新時期政工工作提升的幾點思考

盛連懷

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）03-000-01

摘 要 在全面從嚴治黨、全面深化改革的背景下，提升政工工作水平，對于堅定政治方向，提高工作效率，穩定和加強隊伍建設具有重要的作用。本文介紹了提升政工工作的重要意義，分析了當前政工工作中存在的若干問題，并對進一步提升政工工作的策略進行了探討。

關鍵詞 新時期 政工 問題 策略

一個單位的政工工作，其內容非常豐富，但主要是指思想政治方面的工作。黨的十八大以來，提出了“四個全面”的戰略部署，其中，全面從嚴治黨的所有工作的統領，全面深化改革是抓手。在此背景下，政工工作就擔負起了更加重要的任務。在新形勢下，政工工作要更加有效地開展思想政治工作，全面提升干部職工思想素質水平。政工工作有其特殊性，它與全單位的各個部門、各個員工密切相關。因此，要堅持以人為本的原則，結合實際改進工作方式，調動干部職工內在動力與熱情，為整個單位增加思想、文化和才智方面的動力[1]。

一、當前政工工作面臨的問題

（一）工作穿透力弱

很多單位都把業務指標作為追求的唯一目的，體現出鮮明的功利化傾向，在此過程中忽略了政工工作的重要性；少數單位不重視政工工作，致使政工工作在人員配備、隊伍建設、制度建設、資源配置等方面較為薄弱。另外，有的單位把政工作作當作可有可無的事項，上邊重視了就抓得緊一些，壓力小點就不當回事，沒有把該項工作納入到整體規劃中去，沒有列入重要的議事日程，導致政工工作隊伍力量弱，專業人才缺乏，資金支持不足，工作穿透力和影響力小等問題。

（二）機制不完善

很多單位簡單地按照上級的要求確立相關機制，有的簡單套用上級的有關制度，與單位戰略目標、具體業務、隊伍實際結合不夠緊密，使相關工作機制不夠健全，或者即使建立了機構，也流于表面，沒有實際內容，缺乏可操作性，導致政工工作發揮不了應有的作用。

（三）工作方式滯后

受傳統工作理念和模式的影響，有的單位在政工工作中因循守舊，創新和進取意識較弱，僅滿足于做表面文章，與時代精神結合不緊密，與干部職工的思想實際結合不緊密，與社會思潮結合不緊密，使其相關工作缺乏實際效果。有的在政工工作中僅滿足于搞搞宣傳教育，抓一些政策精神的傳達，對新形勢下政工工作面臨的挑戰思考不足、應對不力。

二、新時期提升政工工作的策略

（一）加強對政工工作的領導

在任何情況下，領導的重視是所有工作得到加強的前提。全面從嚴治黨，對黨的干部職工隊伍提出了新的更高的要求，對黨和國家的各項事業提出了更高的要求。對此，各級領導班干部，特別是主要負責同志要高度重視政工工作，以全面深化改革為契機，把政工工作納入重視的議事日程，完善工作規劃、制定實施細則、明確工作目標與責任，并為政工工作提供必要的人力和財力支持，以先進的理念和方法領導政工工作創新機制，強化隊伍，提升工作實效。

（二）建立科學的工作機制

新形勢對政工工作提出了新的要求，每個單位都要在思想上嚴格貫徹落實中央的方針政策精神，并且把上級要求與本單位戰略發展目標、工作實際、業務特點相結合，建立起特色管用的工作機制。要強化黨的領導，在各級黨組織的堅強領導之下，完善政工工作管理機制，包括干部職工思想反饋和分析機制、教育培訓機制、監督考核機制、文化活動機制等。對于政工工作，也要結合其特點，建立可量化的考核體系，使政工工作人員有充足的工作動力與活力。

（三）努力提升干部素質

在新時期，干部職工接受信息渠道增多，受社會多元化思潮的影響，以及市場經濟等多重影響，思想狀況較為復雜，對政工工作的認識也參差不齊。對此，政工工作必須要增強工作的針對性。而增強工作的針對性，首先要強化政工隊伍自身的素質水平。要加強政工工作人員的配備與培養，從入口方面嚴格考察把關，確保政工隊伍具有較高的政治素質、政治敏銳性和政治修養[2]。要豐富政工干部培養渠道，通過專題培訓、外出學習、掛職鍛煉、專題講座等方式，持續不斷地為政工干部輸送新的營養，保持其肌體的健康。要在政工隊伍中建立科學的考核機制，一方面建立嚴格可操作可量化的考核標準，使其工作有據可依、有章可循、有尺度可衡量。同時，對于政工工作成績突出的，也要敞開出口，拓寬其上升的空間，完善從政工干部隊伍中選拔人員的機制，使其工作有奔頭，努力有方向，工作有活力。

三、結語

在全面從嚴治黨、全面深化改革的時代背景下，各個單位政工工作承擔著更加重要的任務，其在加強干部職工隊伍思想素質，增強工作凝聚力和向心力，把握工作正確方向等方面都具有重要的作用。但是，由于受陳舊、落后思想和工作模式的影響，當前許多單位的政工工作不能夠適應變化了的形勢，致使有的政工工作流于形式，難以發揮實際作用。因此，各單位要高度重視政工工作，為其提供資金、人員、機制等方面的支持，并拓寬政工人員的發展空間，使其工作永遠保持活力。

參考文獻：

[1] 李漪莉.黨建政工工作實效性策略探究[J].管理觀察，2015（1）.

[2] 孫振宇.事業單位政工工作存在問題和對策解析[J].科技展望，2015（23）：231-231，233.

[3] 劉罡.政工人員對于提升新時期思想政治工作的思考[J].科技資訊，2016（03）.

[4] 趙秀清.做好新時期思想政治工作[J].企業文明，2015（04）.