運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

李曉娟

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 進(jìn)入21世紀(jì)的第二個(gè)10年，我國(guó)的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)突破6億，連年保持全球第一。這一數(shù)字也說(shuō)明了基于信息化互聯(lián)網(wǎng)的新一代媒體已經(jīng)在強(qiáng)烈沖擊著中國(guó)人的傳統(tǒng)思想觀念及思維方式，改變了人們的工作與生活體驗(yàn)。為此，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，拓展企業(yè)文化及事業(yè)建設(shè)管理范圍也成為大勢(shì)所趨。正如李克強(qiáng)總理所說(shuō)的那樣“加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)與管理，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中的重要作用，是有利于擴(kuò)大宣傳思想工作陣地，以及社會(huì)主義精神文明體系構(gòu)筑的，它也是對(duì)我國(guó)軟實(shí)力的一種增強(qiáng)。”本文就以電力企業(yè)為背景，探討他們?nèi)绾蝸?lái)合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做到對(duì)自身企業(yè)思想政治工作的拓展與完善。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 電力企業(yè) 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 挑戰(zhàn)

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革轉(zhuǎn)型期，國(guó)家所提倡的就是國(guó)有企業(yè)的開放、平等與多元化，這與網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的特性不謀而合。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中各項(xiàng)功能的多樣性和可控性特征來(lái)強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作，從容面臨社會(huì)發(fā)展為企業(yè)所帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)與機(jī)遇，應(yīng)該是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢(shì)所在。

一、電力企業(yè)思想政治工作的作用

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，其企業(yè)發(fā)展目標(biāo)除服務(wù)大眾以外，還是以盈利為主的。所以企業(yè)發(fā)展應(yīng)該明確自身的任務(wù)，并樹立正確的經(jīng)營(yíng)觀念，做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，確保目標(biāo)任務(wù)的完成和企業(yè)整體的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)。因此本文認(rèn)為電力企業(yè)思想政治工作的作用主要基于以下兩點(diǎn)。

（一）人為本、深度挖掘人才潛力

電力企業(yè)內(nèi)部存在人才競(jìng)爭(zhēng)，且分層次，可以說(shuō)無(wú)論是精英員工還是普通員工，他們都是相對(duì)存在的，他們對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)力量都毋庸置疑。所以正確的思想政治工作理念告訴管理者，應(yīng)該平等對(duì)待每一位員工，通過(guò)有效的思想政治教育方法來(lái)提高每一位員工的工作積極性，讓他們視企業(yè)為家園，每一刻都滿懷信心與期待，相信自己可以勝任每一項(xiàng)工作任務(wù)，并作出杰出的業(yè)績(jī)。因此，電力企業(yè)思想政治工作的目的就是要做到“以人為本、人人平等”，同時(shí)發(fā)現(xiàn)每一名員工身上的閃光點(diǎn)，并將其放大，讓員工的自尊心得到升華。如此正能量的思想政治工作，必然會(huì)幫助企業(yè)打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這一方面彰顯了唯物辯證法的普遍性及特殊性原理，也符合國(guó)有企業(yè)全心全意依靠工人階層穩(wěn)定發(fā)展的基本發(fā)展理念。

（二）基于木桶定律理論的思想政治工作機(jī)理作用

電力企業(yè)規(guī)模龐大，不可能做到千人一面，所以做企業(yè)思想政治工作就必須讓每一位員工明確木桶理論，即木桶盛水的多少不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而取決于最短的那一塊。所以電力企業(yè)作為國(guó)家發(fā)展的重要支柱，每一位員工就像一塊木板，必須團(tuán)結(jié)起來(lái)，激發(fā)凝聚力效應(yīng)，每個(gè)人都要學(xué)會(huì)提升自身的政治覺悟，使得每個(gè)人都能夠明確最高木板的位置，并且為之而努力。另外，企業(yè)思想政治工作也要避免對(duì)最短木板的指責(zé)，而是應(yīng)該幫助并激勵(lì)他們進(jìn)步，這樣才能做到集體性的共同進(jìn)步[1]。

二、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為電力企業(yè)思想政治工作所帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

（一）機(jī)遇

對(duì)電力企業(yè)而言，企業(yè)系統(tǒng)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入全智能信息化時(shí)代，所以將思想政治工作融入到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中進(jìn)行建設(shè)也是順理成章。它相比較于傳統(tǒng)知識(shí)傳播媒體更具直觀性和便捷性，能夠?qū)①Y源共享這一特點(diǎn)發(fā)揮到極致，并在知識(shí)花銷更小的基礎(chǔ)上構(gòu)建更加快捷和便捷的傳播速度及路徑。對(duì)電力企業(yè)這種講求各個(gè)部門共同協(xié)作的大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，圍繞網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)所開展的思想政治教育將擁有更廣闊的輻射性、普及性以及影響性。無(wú)論從量還是質(zhì)哪一個(gè)角度來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)都將成為電力企業(yè)思想政治教育工作的新陣地。

