淺談如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)一線黨員模范作用

劉德生

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-02

摘 要 發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展、提升核心力競(jìng)爭(zhēng)力的有力保證，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、黨建等各項(xiàng)工作上，是國(guó)有企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)核心任務(wù)。

關(guān)鍵詞 提升 生產(chǎn) 黨員模范作用

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)工作，全面從嚴(yán)治黨要在國(guó)有企業(yè)落實(shí)落地，必須從最基本的元素抓起，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本工作嚴(yán)起，在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，要保證國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，有效發(fā)揮生產(chǎn)一線黨員的模范作用顯得尤為重要，現(xiàn)結(jié)合準(zhǔn)能集團(tuán)公司實(shí)際，對(duì)發(fā)揮黨員模范作用，助推企業(yè)改革發(fā)展，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、發(fā)揮黨員模范作用的重要性與緊迫性

（一）發(fā)揮黨員模范作用是永葆黨員先進(jìn)性的必然要求

黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨的先進(jìn)性是通過黨員的先進(jìn)性表現(xiàn)出來的，因此，黨的先進(jìn)性最終要落實(shí)到每個(gè)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮上，落實(shí)到每個(gè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮上。黨員應(yīng)當(dāng)具有的先進(jìn)性，既是一種品質(zhì)，又是一種能力，更是一種行為。在當(dāng)前企業(yè)處在改革發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期，黨員的思想觀念需要轉(zhuǎn)變、技術(shù)需要更新、素質(zhì)需要提升、能力需要加強(qiáng)，需要把發(fā)揮黨員模范作用當(dāng)做一項(xiàng)政治任務(wù)來實(shí)施。

（二）發(fā)揮黨員模范作用是增強(qiáng)黨員責(zé)任感、使命感的客觀需要

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育給黨員提出了“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”的更高要求。作為國(guó)有企業(yè)的黨員，是企業(yè)的先進(jìn)分子，更是生產(chǎn)上的排頭兵。黨員的先鋒模范作用最終要體現(xiàn)在各自的崗位上、工作中。明確當(dāng)前形勢(shì)，發(fā)揮“工匠”精神，樹立企業(yè)形象，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，是黨員義不容辭的責(zé)任和使命。

（三）發(fā)揮黨員模范作用是企業(yè)改革發(fā)展的迫切需要

習(xí)近平總書記指出“社會(huì)主義是干出來的”，企業(yè)的成就源于生產(chǎn)一線，企業(yè)改革發(fā)展需要基層組織干出成績(jī)來，需要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。準(zhǔn)能集團(tuán)公司通過不斷改革創(chuàng)新，確立了準(zhǔn)格爾區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化運(yùn)營(yíng)的管理模式，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，創(chuàng)新提出了“向十二個(gè)方面要效益”的工作思路，形成以降本為抓手、以提質(zhì)為重點(diǎn)、以增效為目標(biāo)、以升級(jí)為方向的宏觀管控格局。當(dāng)前，全面推進(jìn)公司改革發(fā)展，面對(duì)一系列新挑戰(zhàn)、新困難，就更需要提升黨員素質(zhì)，強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)定發(fā)展信心，在各個(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革和提質(zhì)增效中，為推進(jìn)公司科學(xué)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供中堅(jiān)力量。

二、發(fā)揮黨員模范作用存在的問題與不足

（一）理想信念不堅(jiān)定

近幾年，盡管年輕黨員比重的提高給企業(yè)黨員隊(duì)伍增加了新鮮血液，充滿活力，但由于“80后”、“90后”的年輕黨員還在成長(zhǎng)歷練中，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀雖已初步形成，但還存在不確定性，對(duì)黨的歷史和傳統(tǒng)缺乏深入的了解和切身的感受，容易發(fā)生理想信念動(dòng)搖和政治信仰危機(jī)。而高學(xué)歷黨員具有思維多元化的特征，對(duì)時(shí)代發(fā)展和信仰追求有著更深層次的認(rèn)知，傳統(tǒng)說教式、灌輸式的教育方式越來越難以滿足他們的學(xué)習(xí)需求，很難讓他們對(duì)黨的價(jià)值體系高度認(rèn)可并主動(dòng)契合。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

