西部地區煤炭行業技術技能人才需求現狀分析與研究

李煒懌+成洋+李智

摘要：西部地區是我國重要的資源供給地區，具有豐富的煤炭、石油、天然氣等資源，對于支持我國經濟發展起到關鍵的促進作用，為我國工業發展奠定堅實的基礎。在西部地區煤炭存儲量占有很大比例，煤炭資源的開發需要大量煤炭行業技術技能人才。本文對西部地區煤炭行業技術技能人才需求現狀進行總結分析，分析在經濟新常態下西部地區煤炭高職院校和部分煤炭企業人力資源現狀，提出職業院校技術技能人才培養需要注意的問題，探索出一條適合西部煤炭行業發展的道路。

關鍵詞：西部地區；煤炭行業；技術技能人才；高職院校；

中圖分類號：C961 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）14-0088-02

一、當前西部地區煤炭行業發展現狀

中國西部地區占國土面積的64%，且自然資源豐富，在西部地區煤炭資源相當豐富。據有關資料顯示，在探明煤炭儲量上我國居世界第三位。我國擁有13個主要的煤炭產區，并且主要集中在中西部地區，包括10家大型國有煤炭企業。煤炭行業經歷了黃金十年的發展，2012年以后隨經濟下行呈現疲軟狀態，煤炭行業雖然受到大環境的影響，但是煤炭占整個一次能源消費的64%以上，因此，煤炭行業的發展將是國家重點整治的范疇，大中型煤炭企業將會是國家重點保護和投資的重點，國家將會利用大中型煤礦整合產能落后的小型煤礦企業，對煤炭行業的投資加強產業升級和技術改造為主。

西部地區煤炭行業離不開煤炭職業院校的支持，煤炭職業院校為煤炭行業發展提供了技術和人才的支撐，促進煤炭行業現代化進程。同時，煤炭行業需要高職院校提供大量技術技能人才。這就要求我們對當前煤炭行業高職院校學生培養進行分析，促進高職院校培養的學生技術和專業技能的提高，為煤炭行業發展提供人力資源。

二、西部地區煤炭行業未來發展對人才需求

（一）對自動化、機械化人才的需求，提高煤炭資源開發效率

西部地區煤炭行業現狀及發展趨勢造成煤炭企業對自動化、機械化人才的需求加大，需要引進大量的自動化、機械化的人才，促進煤炭資源生產提高效率。通過人才引進，促進西部地區煤炭行業機械化、自動化發展，同時引入智慧礦山、無人值守等先進概念，很大程度上節約煤礦開采對于人力的需求，提高煤礦企業煤產量，促進企業的發展壯大。自動化、機械化人才的引入，很大程度上促進企業提高生產效率，促使產煤量滿足當今社會對于煤炭資源的需求，并且減少煤礦開采過程中粉塵等有害物質對于人員的傷害，降低采煤工人的人身危險，極大程度上保障了工人生命財產安全。同時，自動化、機械化的人才引入，對于提高企業在市場上的競爭力具有很大的促進作用，有利于增加社會對于企業發展的支持，為企業進一步發展奠定基礎。

（二）對潔凈煤專業人才需求，減輕煤炭對大氣污染影響

煤炭資源作為我國發展的重要資源，很大程度影響著國家發展和人們生活。我國煤炭燃燒量居于世界第一位，對大氣污染造成相當程度的影響。例如，有資料表明，霧霾很大程度上與煤炭燃燒有關。這就需要從源頭上對煤炭進行處理，減少S、N等元素的排放，降低燃燒所產生的污染氣體和致癌物質。通過引進潔凈煤技術處理等專業人才，降低煤炭中污染物的含量，對煤炭資源進行除硫處理，降低煤炭當中有害物質的含量，利用先進的化學手段和環境手段極大程度上降低煤炭污染物，促進煤炭資源邁向清潔資源。同時積極利用先進環保措施和手段來減輕煤炭資源對自然環境的污染，既要發展經濟，同時兼顧環境效益，促進煤炭產業又好又快的發展。

