方式也隨著發生改變，這就給集團型企業的信息工作帶來了新的機遇和挑戰。一方面，在傳統信息渠道中，集團公司仍然堅持重要信息在內部半月刊物《信息簡報》上刊登，并精選高質量信息上報各級黨委、政府和上級主管部門。另一方面，在對基層企業報送的信息分類進行梳理后，第一時間將被采用的信息在集團公司主頁上發布。同時，隨著職工的權利意識不斷增強，對信息工作的公開透明、便民高效運行的要求不斷提高，集團公司結合互聯網理念打造“智慧信息”，通過對新聞發布、黨建生活、專業教育、互動交流等元素進行整合，開辟主頁專欄，開通微信公眾號，進一步拓展了聯系服務職工渠道，提高群眾獲取信息的積極性。

四、促保障，完善信息制度

完善的信息運行機制是提高信息工作的根本保證。為此，我們重點從三個方面加強制度建設：一是建立信息聯絡員工作制度。在各基層企業至少配備一名專門且相對固定的信息聯絡員，負責本單位信息收集上報工作。集團公司辦公室對聯絡員進行統一登記備案，定期組織培訓并對工作不到位的聯絡員及時通報甚至更換，不斷提高聯絡員的信息報送意識和報送質量。二是建立信息報送及采用情況通報制度。集團公司定期對各基層企業信息報送及采用情況、集團公司上報信息被采用情況進行統計，每月通報一次集團信息采用情況，每季度通報一次信息綜合采用情況。三是建立信息工作年度考評獎勵制度。集團公司把各基層企業信息工作納入年終考核重要指標，把通報結果作為年終考核以及評優工作的重要參考。每年年終將評選出信息工作先進單位及先進個人給予表彰獎勵。

此外，集團公司總部的信息工作者也應重點抓好三項工作：一是提高工作主動性，了解基層企業的熱點難點問題。要通過深入基層，深入一線，掌握一些苗頭性傾向性的問題，督促企業及時上報各類信息，以便領導及時有效地進行決策。二是提高鑒別信息真實性的能力。基層企業為完成信息任務或評比先進，有可能出現人為信息造假的現象，輕則給信息工作者帶來負擔，重則影響集團公司決策，破壞集團公司形象。信息工作者必須樹立“不造假信息”的思想，以兢兢業業、求真務實的態度，推動集團公司信息工作的良性發展。三是提高文字工作能力，挖掘淺層信息背后的價值。由于基層企業信息工作人員水平參差不齊，收到的信息可能文字不精，要素不全。需要把收集到的零散信息進行加工整理，與基層企業反復對接，把真正有價值的內容凸顯出來，不斷打造高質量的精品信息，使其真正適應集團型企業的需要，充分發揮好服務決策的重要作用。