公司治理中法律作用的局限性解讀

張琬雨

摘 要：在公司治理活動中，法律占據著重要的地位，但是究竟是何種地位，一直以來都存在爭議。長久以來，在我國公司治理活動中，違法問題屢見不鮮，導致法律無法發揮出其應用的作用，導致這種問題存在的原因是非常多樣的，以下就針對公司治理中法律作用的局限性進行闡述。

關鍵詞：公司治理；法律作用；局限性

每一個大型的公司在發展的過程中都會涉及到很多的法律問題，所以，基本上每個公司都會有自己的專業的法律團隊。但是，凡事都有兩面性。在公司解決一些權益問題的時候，法律確實會起到一定的作用，但是，法律也有一些局限性，在某些程度上制約著公司的發展。下面就來了解一下法律在公司治理中的局限性，以及該如何解決這樣的局限性：

一、法律在公司治理過程中表現出來的局限性

（一）在公司參與的商業交易當中，法律作用是局限的

其實，在每次的商業交易當中，絕大部分的交易內容都已經由雙方的高層交流談妥。這時候需要咨詢法律顧問，其實就是為了避免構建合同的時候與法律產生沖突。還有就是，每次的商業活動或者公司的重要的決定，都是不需要這些法律人士參與的。這就能看出來，法律知識的作用在商業活動中沒有那么的重要。而且，一般雙方在簽訂合同的時候也是只需要領導者簽訂就好，并不需要法律顧問在場。只是偶爾雙方的合同出現問題，需要維權的時候，才會用到法律顧問。但是，這種情況也是不常見的。

（二）法律顧問這個職業的可有可無性也能體現出法律在公司治理當中作用的局限

一般來說，每個公司都需要有自己的專業的法律顧問團隊，這樣可以防止公司在操作運行過程當中出現違法行為。有一個這樣的團隊，還能幫助公司避免合同上的誤區，以免造成經濟損失。雖然每個公司都需要這樣的團隊，但是，很少會有公司將那么多的律師請進公司。一來是因為請那么多的律師成本太高，二來是因為沒有必要。對于每個公司來說，法律顧問是必需的，但是還沒到時時刻刻都需要的地步，實在是不需要花費那么大的成本來養那些律師。一般的公司都喜歡將自己公司的事情委托給外面的律師事務所。那里面的律師都是專業的，而且還沒有那么高的成本。從法律顧問的重要與否就可以看出法律知識在公司管理當中的局限性。

（三）法律作用的局限性還體現在對管理者管理不善的無能為力

法律知識只是在公司涉及到維權的時候才能真正的發揮作用。但是，對于公司領導者管理不善，法律還真是沒有相應的對策。法律規定的內容只是保證公司制定合同的時候不會觸及到法律的底線，還能在公司的合法權益受到侵犯的時候進行維權。但是，因為領導者領導能力有限而給公司帶來損失，這樣的損失是法律知識所沒有辦法彌補的。這樣也就體現出了法律作用的局限性。

（四）法律在保護投資者的合法權益上的局限性

有時候有些情況是法律也無能為力的，比如政府的強加干預。有時候因為一些宏觀政策的調控，需要對公司的發展模式進行一些調整。因為這是政府下達的命令，所以法律也就不存在效力了。這也不存在維權的問題，畢竟我們每個公民都應該配合社會整體的發展步調。還有公司自身的利益問題。比如公司面臨一些問題，需要一些投資者放棄自己的利益并且離開公司。這些事情一般都是由公司內部的董事會決定的。這是人事調動的正常決定，即便被開除的投資者對這項決定有多大的不滿，他也沒辦法用法律來讓自己重回公司。因為這些人事調動并不在法律的管轄范圍之內。這就展現出了法律作用的局限性。

二、如何解決法律的局限性，使法律發揮更大的作用

（一）完善我國的法律制度

之所以會有一些事件沒有辦法用法律的知識來解決，是因為那些事情根本不在法律的管轄范圍之內。要想徹底的解決這個問題，就要從根本上完善我國的法律制度，完善法律條項。

（二）加大對管理者的法律約束

因為缺少法律的約束，很多的管理者便會放松對自己的要求，放松對企業產品的要求。這樣的發展方式是十分不利于整體經濟發展的。所以，加大對管理者的約束，讓管理者做好自己的工作，還能夠提高產品的質量。而且，加大對管理者的約束，還能夠減少拖欠工資的現象，會使得一切都變得更加美好。

三、結語

對于一個企業來說，法律問題是發展過程中必不可少的問題。用法律知識來解決法律問題是正確的選擇。雖然法律在企業的管理當中存在很多的局限性，但是它所起到的作用也是不容忽視的。正確的認識法律的意義，合理的使用法律，相信公司會發展的越來越好。

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