現階段企業思想政治工作如何提高實效性

摘要：現階段企業工作中思想政治工作既關系到企業員工的思想道德素質培養，同時也關系到企業基礎工作的開展。因此，對思想政治工作引起足夠的重視并認真做好思想政治工作，是現階段企業政工工作的主要內容。基于對現階段企業思想政治工作的了解，要想提高思想政治工作的實效性，就應當明確指導思想，開展以人為本的員工關懷，全力推動企業文化建設，并積極發揮企業黨員的模范作用，使企業的思想政治工作能夠在內容方法和開展方式上得到有效的創新。

關鍵詞：企業經營；思想政治工作；實效性

一、前言

基于對企業思想政治工作的了解，現階段企業思想政治工作存在一定的難度，要想提高企業思想政治工作的整體質量，不但要認真分析企業思想政治工作的方向和內容，同時還應當把握正確的思想政治工作原則，具體應當從明確指導思想，開展以人為本的員工關懷，全力推動企業文化建設以及發揮企業黨員的模范作用等方面入手，有效地提高企業思想政治工作的開展質量。使企業的思想政治工作能夠緊跟形勢，抓住重點，提高思想政治工作開展的針對性和有效性。

二、現階段企業思想政治工作應明確指導思想

新經濟常態下企業的經營環境和內部形勢發生了一定的變化，要想凝聚員工思想，認真做好思想政治工作，就應當在思想政治工作的指導思想上下功夫。結合習近平講話精神以及學習習近平十八屆三中全會精神，現階段企業思想政治工作在開展過程中，既要做好形勢教育，又要做好企業發展方向及企業機遇的宣傳。讓企業的廣大干部員工能夠有危機意識，并且主動積極地與黨組織靠攏，做到努力提升自身的思想政治素質和思想政治覺悟，能夠結合國家形勢和企業形勢，夯實工作基礎，帶頭作出表率，為企業的發展提供持久的動力。所以，現階段企業思想政治工作明確指導思想是十分重要的。

三、現階段企業思想政治工作應開展以人為本的員工關懷

現階段企業思想政治思想政治工作在開展過程中，應當重視對員工的關心，不但要在具體的工作中開展以人為本的員工關懷，還應當認真分析員工在工作和生活中存在的現實困難和基本訴求，做到以員工為本，將員工作為企業發展的重要基石，通過對員工的關懷來鼓勵員工，讓員工樹立信心，達到在企業內部形成思想統一，行動統一，干勁統一的局面，為企業的發展提供良好的人力資源保證，激發員工的工作熱情。使員工呢能夠在日常工作中想企業之所想急企業之所急，以主人翁的態度為企業做貢獻。所以，在現階段企業思想政治工作開展過程中，以人為本的員工關懷是十分重要的，是做好思想政治工作的基礎措施之一。

四、現階段企業思想政治工作應全力推動企業文化建設

從現階段企業思想政治工作來看，在思想政治工作開展過程中，推動企業文化建設不但能夠豐富企業思想政治工作內容，同時還能夠構建良好的企業內部氛圍，使企業員工能夠認識到企業發展的實際形勢，激發員工的工作熱情。同時，利用企業文化建設，也能夠在企業內部建立良好的企業文化環境，讓員工受到更多的正能量的熏陶，解決員工工作過程中的文化氛圍和工作環境問題，使員工能夠參與到企業文化的建設中來。逐步地培養和鍛煉企業員工的思想政治覺悟和思想政治素質，達到提高思想政治工作質量的目的。因此，全力推動企業文化建設，是現階段企業思想政治工作的重要內容。

五、現階段企業思想政治工作應發揮企業黨員的模范作用

基于對企業思想政治工作的了解，在企業思想政治工作開展過程中，發揮企業黨員的模范作用，不但能夠激勵基層員工努力工作奮發向上，同時還能夠在企業內部樹立良好的模范形象。為企業員工樹立工作的典范榜樣的力量，為員工樹立良好的榜樣，鼓勵員工為企業做貢獻，激發員工的工作熱情，提高員工的工作效率，使員工能夠將自身的發展與企業的發展結合在一起，不斷的提高員工的思想道德品質和思想政治素質。由此可見，現階段企業思想政治工作應當積極發揮黨員的帶頭作用，讓黨員模范能夠成為鼓舞員工奮發向上的重要力量。

六、結論

通過本文的分析可知，在目前企業思想政治工作中，要想提高工作實效性，不但應當重視工作內容的變化，同時還應當重視工作方法的變化。做到根據企業的實際發展形勢，選擇正確的指導思想，按照企業思想政治工作的實際需要，關心基層員工做到以人為本。同時，還要大力推進企業文化建設，樹立黨員模范，從工作內容、工作方法以及工作模式上，為企業的思想政治工作奠定良好的基礎，滿足企業思想政治工作需要。使企業的思想政治工作在開展過程中，能夠得到所有員工的擁護和支持。

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作者簡歷：周慧莉（1970—），女，漢族本科學歷，助理政工師。現吉林省琿春礦務局建設公司。