如果從具體的工作角度而言，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)提高了企業(yè)思想政治工作的效率，例如文件傳輸?shù)目旖莼⒔逃Y源的豐富化以及教育表現(xiàn)形式的多樣化等等。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)由于新鮮的未知性與趣味性也從不同角度提升和調(diào)動(dòng)了員工的積極主動(dòng)參與性。在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，受教育者能夠通過(guò)不同的方式進(jìn)行任意的溝通交流、反映問(wèn)題并實(shí)現(xiàn)信息資源共享，在這里，思想政治工作的有效性也得到了大幅度提升。

（二）挑戰(zhàn)

第一，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中，信息的傳播必然更加復(fù)雜化，作為電力企業(yè)信息傳播的“高速公路”，網(wǎng)絡(luò)信息經(jīng)常被高效、快捷的傳播復(fù)制，但是對(duì)每一條信息的嚴(yán)格審核卻成為問(wèn)題，這就導(dǎo)致某些魚目混珠、良莠不齊的不良信息也能滲透到企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)傳播后造成不良影響。可以說(shuō)，這些信息是嚴(yán)重不利于電力企業(yè)的思想政治教育的，它導(dǎo)致了企業(yè)員工的思想認(rèn)知及價(jià)值取向偏差，讓思想政治教育工作手段變得捉襟見肘、力不從心，也同時(shí)讓企業(yè)思想政治工作開展變數(shù)增加，對(duì)員工的思想控制能力也相對(duì)削弱。

第二，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)所帶來(lái)的虛擬及匿名特性也是企業(yè)所難以控制并規(guī)范的。正是由于這兩點(diǎn)因素的存在，也使得企業(yè)員工的思想及實(shí)際行為方面無(wú)法被規(guī)范，很容易滋生不利于思想政治工作開展的欺詐、謠言等不良傳播行為。所以對(duì)希望正確開展思想政治工作、引導(dǎo)員工正確運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展學(xué)習(xí)及工作的電力企業(yè)而言，迎接網(wǎng)絡(luò)行為的這一挑戰(zhàn)是不可避免的。

第三，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建也對(duì)思想政治工作提出了全新要求，考慮到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在信息覆蓋面上的不斷擴(kuò)展，信息已經(jīng)不再與傳統(tǒng)一樣掌握在少數(shù)人手中。電力企業(yè)的所有員工都能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)檢索、閱覽相關(guān)理論知識(shí)及法律條文，所以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為企業(yè)員工所提供的思想政治學(xué)習(xí)空間是多層次且立體的選擇性空間，這也讓傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育被動(dòng)開展變?yōu)榱艘环N主動(dòng)性行為。但與此同時(shí)，它也明確要求企業(yè)管理者應(yīng)該學(xué)會(huì)掌握最先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，擴(kuò)大知識(shí)面，并努力尋求掌握和挖掘更多信息。另一方面，電力企業(yè)也要意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的開放性，在企業(yè)內(nèi)部所開展的思想政治教育工作很容易受到外界網(wǎng)絡(luò)信息及通訊工具等手段的沖擊與挑戰(zhàn)，所以電力企業(yè)也應(yīng)該將自身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)完善化，將思想政治工作進(jìn)一步系統(tǒng)化、細(xì)致化，確保企業(yè)員工能夠一心一意投入到企業(yè)的思想建設(shè)工作當(dāng)中[2]。

三、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)強(qiáng)化電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

（一）對(duì)政工網(wǎng)絡(luò)化意識(shí)的提升

首先，電力企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與廣大政工人員必須要樹立正確的、開放的網(wǎng)絡(luò)價(jià)值觀，能夠懂得運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體來(lái)實(shí)現(xiàn)某些思想政治工作方面的創(chuàng)新，并嫻熟利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治文化的傳播與建設(shè)，滿足企業(yè)員工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。為此，電力企業(yè)主要應(yīng)該做到以下3點(diǎn)：第一，要充分認(rèn)識(shí)到開展網(wǎng)絡(luò)政工工作對(duì)當(dāng)前企業(yè)復(fù)雜發(fā)展形勢(shì)的需要，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為企業(yè)員工開拓新的思想政治工作教育陣地，并最大限度消除網(wǎng)絡(luò)中所存在的負(fù)面影響，始終保持員工能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)正確的、積極的思想政治價(jià)值觀；第二，要充分認(rèn)識(shí)到利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)展創(chuàng)新企業(yè)需要，保證員工文化層次的穩(wěn)定提高，并滿足員工在思想政治學(xué)習(xí)方面的各種需求；第三，還要不斷提高企業(yè)員工的計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)使用水平，例如定期舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，教會(huì)他們?nèi)绾问褂镁W(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)思想政治內(nèi)容，如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工作等等。確保培養(yǎng)一批既擁有高思想政治覺悟，又能夠掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的現(xiàn)代電力企業(yè)新型政工人員。

