新形勢下企業會計核算規范化管理措施分析

鐘湘悅

摘 要：會計核算工作是現代企業財務管理的重要組成部分，是會計工作的核心與重點。近年來，我國社會主義市場經濟體制逐漸改善，對現代企業的財務管理提出了更高的要求。本文簡要闡述了新形勢下我國企業會計核算中主要存在的問題，并對此提出了規范化管理的措施。

關鍵詞：會計核算 規范化 管理措施

中圖分類號：F275.2 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2017）01（c）-125-02

近些年來我國經濟正處在高速發展階段，會計核算工作已經不僅僅局限于賬單的錄入工作，不再是簡單的錄入帳單，人們已經將會計核算的工作拓展為內部的審計、會計的監督、會計管理等類型的工作，并且對現代企業今后的發展起到及其重要的作用；人們將會計核算的工作越來越規范化以及標準化，以實現現代企業競爭力的有效提升。所以，現代的企業應該始終致力于會計核算工作人員的專業素質以及綜合素質的提高，并設置專業的會計核算機構、完善會計核算的監督制度，最終實現會計核算的規范以及標準，間接地增加企業的競爭力，使得企業能夠得到更加長遠的發展。

1 現代企業會計核算中存在的問題

1.1 崗位設置不科學、不合理

在我國的會計機構中，有的企業將會計核算崗位設置得十分混亂不合理，最終導致會計核算部門無法實現其崗位的真正作用。在某些中小型企業中，老板掌握著全部的權利，即便是設置了財務核算部門，會計核算的工作人員也無法真正參與到財務管理中，因而就無法做到真正評判企業財務情況，最后財務管理部門也只是虛有其表，會計核算人員的工作也很難順利的進行。或者是企業老板任人唯親，將親近之人安排到會計核算崗位，不利于企業經營[1]。不僅如此，還有的工作人員為了自己的利益做了假賬，這樣一來會計核算工作不僅無法真實的體現企業的經營狀況，還為企業今后的發展埋下了致命的隱患。

1.2 建賬不規范，缺乏控制制度

簡單來說就是會計的核算工作沒有按照規定的流程來執行，某些企業的領導人將企業的收入以及支出都掌握在自己的手里，為了方便企業的偷稅和漏稅。這樣一來，企業的營業額完全是老板自己的個人意愿，這就給國家的財政部門帶來了經濟損失。有的企業并沒有建立賬目的流程，賬目的種類基本上都是由各種發票替代。還有的企業的賬目管理不清晰，極其混亂，其財務狀況得不到最真實的表達。同樣也存在一部分企業為了應對上級的檢查，建立了很多套的賬目，這就使得企業的財務情況過于混亂，財務工作與實際嚴重不符。

1.3 缺乏完善、健全的監督職能

會計監督的職能主要在于會計工作人員監督著企業的各種經濟活動。不過在實際的實施過程中，有的企業領導將這項工作把握到自己的手里或者是對會計監督干涉得過多，一旦這樣，會計工作人員就會迫于上級的壓力去聽從領導的意見，無法正常地按照規范進行建賬，讓會計監督變得空有其表[2]。此外，還存在部分企業在會計的核算過程中過于隨意，企業在進行大量物資采購的過程中若是不要求開具發票，商家就會適當降低價格，這時采購人員為了降低成本就會不要求開具發票，企業就得不到正規消費的憑證，讓會計的核算工作不夠合理。

1.4 部分會計工作人員素質有待提高

在會計工作人員中存在一部分工作人員對自己的工作不夠看重，進而所得的財務數據就會距離真實數據有所偏差，還有的會計工作人員缺少專業素質，就難以做到會計的規范核算。在實際的會計核算工作中，還存在著部分工作人員沒有會計從業資格證書，就無法勝任要求較高的核算工作。此外，還有的會計人員的專業以及綜合素養不過關，在工作中經常不按照規定執行，就讓財務部門的運轉出現了問題。最后就是有一部分會計工作人員對于財務管理的概念模糊不清，缺少對于財務管理的研究和學習，這就大大的制約了會計核算的發展。

2 新形勢下企業會計核算的規范化管理手段

2.1 科學地設置會計機構

對企業進行會計監督的過程中，最好設置一個獨立、整體的會計機構，再安排專業的會計核算工作人員，讓會計核算的工作能夠獨立進行，也滿足了會計工作的特殊性，防止企業的其他部門人員插手。而就企業的會計核算人員的聘用，應該本著公開、公平、公正的原則進行，要求會計工作人員在工作中嚴謹、認真、有自己的職業操守，進而實現會計工作的順利進行。

2.2 建立完善會計核算制度

一個完善、科學的管理制度以及措施是企業長遠發展的基礎，企業應該加強對于內部的管理，并不斷地指出并改正會計核算制度中存在的問題，使其更加的完善。再有，應該把企業的資產進行合理的分類，建立科學的建賬流程，嚴格執行核算的制度，以提升會計工作的效率。

2.3 強化會計監督制度

會計的監督職能在會計換工作中占有非常重要的地位，正確地行使會計監督的職能，可以讓企業的會計信息更加的真實、準確以及更加的科學，同時也關系到企業行為是否合法以及合理。會計監督制度可以讓保證會計的核算工作更加的準確。因此，企業應該建立一套嚴格的管理以及監督制度。而對于企業的內部管理來說，領導人員應當重視會計的核算工作，并利用監督管理來使會計工作人員的素質得到提升。而外部的監督工作可以引進外來機構，避免企業中出現違紀等不合乎規定的情況出現[3]。此外，稅務部門同財務部門相互定期的進行檢查企業的賬目。最后，保證外部監管和內部監管可以讓會計工作更加的高效。

2.4 提升會計人員綜合素質

首先，定期對會計核算人員進行專業的培訓和學習，不斷深化會計核算人員對于會計核算的理念，同時深入對會計核算工作的了解，使其成為一名敬業的會計核算的專業人員，并具有較強的專業素質。其次，還要注重培養會計工作人員的職業道德，樹立一個健康的價值觀與道德觀，真正分清個人資產和企業資產。最后，企業應該對會計人員的招聘有較高的要求，嚴格考核其專業素養與工作能力，以此保證會計部門的專業水平。同時還應該有一套完善的獎勵與懲罰的措施，根據工作人員的工作熱情以及專業水平進行獎懲，激勵工作人員更加努力工作，對待工作也可以更加嚴謹。

3 結語

實現現代企業會計核算工作的規范化管理，能夠真實、直觀地辨明企業的財務收入以及支出情況，也可以展現出企業的多種經濟活動，并將其轉換成文本資料，以供參考，讓企業的經營者以及管理者更好地管理企業。會計核算的管理工作中，企業應當按照自身的實際情況及條件，建立并完善一個合理、科學的財務核算制度，并對其進行細致的分析與統籌，最終實現會計核算的規范化，并有助于企業長久的發展。

參考文獻

[1] 宿明俊.企業會計核算規范化管理措施分析[J].管理創新，2016（8）.

[2] 孫凌云.企業會計核算規范化管理措施的探討[J].財稅研究， 2016（1）.

[3] 王卉敏.新時期企業會計核算規范化管理的具體措施探討[J].管理視野，2014（5）.