試論企業黨建工作如何推動精神文明建設

賀君

摘要：企業作為我國國民經濟建設過程中重要組成部分，在我國經濟建設內具有重要作用。精神文化建設主要由黨政部門管理人員開展，想要提高企業精神文明建設質量，就必須提高黨建工作質量，進而促進企業全面發展建設。本文主要對企業黨建工作存在的問題作為切入點，認識到企業開展精神文明建設的重要性，進而提出企業黨建工作精神文明建設重要性意見，希望能夠為有關人員提供依據。

關鍵詞：企業；黨建工作；精神文明建設

企業作為我國國民經濟建設核心內容，在國民經濟建設內具有促進性作用。但是由于我國市場經濟處于改革關鍵階段，企業競爭條件更加惡劣，發展建設受到嚴重影響。為了能夠推動企業快速發展建設，企業黨建工作在開展過程中，必須推動精神文明建設，充分發揮出管理人員所具有的引導作用，推動企業快速發展建設。

一、企業黨建工作提高精神文明建設重要性

（一）改革基礎保障

在改革開放之后，企業才能夠可持續發展建設，企業在改革過程中，要是缺乏精神文明建設，對國家建設基本理論沒有進行弘揚，了解自身在市場經濟建設內定位，也就無法調節各主體之間關系，影響個人價值及企業價值充分展現。黨建工作在開展過程中，能夠對集體主義及社會主義等知識進行宣傳，為企業改革工作開展提供精神層面的保證。

（二）培養高素質員工團隊建設

精神文明建設主要作用就是保證企業社會主義發展建設，其中最為重要的內容就是培養高素質員工團隊。企業精神文明建設可以幫助企業培養高水準人員，推動企業全面發展建設。企業在開展凈勝文明建設之后，工作人員精神文明水平可以得到有效提升，企業工作人員只有具有認同感之后，才能夠充分發揮出自身價值，將個人目標及企業目標相結合[1]。

二、企業黨建工作精神文明建設存在的問題

（一）缺乏重視

企業承擔著國民經濟建設職責，并且自身生產任務十分嚴重，在發展建設過程中都較為重視生產運營，對黨建思想工作較為忽略。企業追求經濟效益雖然并沒有任何錯誤，但是由于市場競爭十分激烈，所以要是僅僅以生產運營作為績效評估對象，非常容易造成工作人員出現錯誤思想觀念，對黨建精神文明建設工作較為忽視，黨建工作崗位設置形同虛設。

（二）黨組織團隊建設弱化

現階段，企業工作人員及管理人員學習主動性及積極性較為缺乏，對思想政治教育十分忽視，沒有真正做到學以致用，自身所具有的法律意識較為薄弱，非常容易受到社會內不良思想觀念影響。這樣就造成，企業黨建工作人員并沒有認識到自身工作重要性，黨建團隊整體素質較為低下，黨建工作開展難度較高，部分黨建工作人員甚至出現思想觀念僵硬情況，黨組織團隊建設弱化[2]。

三、企業黨建工作推動精神文明建設意見

（一）正確認識黨建工作重要性

企業作為國民經濟建設重要組成部分，特別是國有企業，管理人員主要由黨員構成，在具有黨組織明確作風情況下，基本上全部由黨員帶頭開展，黨建工作在其建設過程中起到了引導作用，保證企業精神文明建設開展。所以，明確黨建工作在企業建設內主體地位，推動企業現代化發展建設。但是在改革開放之后，企業由于受到市場因素影響，競爭環境更加惡劣，原有經濟建設受到影響。因此，企業在運營過程中需要不斷對體制及機制進行改革，滿足市場經濟建設實際需求。企業黨建工作的創新，可以保證黨組織建設，發揮黨建工作在企業建設內作用，是企業運營觀念轉變主要手段。開展精神文明建設，就必須正確認識到黨員作用，發揮出黨建工作在企業建設內作用，促進企業全面發展建設，為國民經濟建設作出更加重要的貢獻[3]。

（二）完善監督機制及關懷機制

企業需要不斷提高黨建工作監督質量，對內部監督機制進行完善。首先，黨員監督意識需要不斷提高，對企業黨組織監督職能明確劃分，讓企業全部部門都可以自主參與到組織監督工作內，保證企業黨建工作順利開展施工建設，推動黨建工作順利落實，推動企業全面發展。企業精神文明建設必須讓企業全部工作人員都參與其中，在發揮出黨員在黨建工作內的作用，同時還需要企業全部工作人員積極配合，特別是基層工作人員及黨員干部，這樣工作人員可以在企業內獲取認同感。

（三）突出基層，全面協調推進

企業在發展過程中需要堅持以人為本，突出基層群眾在建設內重要性，將企業核心工作及精神文明建設工作相結合，基層組織可以開展多元化精神文明建設活動，對企業工作人員服務意識進行提升，有效解決企業精神文明建設內存在的績效問題。開展精神文明建設，可以為企業黨建工作提供良好工作氛圍，最大程度提高企業工作人員工作積極性，樹立良好思想觀念，按照企業發展實際情況，構建個性化工作內容，促進企業全面發展建設[4]。

四、結論

簡而言之，企業在日常發展建設過程中，必須認識到黨建工作建設必要性，推動精神文明建設，了解企業黨建工作存在的問題，按照企業發展實際情況，采取針對性解決措施，提高企業在市場經濟內競爭力，提升企業服務質量，為企業現代化發展建設注入更多生命力。

參考文獻：

[1]尹樹民.如何做好電力企業黨建和精神文明建設工作[J/OL].企業改革與管理，2014（24）.

[2]曹昱.如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J].東方企業文化，2015，12：163-164.

[3]戚利英.探究如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J/OL].企業改革與管理，2014（05）.

[4]葛群英.探究如何做好供電企業黨建和精神文明建設工作[J].東方企業文化，2013，24：164.