淺析工會組織服務于黨建工作的有效途徑

祝捷

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁，新時期要求我們充分地認識到黨建的新形勢，積極地對目前的各種關系和復雜多樣的企業現狀進行分析，并且要適應時代的要求，不斷地加強自身的修養，對工會組織建設進行完善和提高，密切得聯系黨和群眾，構建和諧的勞動關系，因此，本文就根據工會組織如何服務于黨建工作談談看法。

關鍵詞 工會組織 服務 黨建工作 有效途徑

目前，我國職業員工的隊伍所呈現出多樣化的局面，是根據就業、收入分配、社會勞動保障、安全衛生等方面所引發勞動關系的復雜和多樣。工會的組織是黨聯系群眾的紐帶，因此要想處理好和黨的關系，增強工會組織的責任感和使命感，推進黨的偉大建設，就要加強自身建設，并不斷地進行完善，使得工會組織真正起到服務黨建、促進黨建工作的作用。

一、工會組織服務于黨建工作的有效措施與途徑分析

（一）發揮我國工會組織對黨建工作的助力器作用

工會作為黨的職工群眾組織，秉承著職工群眾的優良傳統和獨特的優勢，有不斷建立健全體制建設、密切聯系職工、了解職工的重要職責，因此，為了企業能更好地發展，企業工會要圍繞能解決職工最關心的問題進行改革發展，起到助力器的作用。首先要抓基層群組織建設，打下良好的群眾基礎；其次，大力加強基層工會組織的制度規范建設，與時俱進，使用科學化的管理模式，不斷優化管理機制，激發員工的工作熱情和創造力；另外，積極地推進黨和政府進行民生政策的落實，加強職工的思想政治教育工作，只有職工隊伍思想意識提高了，企業才能更好地不斷向前發展。

（二）發揮工會組織對企業生產的主力作用

企業的主要任務是以利益為主，追求利益最大化。新形勢下，工會要緊緊圍繞企業生產經營的中心任務，把工會工作和黨的建設放到經濟建設中去，對現在面臨的機遇挑戰進行分析，客觀地調整工會和黨的建設工作。首先，工會要全面貫徹落實科學的發展觀，從企業的實際情況出發，圍繞著企業的生產經營戰略開展工作；其次，還要與時俱進，不斷滿足職工的日益發展的物質文化需求，注重對員工思想文化的培養，讓員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業謀利。員工滿足感提升了，才能更好地工作，為實現企業的發展做出貢獻，促進企業競爭力的提升。

（三）發揮工會組織維護與表達的作用

工會組織要依法維護自身的權益，正確建立企業的勞動關系，發揮法律對規范勞動關系的基礎性作用，運用法律來調整勞動關系，維護勞動關系，確保和避免各種勞動矛盾的發生和順利解決。首先要完善廠務公開制度，組織員工進行學習并且進行落實，認真做好民主評議工作，實施勞動法律的監督，加強執行，實現職工的收入和企業的利益同步，維護職工的各項權益。其次要每年召開職代會聽取審議工作報告，把涉及職工權益的決策權力交給職工代表，并做好代表的提案處理和跟蹤落實。改善職工的工作環境和衛生條件，加大職工的安全生產防護，維護員工的合法權益，使員工更好地為企業工作。還要引導職工進行安全上的學習，學習安全的生產技能，提高自我防護能力。最后還要有針對性地進行開展工作，協助員工解決實際問題，引導員工進行市場能力的開發，運用互聯網+等形式疏導職工的情緒。增強員工應對突發事件的應變能力，減少不和諧因素的發生，維護員工隊伍的穩定，建設和諧社會。

（四）發揮工會組織階級新形象作用

加強工會組織建設：堅持解放思想，以改革創新為動力，在新形勢下做好工會的工作，建設成為學習型、創新型、服務型工會組織，并且凝聚、擴大黨的群眾基礎，努力建設一支實力過硬的高素質的工會組織，引導職工合理合法地進行維權，讓工會更好地發展。

提升員工素質：開展職工教育培訓活動，對員工有針對性地開展各種教育，突出崗位的特點，提高員工的素質，對員工進行技能上的培養，讓企業得到更多的技術能手，引導員工進行創新，從生產經營實際出發，有計劃地安排各種競賽活動，增強團隊意識和創新能力，不斷提升企業的效益。

弘揚勞模精神：努力地塑造具有傳統精神的工人新形象，樹立員工榜樣，有利于員工形象的提升，還能激發員工、引導員工引起共鳴，形成強烈的示范帶頭作用。

二、建立工會民主管理為主題的黨建工作

優化企業的人文環境：堅持以人為本，圍繞企業中心和發展特點，努力展現企業的文化，提升企業的軟實力。堅持組織開展送溫暖的制度，對困難職工群眾進行慰問，發放慰問金和慰問品，送去關懷和溫暖。

強化載體建設：充分發揮先鋒模范作用，引導職工、調動職工的積極性主動性。通過開展黨員的示范崗和先進崗，激發廣大職工的熱情和創造潛能，帶動職工群眾愛崗敬業，當好主力軍，推動企業又好又快發展。

三、結語

工會組織在企業改革發展的新時期，既要繼承黨的優良傳統，又要認清現實，面對未來要敢于創新，增強責任心和使命感，用科學的精神進行工會工作的探索，只有這樣，才能不斷發揮黨的群眾路線的優勢，讓群眾組織優勢變為工作優勢，推動企業的穩健發展。讓“當工共建”工作更出彩，企業效益更高。

參考文獻

[1] 陳斌.淺談工會組織服務于黨建工作的有效途徑.

[2] 溫記.探索企業“黨工黨建”有效途徑.