國有企業(yè)基層黨支部書記如何做好思想政治工作的思考

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摘 要：習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，"要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作"。黨支部書記作為黨的基層組織的領頭人，做好職工群眾和黨員的思想政治工作，才能更好地凝聚力量，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)生產經營發(fā)展提供動力。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨支部書記；思想政治工作

思想政治工作是黨的最大特點和最大優(yōu)勢，是一項與人的思想和心理活動打交道的工作。而人的思想變化和心理動態(tài)都是難于捕捉特點、掌握規(guī)律的特殊對象。特別是隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，國有企業(yè)生存發(fā)展的內部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化，面臨著越來越激烈的競爭和前所未有的挑戰(zhàn)，職工的思想政治工作也出現了許多新情況、新問題。教育經歷不同、知識結構不同、對事物認知不同等等，個體間的種種千差萬別，造成了人們的思想、觀念、立場、需求也越來越有所不同。日漸突出的企業(yè)員工差異化和個性化現象，給當今思想政治工作帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。因此，只有適應新形勢，體現時代特征，緊緊結合國有企業(yè)生產經營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，做一名合格的黨支部書記。

一、當前國有企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

1. 重業(yè)務輕黨建，思想政治工作邊緣化。

當前，大多數國有企業(yè)的發(fā)展眼光均是局限于企業(yè)的經營與發(fā)展。因此，許多企業(yè)管理者只注重行政工作，不注重黨群工作，重生產輕黨建的思想導致兼職黨支部書記多，工作重點始終放在生產經營上，對支部工作缺乏應有的積極性和主動性，黨建工作抓的不嚴，組織生活制度抓的不實，“三會一課”流于形式，不重視思想政治工作，忽視黨員和職工群眾的思想教育。觀念意識的淡薄使得企業(yè)的文化基礎更加松散，嚴重影響了企業(yè)的凝聚力。

2. 工作方式陳舊，思想政治工作內容單調。

當前，有部分國企在開展職工思想教育工作時，還習慣采用讀書、宣傳文件、開會等傳統的工作方法，對職工的管理，主要采取硬性手段，偏重行為管理，忽視說服教育和引導式的有情管理和觀念管理。這種陳舊的工作方法不容易為職工所接受。另外，國有企業(yè)思想政治工作的主要思想核心主要是宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻等內容，未跟上時代發(fā)展的腳步，不符合員工當下的思想政治觀念導致思想政治工作難以取得實效。

3. 黨支部書記專業(yè)素質有待提高，思想政治工作效果不明顯。

當前，部分國有企業(yè)把基層黨支部書記作為安置退居二線人員的“養(yǎng)老”崗位，他們有些人沒有經過專業(yè)的培訓學習，對黨務知識一知半解，對于如何開展好支部工作特別是思想政治工作缺乏好的工作方法。加上臨近離崗，工作主動性、積極性不夠，缺少激情和活力、創(chuàng)造力，存在“不求有功、但求無過”的思想，很難發(fā)揮好基層黨組織的領頭人作用。

上述三個方面的是企業(yè)思想政治工作中存在的較為普遍的問題，是國有企業(yè)黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的具體體現，是全面從嚴治黨亟待解決的問題。

二、黨支部書記做好企業(yè)思想政治工作的幾點看法。

習近平總書記強調，全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。黨的十八報告中重點指出“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”，凸顯了黨支部書記在基層黨組織建設工作中的重要性。面對企業(yè)思想政治工作面臨的這些問題，黨支部書記應從自身做起，切實發(fā)揮好帶頭人作用。

1.抓好黨建，做到思想政治工作與業(yè)務工作的有機融合。

首先，黨支部書記要嚴格抓好基層黨支部建設，嚴肅黨內組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”等黨的基本生活制度，把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好，讓黨支部成為“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”。其次，黨支部書記要努力尋求思想政治工作與業(yè)務工作的最佳結合點，做到有機融合。要重點圍繞“生產經營中心、服務大局”的基本出發(fā)點，做好思想政治工作。把思想政治工作與企業(yè)的生產經營、改革發(fā)展等工作有機結合起來，堅持與企業(yè)各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其是要針對生產經營中的熱點、重點工作做好思想引導，調動職工群眾的積極性，保證生產經營工作的順利完成。三是，要把思想政治工作同企業(yè)文化活動結合起來。企業(yè)文化是新時期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、職業(yè)道德的集中體現，將思想政治工作與企業(yè)文化活動鏈接起來，使職工群眾在濃郁的文化氛圍中實現思想觀念的轉變。

2.抓好創(chuàng)新，改變思想政治工作的方式方法。

在新時期下，黨支部書記要在思想政治工作方面獲得持久動力，做到更好地履行職責，服務職工群眾，就要大膽創(chuàng)新，讓思想跟得上時代發(fā)展的步伐，要在思維、內容、方法等方面有所創(chuàng)新，以提高思想政治工作的針對性、實效性和感染力。首先，要做好思維的創(chuàng)新。黨支部書記自身要轉變思想，要以人為本，把被動的單向灌輸變成主動的雙向互動，從單純說教向解決實際問題轉變，才能使思想政治工作為職工群眾所接受。其次，要做好內容的創(chuàng)新。思想政治工作要做到有的放矢，就必須把握職工的思想脈搏，職工想什么，盼什么，憂什么，惱什么，黨支部書記一定要心中有數。所以，思想工作的內容一定要立足于職工、立足于基層，關注職工的思想問題和實際困難，做到尊重人、理解人、關心人，誠心誠意地為職工辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。再次，要做好方式方法的創(chuàng)新。要改變以往簡單、粗暴的“填鴨式“思想灌輸，采用多樣化、生動化的形式，使思想政治工作有一定的趣味性。黨支部書記可以開展一些豐富的業(yè)余文化生活，把思想教育和活動結合起來，寓教于樂。要充分利用互聯網、手機等方式，改變傳統的思想政治工作手段，有效利用職工群眾經常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮思想政治工作作用。

3.抓好學習，提高黨支部書記自身素質。

黨支部書記作為黨的最基層組織的組織者、領導者，其素質的高低、能力的強弱直接關系到黨支部政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。黨支部書記的素質、人格魅力等對做好思想政治工作起著重要作用。新形勢下的思想政治工作，要求黨支部書記必須既熟悉業(yè)務知識，又熟悉黨務知識。同時，黨的十八大報告中明確指出：“加強和改進思想政治工作，要注重人文關懷和心理疏導”，這也要求黨支部書記還應懂的一些心理學知識，具備一定的心理疏導能力。另外，隨著網絡的飛速發(fā)展，職工群眾接收的新鮮事物和知識大大增加，思想活躍，要做好他們的思想政治工作，就要求黨支部書記一方面要有堅定的政治信仰和黨性修養(yǎng)，言傳身教，用自己的行動做表率、起好帶頭作用；另一方面也要掌握新鮮事物、當前時事，做到知己知彼，才能更好地開展思想政治工作。

總之，國有企業(yè)基層黨支部書記只有緊密結合發(fā)展形勢和企業(yè)實際，在好思想政治工作中敢于打破舊模式，構建新思維，在觀念、內容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，才能從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的工作機制，真正體現自身價值，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮作用。

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作者簡介：

劉天根（1984—），男，籍貫：江西興國，單位：中車哈爾濱車輛有限公司，職稱：政工師，學位：學士，研究方向，黨務工作。