關于國企政工工作可持續發展的思考

郭明

摘要：政工工作對于提升企業員工的思想政治素質、調動員工的工作積極性、推動企業的長遠發展有著重要的意義。隨著時代的發展，國企政工工作的內容和形式也需要進行相應的創新和改革，提高政工工作的效率，實現國企政工工作的可持續發展，促進企業的長遠發展。本文就新時期國企政工工作可持續發展的意義和策略進行具體的探討。

關鍵詞：國有企業；政工工作；可持續發展

政工工作對于企業的發展有著重要的作用和意義，但是就目前我國國企政工工作的實際情況來看，企業采取的政工工作方式較為落后，對政工工作的重視程度也嚴重不足，嚴重影響了政工工作的效率，無法通過政工工作來達到促進企業發展的目的，因此需要有關人員予以重視。以下本文就國企政工工作可持續發展的相關內容進行具體的思考。

一、國企政工工作的意義

就當前我國國有企業的實際發展情況來看，近年來雖然我國國企進行了相應的改革，推動了企業的更好發展，但是大部分國企對于政工工作的重視程度依然不足，這給我國國企的發展帶來了嚴重的不良影響。政工工作能夠幫助提高職工的工作積極性，增強企業的內部凝聚力，促進企業的更好發展。但是隨著市場經濟的不斷發展，越來越都的企業將發展重點放在經營生產上，認為政工工作只是簡單的思想政治教育工作，因此在政工工作上投入的心力并不多，創新意識更加缺乏，導致政工工作的效率越來越低，企業的發展后勁嚴重不足。

新時期社會的發展形勢出現了新的特征，人力資源成為了企業生存和發展的重要來源，要求企業在發展過程中能夠重視對人力資源的合理配置，充分調動人員的工作積極性，提高職工的工作效率，提高企業的管理水平和經營水平，促進企業的更好發展。這要求國企要及轉變過去的觀念意識，加強對政工工作的重視，并創新政工工作方式和內容，提高政工工作效率和質量。

二、國企政工工作可持續發展的思考

1.加強對政工工作的重視

在大部分企業領導眼中，政工工作只是思想教育工作的一部分，在整個企業生產和管理中所占據的分量較少，因此企業對政工工作并不重視，沒有建立完善的政工工作體制，也未進行政工工作的有效創新。事實上，政工工作對于企業的發展有著重要的作用，治愈做好了政工工作，工作人員的工作積極性才能夠得到提高，這就要求企業領導能夠加強對政工工作的重視，并提高企業職工對于政工工作的專業認識，將政工工作上升到專業和戰略的地位。而要做到這點首先要讓職工明顯政工工作對于企業經營發展的重要性，要對政工工作進行深度分析。此外，對于政工人員而言，企業也必須要采取有效措施，轉變政工人員對于本職工作的認識，要建立健全的政工工作目標體系，以制度規范政工人員的行為，指導政工工作的方式，要求政工能夠結合國有企業的發展實際情況有效地開展政工工作，發揮政工工作的重要作用和意義。

2.提升政工工作的服務水平

就企業發展的角度來看，政工工作的質量和效率對企業的發展具有直接或者間接的影響作用，而要做好政工工作就必須要求政工人員能夠提高自我的服務水平。隨著時代的不斷變化發展，服務水平和質量逐漸成為衡量工作效率的重要指標，政工工作與企業的發展息息相關，要促進企業的發展就必須要求能夠跟上時代發展的步伐，創新政工工作理念和服務理念，提高政工人員的服務水平，將思想教育工作轉變為企業的實際勞動力，推動企業的更好發展。具體來說，提高政工人員的服務水平需要把握以下幾個方面：第一，要求能夠從企業發展的大局出發，將推動企業的長遠發展當成開展政工工作的起點，堅持一切為了企業發展的理念；第二，在實際的政工工作中，要求能夠以政治工作為核心，強化政工人員的服務意識，結合企業的長期發展目標開展政工工作，并建立好短期和長期的政工工作目標，落實工作責任；第三，充分發揮黨員干部的帶頭作用，提高政工工作的效率，提升政工工作的服務質量和水平；第四，創新政工工作方法，將政工工作和個人的工作目標相結合，為推動企業的長遠發展而努力。當然，在此過程中，企業必須要緊抓政工工作的重點，并保證在企業發展的每個環節中均看落實到位，本著“以人為本”的宗旨，提高政工工作的服務水平。

3.重視政工工作的創新

新時期企業生存的社會環境發生了變化，國企面臨的市場競爭壓力越來越大，因此對國企的長遠發展也提出了新的要求，要求國企能夠加強對人才和內部管理的重視，并且要求國企能夠重視創新。新時期國企的政工工作也必須要進行適度的創新，這樣才能夠更好地適應企業的長遠發展。國企政工工作的創新首先表現在思維上的創新。一方面要求能夠以全新的角度看待政工工作，將政工工作放在重要的戰略發展地位上，另一方面要求能夠以創新思維來進行政工工作的開展，創新政工工作形式和方法，提高政工工作的效率和質量，不斷豐富政工工作的寺內，并建立完善的政工工作體系，提升和發揮政工工作的內在價值，推動企業的長遠發展。

4.提高政工人員專業素質

政工人員是政工工作的開展主體，政工工作的效率如何直接由政工人員的專業素質決定。國企要想提高政工工作的質量，促進企業的長遠發展就必須要加強對政工隊伍素質的重視，采用有效的方法如加強對政工隊伍的培訓力度、建立更加嚴格的政工隊伍選拔制度等，提升整個企業政工隊伍的整體素質，提高政工人員的工作效率和質量，發揮政工工作的重要作用。

三、結語

綜上所述，政工工作對于促進國企的長遠發展有著重要的作用和意義，企業領導在發展過程中必須要加強對政工工作的重視，提升政工工作的地位，并以發展的眼光看待政工工作，結合本企業的實際發展情況以及長期發展目標，進行政工工作內容和形式的創新，提高政工工作的效率和質量，推動企業的長遠發展。