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新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作改進(jìn)措施探究

2017-04-19 22:06:01潘艷
卷宗 2016年12期
關(guān)鍵詞:注意事項(xiàng)發(fā)展現(xiàn)狀思想政治工作

潘艷

摘 要:在新一輪的企業(yè)改革中,思想政治教育工作成為了一個(gè)重點(diǎn)發(fā)展的內(nèi)容,如何做好企業(yè)的思想政治工作,有效促進(jìn)企業(yè)思想政治改進(jìn)與發(fā)展,并完善企業(yè)思想政治工作機(jī)制的構(gòu)建等是我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中亟待解決的問(wèn)題。在這樣的形勢(shì)背景下,本文主要論述了企業(yè)的思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀、對(duì)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中更需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了剖析,并就新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作改進(jìn)措施提出了可行性的幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì);思想政治工作;發(fā)展現(xiàn)狀;注意事項(xiàng);發(fā)展建議

思想政治工作的發(fā)展,關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的走勢(shì),也是企業(yè)文化構(gòu)建的重要因素,其重要性不言而喻。重視企業(yè)思想政治工作建設(shè),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的投入,在實(shí)踐中發(fā)揮思想政治工作的巨大作用,是每個(gè)企業(yè)在新的發(fā)展形勢(shì)下需要力求改革、創(chuàng)新的必由之路。但就目前而言,由于我國(guó)企業(yè)體制多元化,企業(yè)思想政治工作建設(shè)情況也是各不相同,如何有效的促進(jìn)思想政治工作的建設(shè),加快企業(yè)思想政治工作發(fā)展的速度,構(gòu)建統(tǒng)一、有凝聚力的企業(yè)思想政治工作機(jī)制等是發(fā)展中需要探求的重要問(wèn)題。基于這樣的研究現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),本文就新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作改進(jìn)措施展開(kāi)一番思考和探究。

1 企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

在新的發(fā)展形勢(shì)下,企業(yè)的思想政治工作,關(guān)系重大,只有認(rèn)清其中存在的問(wèn)題,才能夠提出針對(duì)性的解決措施。就目前企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀而言,企業(yè)思想政治工作仍有許多問(wèn)題亟需解決,在本文的論述中,從以下幾個(gè)方面展開(kāi)論述[1,2]。

1.1 思想政治教育重視程度不夠,工作力度及發(fā)揮的作用有限

很多企業(yè)對(duì)思想政治工作地位作用的認(rèn)識(shí)存在偏差,僅僅認(rèn)識(shí)到思想政治工作的顯性意義,而忽視了思想政治工作的根本價(jià)值,造成思想政治工作配合多、引領(lǐng)少;同時(shí),關(guān)于思想政治教育工作的行政負(fù)責(zé)人對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展有限,導(dǎo)致全企業(yè)在思想政治學(xué)習(xí)、統(tǒng)一方面存在很大的問(wèn)題,也無(wú)法有效的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用,為企業(yè)的發(fā)展所服務(wù)。

1.2 思想政治工作創(chuàng)缺乏新,發(fā)展革新活力不足

當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作面臨諸多新形勢(shì),多元化的思潮影響著員工的思想發(fā)展,環(huán)境復(fù)雜多變、輿論導(dǎo)向的作用等都給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)一系列新的課題。當(dāng)下企業(yè)的思想政治工作的創(chuàng)新力度有限,調(diào)整能力以及適應(yīng)程度遠(yuǎn)不能跟上形勢(shì)發(fā)展的需要,同時(shí)許多創(chuàng)新性的發(fā)展模式、改革措施都僅僅停留在形式上,存在做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象。

1.3 思想政治工作機(jī)制延展性不強(qiáng),脫離于企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),是兩門(mén)科學(xué),既有聯(lián)系,又有區(qū)別,目前企業(yè)不能正確處理二者的關(guān)系,企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展,沒(méi)有明確的主線,不能夠有效的凝聚企業(yè)員工,對(duì)于企業(yè)員工思想的引導(dǎo)沒(méi)有發(fā)揮積極有效的作用,同時(shí)也完全脫離于企業(yè)文化建設(shè),不能夠有機(jī)的將兩者融合在一起,從而讓員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)中接受企業(yè)的思想政治工作機(jī)制,認(rèn)可企業(yè)的文化與價(jià)值。