部分黨員只顧做自己分內(nèi)的工作，存在經(jīng)濟(jì)上不受處罰，個(gè)人收人不受直接損失就滿足的思想。沒有把企業(yè)發(fā)展、單位建設(shè)、崗位工作當(dāng)作自己的責(zé)任。公司當(dāng)前仍面臨嚴(yán)峻的困難和重重挑戰(zhàn)，如煤炭?jī)r(jià)格瞬息萬變，電力、鐵路產(chǎn)能過剩，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，征地工作推進(jìn)困難，環(huán)保工作壓力增大等等，需要全體黨員帶頭艱苦奮斗、眾志成城，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。但現(xiàn)在還存在領(lǐng)導(dǎo)安排就干，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不干的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

（三）發(fā)揮作用積極性不高

個(gè)別黨員在作用發(fā)揮的認(rèn)識(shí)上不到位，感到是工作之外的事、多余的事，多一事不如少一事，不作為、不奉獻(xiàn)、不努力，即使是干點(diǎn)事情，要么說三道四、要么就是消極對(duì)待，從根本上不熱心。此外，個(gè)別黨員學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的積極性不高，只滿足于能適應(yīng)崗位工作的一般知識(shí)和技能操作，不求學(xué)的精、練的硬，缺乏“工匠”精神，不刻苦鉆研，有的還存在厭煩情緒。

三、發(fā)揮黨員模范作用的探索與應(yīng)用

（一）抓好黨員學(xué)習(xí)教育，為發(fā)揮黨員模范作用奠定思想基礎(chǔ)

著眼于提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo)，實(shí)施重點(diǎn)工程，推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的工作效果。

一是根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)和不同層次黨員的實(shí)際培訓(xùn)需求，研究制定黨員教育培訓(xùn)工作長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃，對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作目標(biāo)、主要任務(wù)、重點(diǎn)工程和工作措施等提出明確要求，引導(dǎo)督促各單位結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作；

二是在黨員教育方式載體方面加大創(chuàng)新力度，鼓勵(lì)基層黨組織充分利用黨員教育基地、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新媒體技術(shù)等載體，以寓教于樂的方式使黨員教育從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變；在教育內(nèi)容上突出黨史、黨性教育和形勢(shì)任務(wù)教育，加大黨員人生觀和價(jià)值觀的引導(dǎo)；建立黨員教育評(píng)估機(jī)制，定期采取需求反饋、民主測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查等有效形式對(duì)黨員參加教育培訓(xùn)的情況進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估結(jié)果作為下一步改進(jìn)黨員教育方式，制定分層分類培訓(xùn)計(jì)劃的主要依據(jù)，努力形成不斷完善、按需施教的閉環(huán)式黨員教育管理體系；

三是積極搭建黨員實(shí)踐教育平臺(tái)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為依托，引導(dǎo)全體黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員；激勵(lì)各單位深入開展黨員亮身份、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員奉獻(xiàn)活動(dòng)等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在實(shí)踐教育中磨練黨性；

四是組織實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)示范工程。結(jié)合實(shí)際，大力實(shí)施基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨員和積極分子培訓(xùn)四項(xiàng)重點(diǎn)工程，大規(guī)模開展黨員輪訓(xùn)工作。

（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制，為發(fā)揮黨員模范作用提供組織保障

著眼于提升黨員隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層分解責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和黨務(wù)工作者的積極性，研究黨員情況，分析黨員特點(diǎn)，制定發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新建設(shè)載體，圍繞中心大力推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支“四講四有”合格黨員隊(duì)伍。

一是各級(jí)黨委要擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織的方針政策，堅(jiān)持精干、高效的原則，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，把黨員隊(duì)伍建設(shè)工作列入重要議事日程定期研究，認(rèn)真執(zhí)行黨委成員抓基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，充分發(fā)揮黨委在黨員隊(duì)伍建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用；

二是基層黨支部要擔(dān)負(fù)起管理責(zé)任。對(duì)黨員進(jìn)行管理監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)與自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)；

