當前鐵路企業如何抓好計劃生育工作

謝靈梅

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，鐵路企業的改革創新正在不斷深化。在這種新形勢下，鐵路企業計劃生育工作也出現了諸多新情況、新問題。因此，如何抓好計劃生育工作，把安全生產與計劃生育工作目標統一起來，對鐵路企業可持續發展有著極其重要的意義。本文分析了鐵路企業計劃生育工作的現狀、問題，并提出了當前鐵路企業抓好計劃生育工作的有效辦法。

關鍵詞：和諧發展；計劃生育；有效方法

長期以來，計劃生育工作堅持面向社會、面向家庭，使計劃生育工作的觸角延伸到了社會的每一個角落，保持了較高的工作質量，為穩定低生育水平奠定了堅實的基礎。但在市場經濟不斷發展的今天，企業經濟效益也成為我們的終級目標，特別是對于國有企業來說，在這種定向思維下，企業文化、精神文明建設、計生工作等軟實力往往被忽視，這樣的結果必然使得企業無法長久、和諧的發展。特別是在新形勢下，計生工作的意識已經逐漸弱化，作為一名計劃生育工作者，更應該認識到鐵路企業計劃生育工作的重要性和嚴肅性，從落實科學發展觀的高度，進一步增強做好計劃生育工作的責任感和緊迫感，積極探索新形勢下鐵路企業計劃生育工作的新思路，采取新措施，以促進鐵路企業和諧發展。

一、當前鐵路企業計劃生育工作面臨的難題

作為我國重要的國有企業，鐵路企業在國民經濟和社會發展中扮演著重要的角色。隨著生產力布局的調整，基層站段撤銷、合并，職工人數成倍成長，其生產任務明顯加重，安全風險也大大增加，由于鐵路企業自身特殊性，運輸生產集中統一指揮，鐵路線長、人員成分復雜、流動分散，特別是近幾年新分配來了大量的本科、大專生，來自全國各地，隨著時間推移，這些人員也逐漸步入了婚姻，給鐵路企業計劃生育工作增加很大難度。

1.內部退養、停薪留職、異地購房、職工家屬無業、職工與愛人分居兩地等人員情況，并且數量逐年增加，以致于計劃生育信息很難掌握，婚情、孕情、生育監管等難以到位，給鐵路企業計劃生育工作帶來一定的影響。

2.對計劃生育工作重視不夠，計劃生育專職或兼職人員業務水平不高，同時社會上計生意識也相應薄弱，所以造成普遍的淡化和忽視。

3.女職工文化程度大幅提高，對計劃生育工作的期望值也再不斷提升，實施計劃生育的自覺性較強，強烈要求獲得優生優育更多的服務和幫助。

4.鐵路企業計劃生育工作管理機制相對落后，難以適應新時期鐵路企業計劃生育工作的要求，加強計劃生育工作，創造管理機制顯得十分迫切。

二、抓好鐵路企業計劃生育工作有效的方法

當前，應該堅持黨政負責人親自抓、負總責，落實計劃生育管理責任制和計劃生育目標要求，結合計劃生育工作中存在的問題、難點，圍繞宣傳教育工作，堅持人為本的原則，做好熱誠細致的服務工作等方面進行探索，提出一些有效的解決辦法。

1.強化宣傳教育。

要把計劃生育工作落到實處，加強宣傳教育工作是必不可少的內容。“思想是行為的先導，宣傳教育要在計劃生育工作中始終處于首要地位，其改革創新就顯得尤為重要。要創新宣傳教育理念，其核心就是要確立這科學發展觀，方能在宣傳教育工作實踐中創新內容、形式等，從而營造一個好的強烈的社會輿論氛圍，確立科學、文明、進步的婚育觀，推動社會主義生育文化建設，最終為經濟社會的可持續發展創造良好的人口環境。所以，我們要堅持把計劃生育的宣傳教育工作有機的融入到優質服務和企業文化建設中，努力在“新”字上做文章，針對育齡職工的特點，通過舉辦培訓、知識講座、知識競賽等形式，以及發放計劃生育知識小冊子、宣傳單，制作主題新穎、內容豐富、通俗易懂的計劃生育知識流動宣傳展版，巡回展出，宣傳最新的政策，增強計劃生育宣傳的親和力、感染力，還要通過面對面的宣傳教育方式，以達到轉變育齡婦女的生育觀、轉變職工追求家庭生活質量，激發廣大職工自覺執行計劃生育，使新型的生育文化傳播到千家萬戶。

2.完善基礎管理。

要統籌考慮、科學安排，建立健全宣傳教育、綜合管理和優質服務三位一體的計劃生育工作機制。為適應計劃生育工作的新形勢進一步完善計劃生育管理辦法、計劃生育工作制度、計劃生育工作考核機制和流動人口計劃生育管理、二胎管理，使計劃生育有法可依、有章可循，不斷促進計劃生育工作向制度化、規范化和法制化方向發展。加強對計劃生育工作的重視，堅持宣傳、服務和管理相結合的工作模式，與車間、班組簽訂計劃生育管理責任書，明確任務指示，將責任落實到人，并及時反饋相關信息。深入進行走訪，做好計劃生育情況摸底，建立健全各項基礎臺賬、管理制度、基礎檔案，為職工提供優質服務。同時，抓好計劃生育專職人員或兼職人員對有關計生新政策、新法律、條文以及如何辦理計生手續等相關業務知識學習和基礎業務知識培訓，提高計劃生育專職人員政策水平和法制意識，并在日常工作中，必須始終做到認真貫徹國家有關法律、法規，堅持依法管理，嚴格按法定程序辦事，避免執法工作中的隨意性，確保計劃生育各項工作得到有效落實。

3.增強服務理念。

要認真落實計劃生育工作科學管理、優質服務的總體要求，就必須在滿足育齡職工需求上下功夫，工作中提高服務理念，推行人性化管理和優質服務承諾，把服務承諾落實在行動中，多花心思，善動腦筋，力爭貼近職工、貼近生活，保證計劃生育法規、政策真正進入到每戶家庭。通過各種渠道和形式，向育齡職工宣傳優生優育、避孕節育、生殖保健知識，堅持送政策進家、送知識進家、送藥具進家、送溫暖進家，為育齡職工提供計劃生育服務。協助、督促落實婦女職工勞動保護措施，依法確保育齡職工的身體健康。同時，為進一步提高育齡職工的健康水平，堅持做好為育齡職工體檢的工作，有針對性地組織開展保健知識講座，提高自我保健的意識。要特別注意服務困難群體，關注弱勢人群，對貧困職工家庭的生育狀況、生活狀況、收入水平進行全面摸底登記，制定具體的幫扶計劃。定期組織女職工進行婦科病普查，用溫暖工程，向困難職工獻愛心，解除育齡職工的后顧之憂。

三、結束語

計劃生育工作是鐵路企業貫徹國家政策的具體體現，堅持計劃生育基本國策，落實黨的十八大精神，緊緊結合鐵路運輸工作實際，抓緊抓好鐵路計劃生育工作，為維護職工利益，創造和諧的鐵路企業工作環境，提高鐵路企業工作效率和質量，不斷探索創新，努力開創計劃生育工作新局面。