2 做好思想政治工作應(yīng)注意的的幾個(gè)問(wèn)題

鑒于當(dāng)前企業(yè)思想政治工作不容樂(lè)觀的現(xiàn)狀,對(duì)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作有以下幾個(gè)需要十分注意的問(wèn)題:

第一,做好企業(yè)思想政治工作,必須緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)確立工作著力點(diǎn),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益提供精神動(dòng)力。只有從思想上重視這項(xiàng)工作,而并非口頭說(shuō)白話,具體工作需要落實(shí)到實(shí)踐中,這是在思想政治工作開(kāi)發(fā)工作中需要特別強(qiáng)調(diào)和注意的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。

第二,新的發(fā)展形勢(shì)意味著新的發(fā)展措施,我們需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,力求革新發(fā)展手段。我們的思想政治工作要更好地發(fā)揮新媒體,要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化,,不斷豐富解決人們思想困惑的手段和辦法,使思想政治工作能夠直達(dá)職工的心理情感地帶。

第三,領(lǐng)導(dǎo)干部要有表率作用,而企業(yè)員工則是我們思想政治工作圍繞的核心。無(wú)論是什么形式的思想工作,什么內(nèi)容的思想政治理念,都要領(lǐng)導(dǎo)以身作則,都要堅(jiān)持以人為本,傾聽(tīng)群眾呼聲,把思想政治工作貫穿于為群眾解決實(shí)際困難的過(guò)程中,從員工的角度出發(fā),這樣才能提高企業(yè)思想政治工作的說(shuō)服力。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的幾點(diǎn)建議

基于企業(yè)思想政治工作開(kāi)發(fā)的發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展中需要注意的幾個(gè)重要問(wèn)題,本文就如何加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提出以下幾點(diǎn)建議[3,4]:

3.1 以員工為企業(yè)主體,夯實(shí)政治思想工作基礎(chǔ)

幫助員工在思想上樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié),這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中始終不斷思考不斷創(chuàng)新、不斷實(shí)踐的主要任務(wù)。所以,思想政治工作的開(kāi)展需要以人為本、善待員工、維護(hù)好員工的根本利益,從而夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展基礎(chǔ)。

3.2 領(lǐng)導(dǎo)以身作則,樹(shù)立正面形象

領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。在日常工作中,各級(jí)管理者通過(guò)身教、言教、律己、育人的工作方式,讓企業(yè)員工深切地從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

3.3 完善思想政治工作機(jī)制,有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

從思想政治工作機(jī)制的完善著手,讓企業(yè)的思想政治工作更加的高效,為企業(yè)員工所接受,同時(shí)融合思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的聯(lián)系與共同發(fā)展,從而規(guī)范著員工的行為,為形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力起到積極作用,努力開(kāi)拓創(chuàng)新,為壯大企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)用的力量。

4 結(jié)語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作,是企業(yè)進(jìn)步、成長(zhǎng)、發(fā)展的“生命線”,也是多元經(jīng)濟(jì)利益和多元價(jià)值觀社會(huì)下凝結(jié)企業(yè)員工的源動(dòng)力。雖然就目前來(lái)看,企業(yè)思想政治工作的發(fā)展還存在著凝聚力不夠、創(chuàng)新性不足以及機(jī)制構(gòu)建不夠完善等不足,發(fā)展之路也可謂是任重而道遠(yuǎn),但是,只要我們能夠長(zhǎng)期、持續(xù)、有效的展開(kāi)企業(yè)思想政治工作,加大對(duì)企業(yè)思想政治工作發(fā)展的投入以及改革力度,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到基層員工,都能夠一同努力,為構(gòu)建完善的企業(yè)思想政治工作機(jī)制而奮斗,創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作發(fā)展措施,那么就一定能夠在未來(lái)的發(fā)展中,給企業(yè)的各項(xiàng)發(fā)展注入更多的能量。

參考文獻(xiàn)

[1]密宋華.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2013(16):38-39.

[2]曹建安.試論企業(yè)思想政治工作怎樣堅(jiān)持以人為本[J].中小企業(yè)管理與科技,2012(24):10-11.

[3]俞同祥.淺談如何做好國(guó)有企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].大陸橋視野,2012(18):71-71.

[4]張宏香.淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息,2016(3):23-23.

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