三是各級(jí)黨務(wù)工作者要擔(dān)負(fù)起崗位責(zé)任，牢固樹立“抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)才能促進(jìn)黨建工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的理念，黨委書記要落實(shí)好第一責(zé)任人的責(zé)任，黨委委員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，基層黨支部書記要認(rèn)真履行直接責(zé)任，各級(jí)黨務(wù)工作者充分發(fā)揮示范表率作用，創(chuàng)新黨建載體，凝聚發(fā)展力量，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶動(dòng)和引領(lǐng)廣大黨員全身心投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

（三）建立黨員管理新機(jī)制，為發(fā)揮黨員模范作用明確行動(dòng)方向

著眼于健全完善黨員管理機(jī)制，建立黨員承諾踐諾機(jī)制、黨員素質(zhì)提升機(jī)制、選樹典型機(jī)制、業(yè)績(jī)提升機(jī)制，不斷明確黨員行動(dòng)方向。

一是建立黨員承諾踐諾機(jī)制。黨員要進(jìn)行公開承諾，承諾要結(jié)合自身工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，準(zhǔn)確定位，把握重點(diǎn)，力求實(shí)效。要針對(duì)黨員義務(wù)進(jìn)行承諾、要針對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行承諾、要針對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行承諾、要針對(duì)自身建設(shè)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變進(jìn)行承諾、要針對(duì)公司重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行承諾。黨員要提交書面承諾書，具體確定承諾內(nèi)容，報(bào)同級(jí)黨組織審核。黨支部通過黨務(wù)公開欄、電子觸摸屏、黨小組會(huì)議等途徑公開承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；

二是建立黨員素質(zhì)提升機(jī)制。通過開展理論學(xué)習(xí)知識(shí)競(jìng)賽、崗位技術(shù)競(jìng)賽，結(jié)合專題培訓(xùn)、征集合理化建議等活動(dòng)為載體，增強(qiáng)黨員比、學(xué)、趕、超的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)工作熱情，推動(dòng)黨員在技能和素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)提升；

三是建立選樹典型機(jī)制。要圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)、樹立先進(jìn)典型，在企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、黨建等方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人（尤其是黨員）中，挖掘先進(jìn)典型，選樹不同領(lǐng)域、不同層次的典型，堅(jiān)持先進(jìn)典型為群眾所公認(rèn)的原則，能夠引起干部群眾的共鳴，并通過構(gòu)建多種平臺(tái)學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型，如舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、圖片展、光榮榜等形式進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，在廣大黨員中營(yíng)造后進(jìn)學(xué)先進(jìn)、中間趕先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)的良好氛圍，確保先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用具有現(xiàn)實(shí)意義；

四是建立業(yè)績(jī)提升機(jī)制。在黨員中建立“工作業(yè)績(jī)提升”目標(biāo)責(zé)任制，以行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)為目標(biāo)，明確每名黨員承擔(dān)的指標(biāo)和責(zé)任，并結(jié)合黨員責(zé)任區(qū)，細(xì)化黨員包干措施，形成層層包干實(shí)現(xiàn)月度任務(wù)目標(biāo)的責(zé)任體系。根據(jù)實(shí)際，制定可行性方案，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確提升目標(biāo)、責(zé)任人、改進(jìn)提升的方法措施以及考評(píng)獎(jiǎng)懲等。同時(shí)，建立完善“業(yè)績(jī)提升”目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)機(jī)制，根據(jù)目標(biāo)值完成情況，進(jìn)行量化考核評(píng)價(jià)，發(fā)揮激勵(lì)約束作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。

四、發(fā)揮黨員模范作用的思考和下一步努力方向

生產(chǎn)一線的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工隊(duì)伍、穩(wěn)定發(fā)展等方面發(fā)揮了模范帶頭作用，較好地解決了生產(chǎn)、管理中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，助推各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。但是，由于工作性質(zhì)的原因，在開展黨員活動(dòng)中，也存在一些局限，隨著生產(chǎn)壓力不斷增大，工作時(shí)間較為緊張，業(yè)余時(shí)間相對(duì)較少，導(dǎo)致黨員活動(dòng)組織難度大，質(zhì)量不高，疲于應(yīng)付，達(dá)不到組織生活目的。針對(duì)以上情況，我們將繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，謀求新思路，切實(shí)有效發(fā)揮新時(shí)期黨員的模范帶頭作用。

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