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推進國有企業學習型黨組織建設的幾點思考

2017-05-19 07:10:37余利萍
新西部·中旬刊 2017年1期
關鍵詞:建設途徑國有企業

【摘 要】 本文闡述了國有企業建設學習型黨組織的必要性,提出了建設學習型黨組織的途徑和措施。要建立目標體系,制定保障制度,創新思想觀念,豐富學習載體。

【關鍵詞】 國有企業;學習型黨組織;建設途徑

20世紀80年代,美國著名學者彼得·圣吉在其《第五項修煉》一書中提出“學習型組織”理論。彼得·圣吉認為,“學習型組織”是人們得以不斷擴展創造未來的能量,培養全新、前瞻而開闊的思考方式,全力實現共同愿望,并持續學習的組織。當前,世界格局風云變幻,科技進步日新月異,知識更新的速度很快,對加強學習提出了更高的要求。我們黨是一個重視馬克思主義理論指導、理論武裝、理論創新的馬克思主義政黨,是一個重視學習、勤于學習、善于學習的馬克思主義政黨,是一個堅持和發揚理論聯系實際良好學風的馬克思主義政黨。我們黨之所以能夠始終走在時代的前列,引領我國的發展,是因為我黨在不斷的學習,并且善于學習。黨的十八大從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發,總結歷史經驗,科學分析形勢變化,著眼于提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性,提出一項重大戰略任務,就是“建設馬克思主義學習型政黨”。把各級黨組織建設成為學習型黨組織,是建設馬克思主義學習型政黨的基礎性工程,深入貫徹十八大精神,大力的推進學習型黨組織的建設,需要對學習型黨組織的意義有深刻的認識,把握好學習型黨組織的基本要求。只有這樣,才能使學習型黨組織的建設不斷得到深化。

一、國有企業建設學習型黨組織的必要性

1、建設學習型黨組織是國有企業黨組織發揮作用的需要

中國共產黨一直以來就比較重視學習,也正是由于不斷學習的特點,才實現了馬克思主義的中國化。在改革的過程中,國有企業邁出了堅實的步伐,而且取得了很大的成就,這也充分體現了我黨的先進性。在不同時期,會出現不同的思想認識,不同的問題,因此我們必須給予充足的重視。伴隨著我國國有企業改革步伐的不斷深化,國企黨組織的角色也在發生著轉變,由于一些黨組織沒有及時的與時俱進,導致其功能弱化,凝聚力下降;還有一些黨組織不注重學習,他們的創新意識與我黨的先進性不匹配,不能夠發揮好模范作用。學習能夠讓人進步,尤其對于我黨來說,學習是激發其戰斗力及其凝聚力的重要方式。因此國有企業黨組織要想發揮其重要作用,就需要不斷的進行學習,否則很難適應新的形勢要求。

2、建設學習型黨組織是國有企業履行其社會責任的保證

目前,社會各階層對國有企業的社會責任越來越重視,因此了解我國國企的社會責任內涵是非常重要的,這對推動國企的發展也是很重要的。國企是國家的企業,其財產具有社會公共性,取得的成就也是人民與國家共享的,這是國企社會責任最本質及最深刻的體現。國企是我國經濟的重要支柱,它承擔著重要的社會責任,因此,國企黨組織需要加強學習,需要去了解人民與社會的需求,提高黨員服務于人民的意識,提高黨員的服務能力,保證國企履行社會責任。

二、國有企業建設學習型黨組織的途徑

1、建立目標體系

建設好學習型黨組織是一個很復雜的工程,這就需要國企各級黨組織行動起來。建設學習型黨組織的本質在于調動黨員的內驅力,為促進企業的發展而努力。因此建設國企學習型黨組織的目標包含以下兩部分:第一,國企各部門在企業的戰略目標上結合本部分的核心任務,制定出一個學習型黨組織的中長期規劃的實施方案;第二,國企黨員需要依據本部門的工作要求,并且結合自己負責的工作及其知識水平,來規劃自身的學習,不斷提高自己的能力,為國企的科學發展貢獻自己的力量。

2、制定保障制度

要建設好學習型黨組織,就一定要有制度作保障。第一,需要有組織的領導制度,它是以黨委進行統一的領導,加上相關部門的通力配合建立起來的黨領導機構。因此可以從整體上去規劃學習型黨組織的建設工作,然后及時的去解決出現的問題,并且需要履行好監督作用。第二,要制定一個完善的學習制度,要讓黨員認識到學習是人人都需要的,而不僅僅是領導的事情。同時,黨組織也需要創造良好的學習環境以及良好的激勵約束機制,引導黨員積極進行自主學習。最后,需要將黨員的學習情況與考評掛鉤,作為人事調動的依據。對學習中表現突出的黨員可以給予獎勵,樹立典型,讓典型起到帶頭的作用。

3、創新思想觀念

國企需要把學習型黨組織的建設工作放在非常重要的位置,更新廣大黨員的思想觀念。首先,需要建立先進的學習理念,黨員要時時刻刻的關注我黨的最新理論成果,關注新的技術,新的知識,跟上時代的步伐。其次,要樹立終身學習的觀念,每個黨員需要把學習當成是一個責任,一個提升自己思想境界的途徑。

4、豐富學習載體

國企需要結合實際,提供與學習型黨組織建設的相關載體,做到與時俱進,采用黨員喜歡的方式,豐富其學習內容。比如隨著移動互聯網的高速發展,現在的平臺很多,國企可以利用微博,微信公眾號等新的平臺去推廣學習型黨組織的經驗,提高黨員的學習效率。同時,要多開展活動,比如進行相關的專題講座,知識競賽以及演講比賽等,使我們的黨員能夠在參與活動的過程中接受教育。

【參考文獻】

[1] 李源潮.以改革創新精神推進國有企業黨的建設 把黨的政治優勢轉化為企業科學發展優勢[J].求是,2009(17).

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【作者簡介】

余利萍(1972-)女,漢族,四川自貢人,西南油氣田燃氣分公司營銷科長,大學本科學歷,研究方向:黨務工作.

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