建筑裝飾行業發展前景及企業可持續發展研究

昌武

【摘 要】建筑裝飾業是從建筑業中分離而產生的一個古老而又新興的行業，包括公共建筑裝飾裝修和住宅裝飾裝修。我國建筑裝飾行業是按市場經濟的模式起步并發展。隨著國民經濟的發展，城市化的步伐也在加快，給建筑裝飾裝修行業帶來了無限的商機，同時也推動著國民經濟的快速發展。文章主要從現階段我國建筑裝飾行業的現狀進行分析，探討其未來發展趨勢，為建筑裝飾行業的可持續發展提供科學的理論指導。

【關鍵詞】建筑裝飾；前景；建筑裝飾企業；可持續發展

【中圖分類號】F426.92 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2017）07-0117-03

隨著城市化進程的推進，建筑裝飾業一直保持高速的發展狀態。新時期，我國建筑裝飾行業將呈現何種發展態勢，本文將做詳細的闡述。

1 建筑裝飾裝修行業的現狀分析

1.1 裝飾裝修施工無設計

施工中不按標準、規程作業，導致裝飾裝修工程質量差。一些施工單位不嚴格按設計、施工標準、操作規程作業，甚至存在無資質施工的情況，造成裝飾裝修工程的質量低劣，人身傷害、財務損失事件時有發生。

1.2 裝飾裝修施工危及建筑的安全

裝飾裝修施工中存在隨意改變或破壞建筑的結構體、拆改原有設備、改變室內分隔、增加樓層等做法，這些做法破壞了原建筑的結構體系，降低了原建筑的設計承載能力，這將危及建筑物的安全及人民的生命財產安全。

1.3 建筑裝飾裝修施工不符合防火規范

建筑裝飾裝修施工中大量使用可燃性裝飾裝修材料，電氣及有關設備安裝不符合安全用電規程，存在重大的火災隱患。

1.4 建筑裝飾裝修技術力量薄弱

近年來，建筑裝飾裝修市場高速發展，但是建筑裝飾裝修技術人才的培養和成長相對滯后，尤其是高級人才更顯匱乏。這種情況反映在裝飾裝修工程中，出現了許多工程質量事故，以及粗制濫造、藝術性不高等裝飾裝修工程。

1.5 建筑裝飾裝修行業管理薄弱、市場秩序較亂

一些不具備設計、施工資質和質量無保證能力的企業隨意承攬裝修工程，有的項目被層層轉包或以包代管，致使建筑裝飾裝修工程質量無法得到保證。住宅等裝飾裝修項目分散，量大面廣，相關管理部門無法做到全面、有效地管理與監督。

2 我國建筑裝飾行業的未來發展趨勢

2.1 行業工業化與信息化

作為社會建筑工業的一項重要組成部分，建筑裝飾行業的工業化主要體現在施工組織工業化與施工技術工業化。首先，建筑裝飾行業需結合現階段建筑施工知識與現代化施工設備，提高施工人員的施工技術，并對新型施工工藝進行探索，提高工程施工效率，這就需要項目工程實現工廠化加工，并進行現場組裝施工。其次，在適當的情況下，可借助現代化施工機械，增強現場施工的機械化與自動化，避免或減輕人力資源浪費。

在知識經濟快速發展的今天，知識化與信息化已經成為社會各行各業未來發展的主要趨勢，建筑裝飾行業也不例外，具體體現在以下幾個方面：①建筑裝飾行業可借助先進的互聯網技術開展裝飾材料的投標招標活動，縮短材料選購時間，提高工作效率。②在建筑裝飾項目設計與研發工作中應用計算機技術，探討最佳的設計方案，使其趨向合理，保證其可行性。③建筑裝修項目施工過程中使用網絡技術，減少不必要的施工耗時，提高項目施工效率與整體質量。

2.2 注重節能環保

節能、環保及可持續是現階段人們對未來社會發展的最重要要求，同時建筑裝飾行業與人們日常生活密切相關，所以該行業應該重視這方面的發展。我國建筑裝飾行業發展過程中的節能環保主要體現在以下方面：①裝修設計。在對一個建筑裝修項目進行設計時，設計師需盡量綜合多方面因素，并融合物質條件與施工技術，準確評估該裝修項目對環境的影響，嚴格遵循節能環保原則，合理設計室內通風、空調等。②裝修材料。在裝修材料的選擇上，依據節能環保理念，盡量選用保溫、綠色、污染小、價格適中的新型材料投入施工。③裝修施工。施工過程中，工作人員需要具備創新意識，充分發揮創造力，探索新型裝飾材料與施工技術的合理運用。

2.3 一體化裝飾

一體化裝飾主要來源于綠色裝飾，是近年來建筑裝飾行業在其發展過程中提出來的一項新型裝飾理念，具體是指在建筑裝修過程中注重項目的一體化融合，其涵蓋范圍較廣，一般包括項目研發、設計、施工、竣工及檢測等多個工作環節。從建筑裝飾工程的施工角度出發，裝飾企業需先分析自身優勢，結合節能、環保、綠色的裝飾理念及客戶的具體需求，綜合分析裝飾材料的實用功能、施工布置及各部分色調搭配等，盡量使其設計趨向完美，不僅符合客戶的建筑裝飾要求，而且還能夠充分體現綠色、節能環保的設計理念。而且在當前環境下，一體化裝飾已經逐漸成為建筑裝飾行業中一項重要的衡量指標，建筑裝飾完成效果較好的企業將會在市場中占據競爭優勢，故許多建筑裝飾企業對這一領域的發展均較為重視。