（三）對先進的管理人才的需求，促進管理能力的提升

我國目前西部煤炭行業管理相當規范，促進了煤炭行業健康有序的發展。當前，煤炭行業管理逐漸實現責任到人、責任到事，讓生產過程有明確的管理規章制度，避免運行當中出現違規操作，從而減少安全事故的發生。但是，煤炭行業要對先進管理人才及先進的管理理念。目前，煤炭行業各個部門之間聯系程度不夠緊密，煤炭生產和煤炭銷售未能實現相互促進、雙向提升的動態融合。通過引進先進的管理人才，通過對煤炭企業各個部門之間緊密整合，讓我們煤炭生產和銷售管理處于科學合理的狀態，促進煤炭企業管理處于科學合理的運行狀態。

（四）對優秀煤炭銷售人才的需要，拓寬煤炭企業銷售市場

煤炭資源銷售是個重要的職能部門，它關系著煤炭企業擴大生產和最大化獲得企業利潤。當前，煤炭企業在生產上投入大量的資金和人力，對于市場銷售重視程度還有所欠缺，這就會造成煤炭企業對于市場敏感程度降低。一旦國內外煤炭市場發生變化時，煤炭企業不能立即做出應對措施，從而造成企業生產過剩，造成資源的浪費。同時，對煤炭市場的充分掌握，可以讓企業根據市場需求來指導煤炭生產，促進煤炭生產符合市場需求。引進優秀市場銷售人才，可以拓寬煤炭企業的銷售市場，讓煤炭企業從訂單式生產轉變為市場需求式生產，促進企業更大程度上對獲得銷售利潤，增加企業的市場競爭力和敏感性，讓企業做到科學合理進行生產。

三、西部煤炭行業的發展，對于高職院校人才培養提出更高要求

（一）培養一批素質過硬的專業知識人才，滿足煤炭行業的發展

技術技能人才對于西部煤炭行業的發展是重中之重，只有培養了一批具有素質過硬的煤炭行業的領先人才，我們才會更好解決煤炭行業發展遇到的問題和創新煤炭行業發展思路，促進西部地區煤炭行業的發展。首先，在專業課程傳授上注重煤炭行業新知識、新技術的講授。

（二）豐富學生的各項實踐技能，培養具有綜合素質的復合型人才

煤炭行業不僅需要煤炭資源相關的人才，同時需要具有豐富的實踐技能和管理技能，較好的促進專業知識和實踐技能相結合，促進我國西部地區煤炭行業的發展。積極培養學生實踐能力，在實踐當中提升理論知識水平。同時，培養學生其他技能和能力，例如煤炭行業要求的煤炭環保技能、創新創業能力、信息化能力、終身學習能力、持續發展能力等，滿足當今社會對于煤炭行業的要求，從而為企業輸送優秀的復合型人才。

（三）培養學生愛崗敬業精神，讓學生具備強烈的責任意識

安全生產重于山，這句話告訴我們時刻加大對安全的重視。煤炭生產是一個龐大的工程，需要我們專業技術人才對每一項工作落實到位。一旦出現問題，必然會對整個生產過程造成很大程度影響。這就需要學生具有強烈的責任意識，能夠把交代的工作落到實處，積極主動檢查生產過程中出現的問題，對于生產問題要做到早發現、早根除，避免未來重要問題的出現。只有學生具備愛崗敬業的精神，時刻在心中牢記應該負責的任務和工作，在工作當中對每一項操作真正做到心中有數，才能更好保障煤炭行業的安全生產。

（四）培養學生吃苦耐勞精神，培養學生堅忍不拔的品質

投身西部煤炭行業，需要不畏艱難，敢于向困難挑戰的精神。當前，職業院校學生缺乏吃苦耐勞精神，遇到挫折和問題就會向現實低頭，培養學生敢于向現實挑戰的精神，讓學生形成致力于促進煤炭行業發展，在未來中遇到難題和困難，不會輕易的放棄。敢于勤奮鉆研，刻苦努力，積極去想辦法解決實際問題，為西部地區煤炭行業發展貢獻自己的力量。

參考文獻：

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other resources，to support China's economic development plays a key role in promoting，and lay a solid foundation for the development of the industry of our country. In the western region of coal storage occupies a large proportion of coal resources development requires a large number of coal industry technical skills talent. This article on the current status of the coal industry needs the technical skills of personnel in western region analysis，analysis of coal in the western region of Higher Vocational Colleges and the part of the coal enterprise human resources situation under the new economic norm，the need to pay attention to the problem of talent occupation colleges technical skills training，to explore a suitable development of the western coal industry road.

Key words：western region；coal industry；technical talents；higher vocational colleges