堅持從嚴管理 打造國有資產(chǎn)忠誠衛(wèi)士隊伍

賈春曲

黨的十八大以來，在中央國家機關(guān)工委和委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，國資委直屬機關(guān)黨委認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的要求，堅持把全面從嚴治黨作為機關(guān)黨建的主線，加強對黨員干部的嚴格管理，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)膰匈Y產(chǎn)忠誠衛(wèi)士隊伍。

一是有效發(fā)揮機關(guān)黨委作用，協(xié)助委黨委做好機關(guān)干部管理工作。按照委黨委要求，在對擬任局處級干部的考察過程中，人事局專門就人選抓黨建、履行“一崗雙責”情況聽取直屬機關(guān)黨委意見。2015年6月以來，人事局共考察任命各級干部180名，事先全部以書面或其他方式征求直屬機關(guān)黨委意見。在年度公務(wù)員考核中，增加直屬機關(guān)黨委對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、局級干部、全體支部成員履行“一崗雙責”和抓黨建情況的測評，人事局就評優(yōu)人選征求直屬機關(guān)黨委意見。2016年4月實現(xiàn)直屬機關(guān)黨委和人事局主要負責同志交叉任職，建立機關(guān)黨委、人事局定期溝通工作情況機制。實現(xiàn)交叉任職后，機關(guān)黨委、人事局建立每周一次溝通工作情況機制，每月向分管直屬機關(guān)黨委和人事局的委領(lǐng)導(dǎo)匯報工作機制，黨建工作及時聽取人事局意見，干部工作及時聽取直屬機關(guān)黨委意見，黨建工作和干部工作一同部署、協(xié)調(diào)推進。通過機制體制建設(shè)，進一步強化了直屬機關(guān)黨委在機關(guān)干部管理中作用的發(fā)揮。通過體制機制建設(shè)，進一步強化了直屬機關(guān)黨委在機關(guān)干部管理中作用的發(fā)揮。配合駐委紀檢組，做好定期對廳局、直屬事業(yè)單位主要負責人廉政約談提醒工作。對落實黨建工作不力、履職能力不強的黨員干部在“兩優(yōu)一先”評選中實行一票否決。

二是以機關(guān)“兩委”書記、支部書記為重點加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。在黨務(wù)干部特別是“兩委書記”選任過程中嚴把質(zhì)量關(guān)，機關(guān)廳局全部實現(xiàn)廳局長兼任黨組織書記，履行“一崗雙責”。要求各單位黨組織紀檢委員由局級干部擔任，加強監(jiān)督力度。各單位黨組織在換屆、委員增補中，事先由機關(guān)黨委對擬提名人選進行考察把關(guān)，考察合格后再提交黨員大會選舉。在協(xié)會“兩委書記”任免中，對考察中發(fā)現(xiàn)問題的黨組織負責人人選不予審批，對存在較大爭議的黨組織負責人人選從嚴把關(guān)，要求協(xié)會主要負責同志簽字背書，對個別協(xié)會不嚴格按程序任免重要黨務(wù)干部的做法，要求進行整改。

三是嚴格黨員發(fā)展與管理。嚴格落實新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細則》，按照工委劃撥的黨員發(fā)展計劃做好黨員發(fā)展工作，在分配基層黨組織黨員發(fā)展名額時，既看現(xiàn)有黨員人數(shù)，又看抓黨建促發(fā)展的工作業(yè)績和黨組織發(fā)揮作用情況，黨員發(fā)展向“兩優(yōu)一先”中的先進黨組織傾斜。每年舉辦200余人參加的入黨積極分子培訓(xùn)班，十八大以來共培訓(xùn)入黨積極分子820余人，發(fā)展黨員603名。建立直屬機關(guān)黨委負責同志同新黨員集體談話制度。按照中央要求開展黨員組織關(guān)系排查、黨員違紀違法未給予相應(yīng)處理情況排查，對尚未取得聯(lián)系的127名黨員按規(guī)定處理。