趙玉娟
【摘要】在數字環境中,強化圖書館管理,實施改革創新是圖書館發展的趨勢。為了新的發展,圖書館必須以傳統業務為依托,創新創造新的服務流程,簡化管理層級,優化圖書館組織結構,建立一支專業的管理隊伍,以團隊管理理念,開展經營活動,以進一步突出柔性管理。
【關鍵詞】圖書館管理創新;創新策略;數字環境
在互聯網技術快速發展的今天,教育教學資源呈多元化方向發展,特別是數據的出現及推廣應用,使學生、教師等獲得了更加豐富多樣的信息服務,但是經過調查發現,現階段,我國部分高職圖書館數字化管理工作中還存在著諸多的問題,而這些問題在一定程度上阻礙了圖書館數字化管理水平的提高。
一、當前數字環境中圖書館管理現狀
(一)圖書資源具有重復性,特點資源匱乏。現階段,各個高職院校的專業特點是存在一定差異的,同時圖書館相互之間的交流少,溝通渠道不暢通,形成了“各自為政”的獨立化局面。例如一些理工院校的圖書館資源主要以理工類圖書為主,但是不同專業之間學科教學有一定的交叉,造成資源重復性較高,為學生使用圖書資源帶來了不同程度的影響。另外涉及到本專業的資源較多,但是關于社科類、人文類的資源較少,資源呈現出一定的單一性。
(二)圖書館管理人員專業水平不高。作為一名圖書館管理人員其主要工作是對數字庫資源進行科學的保管,以讀者需要為導向制定屬于數字化環境中的綜合資源信息,滿足讀者的資源需求,但是目前,我國大部分高職院校圖書館管理人員的專業水平還有待提高。
(三)宣傳力度不足。在數字化環境中,圖書館管理改革創新工作的開展必須要求加大對宣傳力度,擴大宣傳范圍,當前技術背景下,主要可依賴的宣傳工具是:微信、微博、社交網絡平臺以及QQ等。
(四)管理人員服務水平偏低?,F階段,大部分高職院校圖書館管理人員競爭意識不高,工作理念陳舊,其主要表現在對待工作不認真、責任心不強、服務質量不高等方面。同時部分圖書館管理人員受到專業水平不高的影響,其在進行一些有關電子資源、數據庫等方面工作時表現力不足,無法滿足讀者的資源需求。
二、探究在數字環境下如何進行圖書館管理創新
(一)改變圖書館管理理念。數字化時代的到來給圖書館的發展帶來了一定的挑戰。傳統圖書館經營管理理念已經不再適用,基于此,圖書館就應當改變圖書館管理理念,加大改造創新力度,將一些舊的、不合理的觀念徹底摒棄。例如圖書館傳統管理模式具有一定的封閉性,尤其是在對外開放的過程中,限制條件比較多,而在現代化社會背景下,圖書館方面應當堅持“以人為本”的經營理念,堅持以人性化的經營方式來實施圖書館管理工作,為圖書館在數字化環境下的發展奠定堅實的基礎。作為圖書館管理工作人員應當意識到改革創新的重要性,進而加強自身在新思想、新理念等方面的學習和研究,轉換傳統思維發展方式,緊隨時代發展的角度,結合圖書館的實際情況加大對圖書館管理的創新改革力度。例如圖書館管理人員應當建立正確的價值觀念,以市場化經營理念來開展圖書館管理工作,為圖書館形象品牌的建立打下堅實的基礎。
(二)加大對圖書館管理體制的創新。首先圖書館應當結合自身的特點制定一套科學的、可行的管理體質。另外各地方政府及相關部門也應當針對這一創新給予一定的支持,引導高職院校圖書館向良好的方向發展。在信息技術快速發展的今天,圖書館也應當加大對一些信息技術的應用力度,建立圖書館管理一體化系統,精簡管理人員,以最大限度地實現人力資源的最佳化配置,這樣一方面可以為圖書館管理現代化建設提供基礎,另一方面對提升圖書館整體管理水平也有積極的意義。基于此,圖書館應當加大對管理體制的創新力度,鼓勵工作人員進行創新活動,打破傳統管理方式,以現代化思維發展方式開展圖書館管理工作。
(三)加大圖書館管理服務創新力度。在數字化環境背景下,傳統管理服務模式的應用已經不再符合當前的圖書館基本要求,故而對圖書館管理服務進行改革創新勢在必行?,F階段,圖書館管理服務的范圍越來越大,由過去的本館服務逐漸擴展在廣闊的社會服務中去,同時服務手段也隨著信息技術的發展由過去的手工管理轉變為現在的計算機管理。在數字環境下,外界一些復雜因素的存在為讀者的安靜閱讀帶來了一定的影響,因此圖書館必須提升服務水平,為讀者創造一個良好的閱讀環境。另外圖書館管理員應當加大與讀者之間的交流,以便及時了解讀者的內在需求,制定針對性的服務項目。
三、結語
綜上所述,在信息技術快速發展的背景下,對圖書館管理工作的要求越來越高。數字環境對圖書館管理工作的影響是雙向的。首先數字化時代下,圖書館管理水平提高明顯,符合當前教師、學生對教育教學資源的基本要求,但是受到管理制度不完善、管理人員專業水平不高等因素的影響,阻礙了圖書館數字管理的進一步發展,故而作為一名高職院校圖書館管理人員應當創新管理理念,結合圖書館實際情況制定針對性的創新方案,創新管理體制,為實現圖書館管理現代化建設奠定堅實的基礎。
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