（二）建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)黨員平臺(tái)

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，它的工作責(zé)任重大，所以企業(yè)內(nèi)部的黨員必須要明確自身作為國(guó)家電力企業(yè)中一員的歷史責(zé)任感。因此電力企業(yè)也應(yīng)該充分尊重黨員的主體性地位，不斷提升他們?cè)诨鶎拥哪哿Α?chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，并進(jìn)一步奠定他們?cè)谄髽I(yè)中的權(quán)力基礎(chǔ)。為電力企業(yè)黨員建設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨員平臺(tái)，其目的就是為了提高黨員在企業(yè)黨內(nèi)事務(wù)層面的參與度，充分發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)生活部分的主體作用。為此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身?xiàng)l件為黨員員工建立網(wǎng)站論壇、微信公眾號(hào)平臺(tái)等等網(wǎng)絡(luò)化手段，為他們建設(shè)和營(yíng)造民主討論及監(jiān)督環(huán)境，發(fā)揮黨員以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為傳播媒介的帶頭作用。另外，也可以建立黨員網(wǎng)絡(luò)e之家，黨員信箱等等來(lái)幫助黨員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)深入基層、體察民情、聯(lián)系用電戶并了解他們的需求與意見，做到基于黨員網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的雙向思想政治教育。換言之，就是結(jié)合實(shí)際工作來(lái)提高企業(yè)黨員員工的思想政治覺悟，讓他們更好的投入到為人民服務(wù)的建設(shè)工作當(dāng)中。例如廣東某電力企業(yè)就開展了基于黨員網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的“三會(huì)一課”思想政治教育工作，定期在網(wǎng)絡(luò)論壇上進(jìn)行網(wǎng)上民代會(huì)、民主評(píng)議等活動(dòng)，這一方面是為了踐行黨的十七大做提出的“要以改革創(chuàng)新精神強(qiáng)化和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)工作，不斷提高黨的思想政治工作科學(xué)化建設(shè)水平。”一方面也是希望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)科學(xué)發(fā)展來(lái)促進(jìn)電力企業(yè)之于社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中獲得更大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（三）建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文體平臺(tái)

電力企業(yè)工作緊張且任務(wù)量巨大，承擔(dān)著國(guó)家三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要能量供給責(zé)任，所以必須通過(guò)建設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文體平臺(tái)來(lái)放松他們的身心，同時(shí)也將思想政治工作貫穿于其中，在文體娛樂(lè)活動(dòng)中教育他們。在這一方面，首先要以正確的思想來(lái)引導(dǎo)員工，努力貼近他們的生活和精神思想實(shí)際感受，做到通過(guò)網(wǎng)絡(luò)文體平臺(tái)來(lái)化解矛盾、凝聚人心、鼓舞員工斗志。為此，電力企業(yè)可以因地制宜的開展一些當(dāng)?shù)氐牡胤教厣W(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)，例如以棋牌為主的網(wǎng)絡(luò)益智游戲平臺(tái)、網(wǎng)上書畫比賽、網(wǎng)上文學(xué)大賽等等，從各種文體活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化形式來(lái)激發(fā)企業(yè)員工參與的積極性和熱情，用科學(xué)健康的網(wǎng)絡(luò)文娛活動(dòng)來(lái)培養(yǎng)他們積極向上、敢于拼搏已經(jīng)團(tuán)隊(duì)合作的思想政治精神，同時(shí)這也有利于對(duì)電力企業(yè)特色文化的建立與培養(yǎng)[3]。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，網(wǎng)絡(luò)思想政治工作位電力企業(yè)所帶來(lái)不僅僅是全新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也是一種企業(yè)發(fā)展所需要的創(chuàng)新意識(shí)。電力企業(yè)作為當(dāng)今國(guó)有企業(yè)中注重科學(xué)技術(shù)的單位，所以更要全面貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展價(jià)值觀，并堅(jiān)定社會(huì)主義和諧發(fā)展理念，明確企業(yè)責(zé)任，將思想工作與網(wǎng)絡(luò)緊密貫穿結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)新方向的發(fā)展規(guī)劃，巧妙利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)來(lái)優(yōu)化電力企業(yè)精神文明。

參考文獻(xiàn)：

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[3] 陳晶鑫.新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法[J].中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)（中旬刊），2013（11）：157-158.