大學生就業指導工作問題的探究

何開薇

今年來隨著我國經濟的不斷發展以及產業結構的調整、升級，大學的就業問題受到了社會的廣泛關注。客觀上，從2008年全球經濟危機開始，我國經濟面臨著越來越大的下行壓力；主觀上，高等院校不斷的擴招，高等教育大眾化使得高校畢業生越來越多，增加了大學生的就業壓力。因而，加強高校的就業指導工作，提高大學生自身的素質，增強大學生的就業競爭力就顯得意義極為重大了。

一、當前我國大學生的就業形勢

隨著我國高校不斷擴招，高等教育從“精英”教育轉變成為“大眾”教育，大學畢業生人數年年處于上升的情形，特別是近幾年，高校畢業生人數屢創新高，2015年畢業生人數創歷史新高。與之相對的是，隨著全球經濟的低迷，我國近些年來的經濟也面臨著越來越大的下行壓力，再加上我國的產業結構不斷的調整，傳統產業的人才需求越來越少，而每年的大學畢業生人數卻在不斷增加，從而造成了人才的過剩，加劇了大學生的就業壓力。另一方面，由于高校自身并沒有以市場為導向設置專業，從而造成了很多專業設置不合理，導致畢業生過剩。再加上，當下畢業生自身并沒有從傳統的就業觀念當中走出來，對于就業擇業過分挑剔，從而錯失就業良機。

二、當前高校大學生就業指導工作的現狀

（一）高校就業指導教育形式單一

近些年高校不斷擴招，大學生的人數急速增長，生源來自于四面八方，其家庭背景，受教育程度，思想、心理等方面存在著諸多差異，這就造成畢業生對于就業方面的愿景不同，目標不同，就業要求不同，出現的就業方面的心理問題也不同，因而如若想解決其就業難的問題必須了解其想法，針對不同的問題各個擊破。……