林業資源保護和森林防火管理措施

韓旭東

摘要：隨著城市的發展，社會對于林業資源的需求將會越來越多。林業資源在帶給人們經濟效益的同時也起到了調節生態環境的作用。因此，針對于林業資源的保護，國家應該更加重視，在設定相應林業管理機制的同時要把握好林業資源的出口；在造成社會經濟效益的同時做好林業資源的宏觀調控。另外，森林防火的相應設施也要到位，相關工作人員的森林保護意識還有待提高。筆者認為森林資源是一個國家最重要的資源，不僅要避免森林資源遭到威脅也要注意林業資源的可持續發展。

關鍵詞：林業資源；森林防火；防火意識

引言

隨著社會的發展，科技的進步以及人口的擴張，林業資源對環境的穩定調節作用也越來越重要。因此在經濟的不斷發展中，國家更要重視起林業資源的維護和生態系統的調節。本文就森林資源的保護工作，和工作人員防火意識的培養做出以下闡述。

一、林業資源的保護工作

（一）林業資源的管理工作分析

工作人員在林業資源的管理中，一定要認識到林業企業與其他企業的不同之處，那就是林業在創造出經濟效益的同時往往對環境還有著調節作用，所以管理政策有時在經濟生產和生態維護之間很難把握住那個中心點。與此同時，在林業資源管理中也不能單純的只維護環境而忽略了企業的經濟效益，使得相應的林業企業成為了一種非營利組織，那就很難做到可持續發展。林業資源是公共服務中最重要的材料來源，政府要設定合理的管理方案，使得林業資源在給林業企業帶來利潤的同時還能對環境做到相應的調節作用。

（二）林業資源的所有權問題

我國林業資源的分配所有權一般是承包轉讓給企業或者個人采伐者，而國家政府一般是以宏觀調控，對森林的保護細節，林業資源的去向不做微觀調查。因此在林業資源的保護措施中，應該將采伐者定義為“保護”者，讓采伐者在利用森林資源創造經濟價值的同時保護好森林，做好可持續發展，對涸澤而漁者重罰。

（三）林業資源的管理漏洞

我國林業管理措施有著很多漏洞，尤其是在“委托管理”方面。國家往往不能親力親為，沒有將林業資源歸于公有制管理，這就導致“被委托方”為了經濟效益常常利用森林管理條例的漏洞為自己謀取利益使得濫砍濫伐的現象頻發。另外，部分“被委托人”并不具有專業的林業保護經驗，使得在砍伐樹木的時候常常對資源造成浪費，甚至為了經濟效益破壞森林的整體結構，造成生態環境的破壞。因此，國家政府在設定“委托人”的時候應當加大考察力度和資格審核，同時對林業工作人員的森林保護意識做出宣傳普及，針對代理人濫砍濫伐現象提出高額賠款，制止此類現象的復發。

二、林業資源的防火管理

（一）森林火災的危害

火災是林業資源的噩夢，往往是林業工作者在保護森林時最大的威脅。夏季的森林的一場大火所造成的危害，在短時間看先是毀滅了大量的動植物，使得部分生態環境毀滅性破壞，同時造成森林面積縮小，水土資源流失；在長遠看來，從森林滅火，到森林物種補充，森林面積填補就是一筆巨大的人力物力開支，與此同時付出的還有無窮無盡的時間成本，此外森林的大面積水土流失甚至會引起局部氣候異常，對森林附近的農田經濟，水產經濟造成沖擊。所以，對比于森林失火之后的后果，有關工作人員具備森林防火的意識是極其重要的。

（二）林業資源防火意識的培養

森林火災的原因百分之八十就在于“火源”，而火源一般分為自然火源和人為火源，其中人為火源的主要原因就在于森林工作人員的防火意識。因此對于森林管理人員，必須要加強對防火意識的宣傳，內部先從工作人員入手，對森林防火資料，平常居所防火設備做好相關預防工作；外部宣傳工作則應涉及到森林周圍居民，定期組織防火論壇，定期做好防火意識普查，提高周圍居民的防火意識，避免森立火災的發生。

另外當火災發生要注意滅火的效率和及時，避免火災的進一步擴大損害到人民的財產和生命安全。尤其是在夏季天氣炎熱的時候，對火災的預警，預報工作要做好，森林防火的所有工作都是防患于未然。

（三）林業資源管理員的綜合素質培養

森林管理人員要有一顆防火的責任心，特別是在野外的火源管理方面，我國的森林火災中有接近百分之六十屬于野外火源失控，從小面積失火到大面積火災。同時在森林的防護工作中，巡查工作可以說是最無聊也是最重要一項工作，但巡查人員要恪守職責，一定要在火災的高發期做好森林火源的排查工作，在重要節日對周邊的煙花爆竹做好時刻監管，特別是在中午最熱的時候，往往是火災的高發時間段，這時的森林管理員一定不能下山。所以對管理人員的綜合素質培養也至關重要，只有合格的管理員才能做到防患于未然。

結語：

綜上所述，隨著社會的發展，城市的進步，林業資源更要得到正確的保護和管理，為確保林業資源不再浪費，生態環境不再遭到破壞，應該在為相關林業企業造成經濟收益的同時能夠做到可持續發展，并開展森林防火意識的培養。所以，目前我國應該針對林業行業的嚴峻形勢做出相應管理措施和法律條例，做出有效的森林資源保護工作，從林業資源的宏觀調控，公有制管理，嚴格審核制度施行到林業工作人員防火意識的培養，專業知識的培養，周邊居民的防火意識宣傳，對濫砍濫伐現象做出法律上的嚴懲，對林業工作人員的績效考核做到賞罰分明。

參考文獻：

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