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淺談班主任應具備的能力

2017-04-10 22:53:06丁毅王江民
課程教育研究·新教師教學 2016年6期
關鍵詞:班主任能力管理

丁毅++王江民

【摘要】

班主任是學校與學生溝通最直接最重要的“橋梁”,是一個班集體運作的組織者和領導者,在學生教育和人才培養(yǎng)過程中起著不可忽視的作用。那么,怎樣才能做好班主任工作呢?我從自己近年從事的班主任工作中得出一些淺顯的經驗:就是一個班主任如若想管理好班級,應注重培養(yǎng)自身的幾種能力。

【關鍵詞】班主任能力提升

中圖分類號:G635.1

班主任是學校與學生溝通最直接最重要的“橋梁”,是一個班集體運作的領導者和組織者,在學生教育和人才培養(yǎng)過程中起著不可忽視的作用。那么,怎樣才能做好班主任工作呢?我從自己近年從事的班主任工作中得出一些淺顯的經驗:就是一個班主任如若想管理好班級,應注重培養(yǎng)自身的幾種能力。

一、組織管理能力

一個班集體由幾十名學生組成,他們的家庭環(huán)境、性格特點、行為習慣等等方面是不盡相同的。因此,要管理好是非常不容易的。所以,班主任首先必須具備一定的組織管理能力。而其來源,一是加強理論學習,利用課余時間加強關于學生心理和班級管理等內容的學習,即提高了個人修養(yǎng)、豐富了自身內涵,也能學習新的管理方法和管理技巧;二是加強經驗交流,在我們身邊有大量有經驗的、負責任的優(yōu)秀班主任,他們對學生細心呵護、關懷備至,對班級的管理也收放自如、游刃有余,作為的年輕班主任,應該加強與他們的學習和交流,總結他們的經驗,學習他們的管理方法,做到有所借鑒,有所創(chuàng)新。

二、思想工作能力

班主任工作紛雜而繁瑣,但有一條主線必須明確,就是學生的思想教育工作。只有重視學生的思想工作,耐心細致地教育培養(yǎng)學生,才能使他們充分認識到提高思想水平的重要性,使他們明確學習目的,端正學習態(tài)度。尤其是對于后進生,絕不能放任自流或粗暴批評了事,我最常用的就是批評教育和表揚鼓勵相結合的方法。對于犯了錯誤的學生,應該及時提出批評或懲戒,但這之后我會客觀地分析他們存在的問題和其中的利害關系,并提供改善或解決的方法建議。讓學生充分認識到自己的錯誤并努力改變。同時我還會仔細觀察他們的表現,適時給予他們表揚和肯定,鼓勵他們不斷努力、繼續(xù)提高。通過這種方式,讓學生在批評中認識錯誤,在鼓勵中重拾信心。

三、教育培養(yǎng)能力

學生是受教育者,盡量把學生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,是班主任的職責和義務。要培養(yǎng)教育好學生,首先班主任要有熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的思想,要與學生以誠相待,這樣才能與學生有共同語言,才能思想一致,才能收到良好的效果;

其次,對于不同性格特點的學生,應該采用不同的教育培養(yǎng)方式。學生的家庭情況、生活環(huán)境等諸多因素的影響,使得學生的性格特點不盡相同,因此盡量采用適合于他們性格特點和心理狀態(tài)的方式進行教育,既不會刺激到學生,也更容易讓學生接受;

再次,對于不同層次基礎的學生,應該按照不同的衡量標準要求。就目前的實際情況來說,每個學生認知能力、學習習慣、智力發(fā)展水平不同,因此他們對于同一問題理解的角度和深度必然存在明顯差異。所以,對這些學生,班主任不能用同一個標準要求他們,要根據他們的實際情況提出不同的衡量標準。

四、觀察分析能力

做好學生工作的前提是了解學生,而了解學生最基本的素質就是班主任的觀察能力和分析能力。作為一名班主任不僅僅要關注他們的學習狀況,更要關心他們的生活情況和心理健康,班主任必須時刻認真觀察、分析學生,了解他們的心理變化,及時發(fā)現異常的學生并了解原因、解決問題。使他們更有活力、更快的發(fā)展。班主任肩負著培養(yǎng)學生的重擔,一個有敏銳觀察力的班主任,能從學生的細微表現中,捕捉學生思想感情的起伏變化,科學地預測問題的趨勢,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

五、開拓創(chuàng)新能力

創(chuàng)新的基礎在于教育,教育的根本在于學生,而管理學生的關鍵在于班主任。因此,班主任的開拓創(chuàng)新能力,既是班主任能力結構的最高層次,也是班主任前瞻意識及發(fā)散思維活動的綜合體現。班主任有了較強的創(chuàng)新意識,才能創(chuàng)造性地開展工作。有了創(chuàng)新型的班主任,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的人才。所以,班主任只有不斷的加強學習,更新觀念,跟上時代的步伐,把握時代的脈搏.銳意進取.善于開拓。才能引導學生的創(chuàng)新欲望,開發(fā)學生的思維能力,使他們能不斷地求知、探索、創(chuàng)新。

班主任本身應該是一位綜合型的管理者,是一個班級的支柱和楷模。只有不斷提高自身綜合素質,才能帶出一流具有向心力、凝聚力的優(yōu)秀班集體,才能帶出一流具有道德素質和知識素質的優(yōu)秀學生。

【參考文獻】

[1]劉效東,《班主任職業(yè)能力分析》,《隴東學院報》,2010年第4期。

[2]呂淑英,《班主任工作能力淺析》,《新課程·下旬》 2014年1期。

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