3 建筑企業可持續發展的路徑

裝飾行業既是“永遠的朝陽產業”，同時也面臨著嚴峻的發展形勢。一方面，許多企業往往停留在傳統工藝上，仍是勞動密集型企業，缺乏用自己的專業技術優勢占領市場的能力；另一方面，目前市場還很不規范，市場準入條件低，導致裝飾隊伍魚龍混雜，使得企業的生存環境較為惡劣，企業在市場上的“附加值”并不高。很多裝飾企業還面臨著應收款收不到的情況，影響了企業可持續發展。面對壓力，唯一能選擇的道路就是知難而上，奮發進取，發展才是硬道理，在發展中出現的問題也只有在不斷地發展中才能解決。我們要從各方面入手，逐步健全和完善各項管理制度，以管理來保證和促進企業的發展。

3.1 轉變經營觀念，建立科學決策機制

隨著企業規模的日益擴大，市場環境日益成熟，對企業的要求會越來越高，百強企業已不能僅僅靠著關系來應對市場，因此我們必須提升自身的服務能力和管理水平，以一流的服務來管理、規范經營行為，規避經營風險，樹立市場競爭的全新經營理念。為了保證企業的經營行為得以規范，我們必須建立科學的決策體系和嚴格的管理程序，推行企業經營管理績效考核、獎罰制度，從體制上對企業的經營行為進行引導和約束，最大限度地降低經營風險，提高經濟效益。

3.2 突出科技創新意識，促進公司技術進步

“創新是一個民族的靈魂”，建筑裝飾業的創新應以提高技術創新能力為核心，通過加大新技術、新材料、新工藝、新設備的研發力度，形成自己的優勢技術領域。比如，我們大力推進工業化生產，工業化生產較好地實現了工程質量提高、綠色環保施工、工期縮短等攸關裝飾行業未來發展的重大課題，推進了裝修和住宅建設的標準化和規范化。我們近期通過工業化生產完成的一些項目，如桂林萬鸝金象酒店裝飾工程、北部灣港務大廈室內二次裝修工程等都取得了較好的效果，并得到了業主的一致肯定。

突出創新意識，采用現代的管理方法，必須用科學的手段予以保證。針對公司目前的管理模式，要搭建好現代化管理平臺。為此，我們在全公司大力推進了信息化建設，投入大量的人力、物力、財力打造了作戰指揮中心，并建立了OA辦公系統、項目管理園地、設計師園地、造價師園地、業務園地、短信平臺等。通過OA辦公系統，可以第一時間了解到整個項目現場的動態和業主的一些情況，便于總公司了解到全國各地所有項目部的情況。網絡化、數字化在更深層次上更新了員工的觀念，促進公司的管理逐步進入信息化管理時代，使信息的傳達能夠在最短的時間內傳送到各部門直至各班組，減少了企業內耗，提高了工作效率，有力地保障了企業的穩步發展。

3.3 實施人才發展計劃，提升公司整體素質

“以人為本”的管理被越來越多的企業所提倡，但對此我們有更深的理解。

一方面，員工是公司最寶貴的財富，我們要為每位員工創造適合其發展的平臺，為其做好個人職業生涯的規劃，只有這樣，才能讓員工有價值感、成就感，從而培養他們的忠誠度和歸屬感。我們在園區建立了培訓中心，通過各種各樣有針對性的培訓和交流，讓各種層面、不同崗位的員工都處在一個不斷學習的過程中，不斷更新員工的知識結構和提升其職業技能。另一方面，制定完善的考核體系，既可以充分調動員工的積極性，又能使每個崗位得到充分的指導和控制，保證了整個公司健康和諧的發展。為此，我們制定了許多切實可行的制度，并付之實行，如考核機制不僅僅以利潤為中心，而是涉及對外的形象、質量，對內的互相服務和互動等方面，便于綜合評價某個崗位和某位員工，同時結合公司的企業文化，包括企業報、網絡、專題活動等對有關制度和政策進行大力推廣，逐步形成公司共同的價值觀和使命感，真正促進了人才的培養和發展。

3.4 加強資源整合，擴大規模管理和經營

現代裝飾企業能否做大做強在很大程度取決于其對資源的整合、管理和運用。通過知識管理、人力資源管理、品牌管理等，包括上、下游資源整合，實現公司效益的最大化，也實現了企業長期穩定發展。這些年，我們堅持走“大裝飾”道路，充分利用好公司掌握的技術、信息等資源，除了做好室內六面體的裝修外，我們還發展了家具、幕墻、景觀、藝術品、智能安裝等延伸產業，擴大了裝飾的內涵和外延，同時也保證了整體工程的最終效果，實現了客戶價值的增值。

4 結語

現階段，我國建筑裝飾行業發展迅速，為我國的社會經濟發展增添助力，國家各部門對其也相當重視，這種良好的社會環境也相應地為該行業的進一步發展提供機遇。但是從整體上來講，世界各國之間的經濟貿易活動頻繁，國際裝飾行業也逐漸滲入我國建筑裝飾行業中，同樣給該行業的發展帶來挑戰。在這種國內外挑戰與機遇共存的情況下，我國建筑裝飾行業需從自身出發，對裝飾材料、裝修設計、裝修施工、施工工藝等進行深入的研究與探索，挖掘新技術，培養創新意識，走出一條新型、獨特的“資源聯合技術”的協調發展道路，增強自身實力，占據市場競爭優勢，維持建筑裝飾行業穩步、健康、可持續發展。

參 考 文 獻

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[責任編輯：高海明]