國有企業基層黨建工作創新的思考

李小青

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 國有企業開展大范圍的基層黨建工作是響應黨和國家深入改革過程號召的具體行動，不斷加強黨組織和群眾之間的聯系，營造企業內部良性競爭和黨群和諧相處的氣氛。探索新形勢下黨建工作新途徑是完成國有企業快速、穩步發展的重要措施，將基層黨建工作深入到生產管理、職工關注焦點、區隊亮點等方面中，促進基層黨建工作在國有企業的扎根繁衍。

關鍵詞 國有企業 黨建工作 創新思考

國有企業要在新時期實現全面和諧發展，就必須注意基層黨建工作創新，基層黨建工作跟上時代步伐，才能發揮黨建工作在國有企業中的獨特政治優勢，確保企業沿著正確的軌道健康發展。所以基層黨建創新也是國企發展的必然要求，只有創新加強基層黨建工作，才能實現企業的持續發展。

一、充分認清新形勢下國有企業基層黨建工作的重要性

現階段國有企業的黨建工作正在如火如荼的進行著，將中國共產黨長期以來秉承的原則和傳統實踐下來，不斷提高企業黨員的思想政治覺悟。國有企業通過生產經營來獲得利潤，將自然屬性的價值發揮到最大，人作為企業中最重要的力量，需要調動自身最大的創造力來實現企業的自然屬性，達到企業與員工互益的經濟效果。國有企業的任務不止只有實現生產指標那么簡單，還包括將企業黨組織的作用挖掘出來，引導黨員成為模范帶頭人物，在企業日常生產和經營過程中執行黨和國家的政策方針，幫助企業實現經營和發展戰略，旨在達到企業生產和發展的各項指標，發揮黨組織及其成員的巨大潛能。國企在從事生產管理工作時是朝著經濟效益的目標前進，這是尋求物質領域作用的重要表現；企業發展需要依靠生產經營來實現管理和運營，它所產生的作用和效果都是迅速而清晰的，但是國企黨建思想政治工作則不同，在花費時間和呈現效果上都是持久和緩慢的，經營和黨建工作相輔相成、相得益彰，幫助企業實現經營和文明共同提升。國企在肩負經濟任務的同時也具有一定的政治屬性，所以不能單以利潤效益為終極目標，要肩負著社會主義精神文明建設的重要任務往前走，將打造“四有”職工隊伍作為持續不間斷的任務和目標。中國在發展社會主義特色道路的過程中需要不斷加強和鞏固黨建思想政治工作的力度，只有意識到國有企業黨建工作的重要性才能引導經濟和精神文明建設工作明白自身的方向。

二、國有企業基層黨建工作創新策略點

（一）將基層黨建工作扎根于安全管理活動中，執行安全生產的原則

國有企業在開展生產經營活動的過程中要保證施工環境和工作人員的安全，安全生產既是管理過程的必經程序，也是一大難點。企業基層黨建工作要將安全管理納入自身建設的范圍內，將在企業的政治作用發揮出來。企業黨員不僅要按照生產標準執行工作內容，更重要的是發揮自身黨員的模范帶頭作用，號召基層組織人員爭取“黨員先鋒崗”。對于生產區可以分配給一定數量的黨員，讓他們對生產現場進行監督和管理，及時發現生產過程中的安全隱患，使得基層黨建工作扎根于安全管理活動中。

（二）將基層黨建工作深入到生產管理活動中，解除生產管理的瓶頸

國有企業黨委要求基層黨員要將黨建工作和生產經營活動放在同等重要的位置，在實施基層黨建工作的過程中注重對生產管理問題的發現和解決。充分利用黨支部隊伍中的“人才”優勢，對于長期表現優秀的技術人員、班組長進行重點培養，將他們打造成生產管理和黨建工作的中堅力量。引導優秀黨員進行生產計劃的制定，給予他們施展才華的機會，不斷發現生產管理的新方法。

（三）將基層黨建工作切入到區隊工作的特色活動中，鼓勵企業內部良性競爭

國有企業內部各區隊要突出自身的特色或亮點，挖掘某一方面的擅長之處，只有不斷面對新形勢下的市場和生產情況才能提升本區隊的整體素質和能力，營造區隊職工隊伍的團結氣氛。企業黨委要模范帶頭，號召各支部深入到區隊工作的特色活動中，鼓勵他們通過良好形象來樹立企業的品牌。區隊員工要傳承企業發展中的優良文化和傳統，同時進行市場環境下的探索和創新，在黨建工作的引導下完成企業的大步跨進。

三、結語

黨建工作在國有企業內部的開展幫助其進行改制后的方向準確定位和大步跨越，引導企業發展執行黨和國家的政策方針。發揮國有企業黨建工作的作用和潛能對企業職工和社會穩定來說都是十分有益的。現如今經濟體制改革已經越來越廣，國有企業基層黨組織要拋棄傳統的運行模式，在明確企業發展方向和黨國政策的基礎上挖掘更多有效的途徑，不斷深入企業生產經營和職工管理中，加強國有企業精神文明的建設，發揮基層黨建組織的政治優勢。

參考文獻：

[1] 張祖棟.創新國有建筑企業黨建工作的探索與思考[J].改革與開放，2012（14）.

[2] 徐洪琦.國有企業黨建工作創新的思考[J].合作經濟與科技，2011（23）.