王媛++李俊霞++劉永興
【摘 要】隨著我國社會主義市場經濟的發展,企業的經營狀況受到越來越多的關注。而企業獲利能力指標是企業的一項重要財務指標,即企業賺取利潤的能力。賺取利潤是企業存在的首要目標,因而對于企業能力的分析至關重要。本文從企業最關心的獲利能力的內涵、具體特征、構建原理及構建原則出發,對企業的獲利能力展開分析,同時對影響企業獲利能力的因素和如何提高企業的獲利能力的措施進行了探討。
【關鍵詞】獲利能力;指標體系;影響因素;綜合評價
一、企業獲利能力的內涵及具體特征
獲取利潤是企業的重要經營目標,是企業發展的物質基礎。而企業進行獲利能力分析的目的是想利用企業獲利能力的有關指標反映和衡量企業的經營業績,并且通過獲利能力分析發現企業經營管理中存在的問題。
(一)獲利能力的內涵
獲利能力是企業在一定時期內賺取利潤的能力,最大限度的賺取利潤是企業持續、穩定發展的目標。企業獲利能力反映了企業經營業績的好壞,獲利能力的大小,與管理人員的工作業績、投資者的投資收益、債權人的債券安全、企業職工的工資水平乃至整個國家的財政收入等都息息相關。
(二)獲利能力的具體特征
1.正常性
2.穩定性
3.成長性
二、企業獲利能力評價體系的構建原理及構建原則
(一)企業獲利能力評價體系的構建原理
企業獲利能是一個較大的具有很強的代表性的指標,反映著企業的綜合經營能力和競爭能力。但是,對于這樣一個綜合性的指標,不是通過某一個標準可以簡單地衡量的,而是要通過一系列的指標體系加以綜合,才能真正反映一個企業的實際獲利的能力。
(二)企業獲利能力評價體系的構建原則
企業獲利能力評價體系的構建,不能具有隨機性,隨意性和主觀性,應該遵循一定的規則和企業運營的現狀來分析,有一定的原則來約束,盡可能排除隨意性。企業獲利能力的指標體系構建至少應該符合以下幾個原則。
1.綜合性強
2.代表性好
3.指標變量具有可比性
4.綜合指標具有對比性
5.注重綜合指標的穩定性
三、影響企業獲利能力評價體系的因素
(一)財務因素
1.企業規模
2.內部控制
3.所有者投資
(二)非財務因素
非財務因素對企業財務的影響,在指標體系中存在著與評價結果的因果關系不明顯的問題,但非財務因素指標與財務因素指標是相輔相成相互影響的。
四、上市企業獲利能力評價體系構建
(一)生產經營業務獲利能力指標
生產經營獲利能力是指實現每元營業額或消耗每元資金取得利潤的多少。
1.銷售利潤率
2.營業利潤率
(二)資產獲利能力分析指標
資產獲利能力可以衡量資產的使用效益,從總體上反映投資效果。
1.總資產報酬率
2.銷售成本利潤率
(三)所有者權益獲利能力指標
所有者投資的目的是為了獲得投資報酬。
1.凈資產收益率
2.資本保值率
五、獲利能力分析中應注意的問題
(一)銷售額分析不能客觀評價企業獲利能力
(二)稅收政策對獲利能力的影響不容忽視
(三)利潤結構會對企業獲利能力產生影響
(四)關注資本結構對企業獲利能力的影響
(五)注意資產運轉效率對企業盈利能力的影響
六、企業獲利能力評價指標的改進和完善
(一)多角度、多方位去分析企業的盈利能力
(二)利用稅后利潤進行分析
(三)調整利潤結構
(四)考慮資本結構變動因素
(五)考慮企業資產運轉效率
七、提高企業獲利能力的措施
企業的獲利能力涉及到經營活動的方方面面,權益凈利率與企業的籌資結構、收入成本控制、資產管理密切相關,這些因素構成一個體系,只有協調好系統內每個因素之間的關系,才能使權益凈利率達到最大,從而實現所有者財富最大化。
(一)建立合理的籌資結構
要有合理的籌資結構,企業的資產負債率要適當,這樣一方面企業所承擔的利息費用不會太大,另一方面又能增加所有者的收益,提高獲利能力。企業籌資組合一般有三種策略:
1.正常的籌資組合
2.冒險的籌資組合
3.保守的籌資組合
不同的籌資組合可以影響企業的報酬和風險。在經濟蕭條時期,適度提高資產負債率,積極籌措大量資金加快發展,可為將來提高企業獲利能力奠定基礎。
(二)增加收入控制成本
營業收入增加,企業的凈利潤自然會增加,但是如果想提高營業凈利率,必須一方面提高營業收入,另一方面降低各種成本費用。
1.完善成本管理制度
2.搞好成本核算工作
3.實施有效的成本控制制度
4.建立成本考核制度
(三)合理調整流動資產和非流動資產結構
在資產管理方面,要是流動資產和非流動資產結構合理。資產的流動性體現了企業的償債能力,也關系到企業的獲利能力。
(四)風險控制管理能力
風險的高低往往與企業受益性成正比的,而收益性是企業生產乃至發展的動機和動力,良好的收益性能使企業獲得穩定、長遠的收益,保證企業可持續發展。為此企業管理人員應建立以財務分析為手段,財務預警為基礎的財務風險預警和防范體系。
結 語
企業的獲利能力并不是一個或某幾個指標就能夠反映的,需要結合多個指標進行綜合分析。同時,通過對評價指標的完善,使其反映的企業獲利能力更趨于合理,為評價企業管理者的經營業績以及企業管理人員發現問題、改進企業管理方法提供合理的依據。
作者簡介:
王媛(1987.5-),陜西人,助教,管理學學士,研究方向:財務管理、會計學;
李俊霞(1982.7-),山西人,助教,管理學學士,研究方向:財務管理、會計學;
劉永興(1981.11-),山西人,講師,?工學碩士,研究方向:機械設計。
參考文獻:
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