做好企業的思想政治工作貴在靈活與扎實

王洪彬

摘 要：抓思想政治工作，不是簡單地在量化比較，看開了多少次會議，發了多少個文件，而要看實質，即看思想政治工作是不是滲透到各項工作中去了。思想政治工作只有與具體的實際工作相結合，互相滲透、互相促進，才有強大的生命力，才能為廣大干部職工所接受，才能受到干部職工的擁護和歡迎，才能促進企業生產力的發展。人的思想矛盾和問題，不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自本單位的工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，化解各種矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，理順各種關系，對本單位的各項工作能起到非常直接的促進作用。

關鍵詞：企業；思想政治；靈活；扎實

當前，電力企業還在不斷深化體制改革，人才競爭和電力市場競爭更加激烈，職工思想觀念更趨于復雜化。新形勢下，大力加強改制過渡期的電力企業思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項工作中去，開展形勢與任務教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內功，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，已成為大家關注的焦點問題之一。下面，我就如何做好鹽亭電力企業員工的思想政治工作談談自己的粗淺看法。

一、找準電力企業思想政治工作的切入點

所謂思想政治工作，說到底就是針對人們思想中的種種疑慮、矛盾，通過適當的方式，宣傳科學、正確的道理，幫助人們解開思想上的疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更積極的姿態投入生活、投入工作。因此，改制期電力企業的思想政治工作必須選準切入點，確定思想政治工作的目標和重點，努力使思想政治工作植根于各項工作中，從干部職工的思想實際和工作實際出發，從職工最關心、最迫切的問題入手，有的放矢地開展工作，把解決職工最關心的、與職工切身利益聯系最密切的問題作為解決職工思想問題的鑰匙，把職工的思想政治工作作為提高經濟效益的推動力和催化劑。

目前，電力體制改革進一步深化，對于思想政治工作來說，要有一種時代感和緊迫感，要正確處理好改革、發展與穩定的關系，以保持良好的發展勢頭，提升電力企業在電力市場競爭中的地位和實力；要不斷善于發現、解決在改革過程中出現的這樣那樣的問題，特別要解決好職工最敏感的分配問題、住房問題和公開、公平、公正的競聘崗位問題，努力消除職工的后顧之憂。

另一方面，職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導干部職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。

要結合《公民道德建設實施綱要》和目前全國正在開展的“創先爭優”活動以及企業的實際情況，開展諸如“親情行動”，使職工有一種“企業一家人，家和萬事興”、“一人有難，眾人相助”的溫暖感覺；也可以通過評選最佳職工活動，發現自己身邊的優秀職工，使大家學有榜樣，積極進取。實踐證明：找準切入點，思想政治工作就會有作為、有地位，就能不斷得到豐富和發展。

二、思想政治工作貴在扎實與落實

抓思想政治工作，不是簡單地在量化比較，看開了多少次會議，發了多少個文件，而要看實質，即看思想政治工作是不是滲透到各項工作中去了。思想政治工作只有與具體的實際工作相結合，互相滲透、互相促進，才有強大的生命力，才能為廣大干部職工所接受，才能受到干部職工的擁護和歡迎，才能促進企業生產力的發展。人的思想矛盾和問題，不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自本單位的工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，化解各種矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，理順各種關系，對本單位的各項工作能起到非常直接的促進作用。

所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對本單位工作的促進上。要想把本單位的工作做好，就必須做思想政治工作，就能有的放矢。比如：我們每年的評先進、評審專業技術職稱等，本來純屬好事，但弄得不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，產生負面效應。為了解決這個問題，除了要辦事公道和程序規范外，很重要的兩條是：

1.黨群部門和技術部門齊抓共管。黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業人員的思想工作；

2.黨群部門和技術部門的工作要抓細抓實。只有認真抓細抓實，結合實際，才能真正發揮思想政治工作的作用。俗話說：磨刀不誤砍柴功。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好。所以物質文明建設和精神文明建設不能成為兩張皮。要堅持兩手抓，兩手都要硬。思想政治工作需要我們實實在在地去抓，要抓出成效，要做扎實，要把思想政治工作與單位的具體情況結合起來。

三、思想政治工作的重中之重在于靈活

電力企業的特點是系統復雜，技術要求比較高。特別是生產第一線的同志，他們的工作強度大，工作環境又相對差一點。我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。因此，我們在具體工作過程中一定要根據實際情況不斷調整不合理的思想政治方法，讓我們的工作與實際水乳交融，形成正面的合力。

總之，政工工作的好與壞直接關系到一個企業的興衰存亡，關系到全體員工能否同心同德。因此，作為政工工作人員，一定要認真學習先進的理論知識，一定要將理論知識與單位實際結合起來，形成系統的、科學的教育教學管理體系。