論新時(shí)代會(huì)計(jì)管理的發(fā)展與創(chuàng)新

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【摘要】新時(shí)代的到來，使網(wǎng)絡(luò)化、信息化，以及全球化成為改革開放以來我國的發(fā)展趨勢(shì)頗為迅猛，特別是計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)等的出現(xiàn)，更加推進(jìn)了信息化進(jìn)程。在這種大環(huán)境之下，不僅增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的職能，還加大了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的工作壓力，要求其熟練掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，與此同時(shí)，還要了解計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，比如，計(jì)算機(jī)操作流程、使用方法，還有解決計(jì)算機(jī)突發(fā)問題的能力。文中重點(diǎn)論述了新時(shí)代下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問題和需要改進(jìn)的內(nèi)容，提出了相應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；會(huì)計(jì)管理；創(chuàng)新

【中圖分類號(hào)】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2017）03-0028-01

一、會(huì)計(jì)管理的發(fā)展

最初時(shí)期，所謂會(huì)計(jì)只是針對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行流水記錄和簡(jiǎn)單的計(jì)算，以反映企業(yè)的資產(chǎn)配置情況。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)已不只是單純的進(jìn)行流水記錄和簡(jiǎn)單的計(jì)算，而是擴(kuò)展到將企業(yè)所得的與企業(yè)所花費(fèi)的進(jìn)行比較和計(jì)算，從最初的只是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)單記錄，演變到對(duì)企業(yè)連續(xù)業(yè)務(wù)的核算，會(huì)計(jì)相關(guān)信息內(nèi)容也不僅僅只是由企業(yè)的所有者所擁有，它們開始為社會(huì)服務(wù)。尤其是工業(yè)革命之后，機(jī)遇時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生，相比于以往的手工勞作時(shí)代，機(jī)器社會(huì)擴(kuò)大了生產(chǎn)規(guī)模，加強(qiáng)了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，這種形勢(shì)下促進(jìn)了成本會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展。企業(yè)的生產(chǎn)成本事實(shí)上與，領(lǐng)導(dǎo)層的決策及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)有著直接的聯(lián)系，因此，會(huì)計(jì)的管理功能被逐漸開發(fā)出來。二戰(zhàn)之后，全球經(jīng)濟(jì)往來頻繁，所以，國際會(huì)計(jì)也就應(yīng)運(yùn)而生。在科技不斷發(fā)展的影響下，會(huì)計(jì)電算化興起并逐漸取代手工記賬。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)管理的現(xiàn)狀分析

1.會(huì)計(jì)制度不夠規(guī)范

制度的根本性作用決定了會(huì)計(jì)工作的好壞，中小企業(yè)要想使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范，一定要在會(huì)計(jì)制度規(guī)范化建設(shè)方面下功夫。但當(dāng)前很多中小企業(yè)不重視會(huì)計(jì)制度規(guī)范化建設(shè)，存在很多問題。比如個(gè)別中小企業(yè)由于內(nèi)部管理不理順，經(jīng)營(yíng)者權(quán)限過大，因而不注重會(huì)計(jì)制度建設(shè)，經(jīng)營(yíng)者不能正確處理自身權(quán)力與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，不能正確處理企業(yè)資產(chǎn)與個(gè)人資產(chǎn)的關(guān)系，導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度十分混亂，無法科學(xué)運(yùn)用，必然影響會(huì)計(jì)實(shí)效。再比如當(dāng)前個(gè)別中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度已經(jīng)有了長(zhǎng)足進(jìn)步，但卻不能很好的執(zhí)行下去，除了經(jīng)營(yíng)者的原因之外，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高同樣是其重要的因素，而且“獨(dú)立性”受到極大限制，可想而知，會(huì)計(jì)工作根本不可能規(guī)范。

2.專業(yè)人才短缺，整體環(huán)境較差

我國的會(huì)計(jì)人才越來越多，但其中 95% 以上屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的人才缺乏。我國目前還沒或很少有專門培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)的體系，或者課程，客觀上阻礙了管理會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，而其他管理層更難具備這樣的技能，不能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，使得管理會(huì)計(jì)的發(fā)展并不順利。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就業(yè)門檻較低，多個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生甚至在校大學(xué)生都可以報(bào)考會(huì)計(jì)證，因此導(dǎo)致低水平會(huì)計(jì)人員人數(shù)眾多，他們往往從事著最簡(jiǎn)單的報(bào)帳和報(bào)稅等基礎(chǔ)性工作，并不能為企業(yè)的高效發(fā)展提供有效的建議和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。

3.電算化水平較低

隨著電子通訊技術(shù)的快速發(fā)展、計(jì)算機(jī)的全面普及，人類社會(huì)正在向著信息化時(shí)代邁入，為了適應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，各行業(yè)都開始使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工作，基于此種情況，我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也開始利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公，這就要求相關(guān)工作人員必須要掌握基本的計(jì)算機(jī)操作流程、使用方法以及專業(yè)的知識(shí)技能。只有這樣，才可以更好地服務(wù)于電算化，并且從根本上對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行徹底變革與創(chuàng)新。然而，相關(guān)工作人員對(duì)于計(jì)算機(jī)的使用方法，沒有一個(gè)清晰的理解和認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在出現(xiàn)問題時(shí)束手無措，沒有進(jìn)行及時(shí)的處理，這就在很大程度上降低了工作效率。

三、新時(shí)代會(huì)計(jì)管理的發(fā)展與創(chuàng)新

1.提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

近年來，我國的發(fā)展可謂是日新月異，其中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展最為迅速，這就促使會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的作用，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)行業(yè)的主體，就必須要有專業(yè)的知識(shí)技能和高超的業(yè)務(wù)水平，這樣可以保證在發(fā)生意外問題時(shí)，能夠迅速找出原因并進(jìn)行及時(shí)的處理。提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平的措施有以下幾方面：（1）透徹地理解每一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)名詞的概念，在理解理論知識(shí)的同時(shí)，還要通過實(shí)踐工作加深理解，融會(huì)貫通。（2）給每位員工制定合適的工作內(nèi)容，使其更好地把握和發(fā)揮自身的管理職能。

2.會(huì)計(jì)基本假設(shè)將進(jìn)行創(chuàng)新

近些年來，類似網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、虛擬公司或者財(cái)務(wù)聯(lián)合等組織興起并迅速發(fā)展起來，這種趨勢(shì)已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)下進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的實(shí)體企業(yè)造成了一定的沖擊會(huì)計(jì)主體假設(shè)下的企業(yè)之間的界限越發(fā)的不清晰。類似網(wǎng)絡(luò)相關(guān)類型的企業(yè)一般具有臨時(shí)性的特征，企業(yè)的壽命不是很長(zhǎng)，所以不再適應(yīng)會(huì)計(jì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。在當(dāng)今這個(gè)科技發(fā)展迅速，計(jì)算機(jī)普及，人們的知識(shí)水平普遍提高的情況下，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，重新思考會(huì)計(jì)基本假設(shè)的界定問題，在其原有定義基礎(chǔ)之上進(jìn)行一些必要的添加。比如一些具有臨時(shí)特性的企業(yè)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)可以不做分期假設(shè)等。

3.會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)將得到完善

當(dāng)前實(shí)施的會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，大都是以會(huì)計(jì)要素為基礎(chǔ)，但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，經(jīng)濟(jì)社會(huì)越來越復(fù)雜，相應(yīng)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也越來越多樣，在當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表模式下，企業(yè)的一些業(yè)務(wù)不能得到反映，這樣就導(dǎo)致通過財(cái)務(wù)報(bào)表不能全面的反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)情況。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求，將會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再一次的考量和界定，將一些會(huì)影響到企業(yè)未來發(fā)展的要素添加到財(cái)務(wù)報(bào)告中，比如說曾經(jīng)不在會(huì)計(jì)確認(rèn)信息之內(nèi)的人事資源管理等。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展以及各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的開發(fā)，會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不斷得到完善。

四、結(jié)束語

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門作為會(huì)計(jì)行業(yè)中的關(guān)鍵組成部分，也得到了越來越多的重視，所以這不僅要求相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員擁有較高的能力和水平，還要隨著科技的進(jìn)步，改變傳統(tǒng)的管理模式，向著更加先進(jìn)化、國際化的管理模式發(fā)展，才能為會(huì)計(jì)行業(yè)做出正確的指導(dǎo)，對(duì)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)管理將會(huì)更好的為企業(yè)、為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。

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