劉茗雪
【摘要】隨著全球化經濟不斷的發展,通訊領域的便捷,加快了國際商務貿易的進程,同時,廣闊的市場環境也帶來了前所未有的競爭力,也為企業提供了更多的競爭機會。在全新的全球化經濟貿易背景下,企業該如何進行發展,才能趕上經濟全球化的浪潮,為企業提供新的競爭思路,成為了新時代背景下的一大問題。本文將針對新形勢的全球經濟貿易浪潮進行詳細分析,并據此提出相應對策。
【關鍵詞】國際經貿 發展趨勢 對策
隨著通訊領域發展,以及全球經濟化的新趨勢,國際貿易已經成為近些年來的熱門話題,有越來越多的企業從事國際貿易,目的就是為了在廣闊的國際市場中獲得份額。國際經濟與貿易不僅僅促進了跨區域的經濟交流,還極大的推動了科技的創新。深刻了解到國際經濟貿易的發展趨勢,為我國企業在今后的全球經濟中占據一定地位,是十分重要的。
一、國際經濟與貿易的地位
(一)經濟增長的必經之路
一個國家發展的重中之重,就是經濟的發展。我國自改革開放以來,經濟增長已經出現了多樣化的模式,從以往單一的體制逐漸轉向多元化,從國內經濟逐漸發展為全球化經濟,隨著生產力,科學技術的不斷提高,經濟增長模式已經發生了翻天覆地的變化。經濟貿易作為經濟發展的主要方式,產生的利潤是直接貢獻給經濟發展的。隨著經濟全球化的發展,國際經濟貿易的地位越來越高,為國家帶來的經濟增長點越來越多,已經發展成為國家經濟增長不可缺少的一部分。不同國家之間經濟貿易能夠極大的彌補本國資源的不足,并且讓兩國的經濟關系更加緊密。在很大程度上促進了國家經濟的發展。
(二)激發國際競爭意識
在當前時代背景下,經濟全球化的不斷發展,也隨之帶來了激烈的市場競爭,隨著全世界經濟市場的打開,越來越多的企業融入全球化市場,從而也導致了市場的競爭異常激烈。一個企業想要在貿易競爭中取得立足之地,就必須提高自身的競爭力。這在同時也促進了企業競爭意識的提高。自2001年我國加入世界貿易組織以來,越來越多的中國企業涌入世界市場,為了生存發展的企業不得不提高自身的國際競爭能力,這也極大的激發了他們的競爭意識。通過企業自身戰略的調整,對國際市場的調研和把控,利用最先進的經濟貿易知識能夠幫助企業最大程度的爭奪市場份額。同時,我國企業為了能夠盡快進入國際市場,還相應地提高了自身的科學技術。如此的國際貿易競爭,帶來的是良性循環,有利于促進競爭意識提高。
二、新形勢下國際經濟與貿易的發展趨勢
(一)經濟全球化和貿易自由化的深化
隨著經濟全球化不斷深入推進,國家與國家之間的經濟界限越來越模糊,這在同時也使得國際市場更加復雜化。隨著國與國之間貿易壁壘逐漸打破,整個世界已經逐漸形成一個統一的全球經濟貿易市場。除此之外,隨著經濟全球化的深入推進,國際貿易也逐漸向自由化方面發展。國際經濟業務涉及的方面越來越廣,不再是原來的貨物交換,更多的還有金融、服務以及投資的經濟活動。由此可見,國際經濟貿易的新趨勢在于經濟全球化的深化,以及貿易的自由化程度提高。
(二)電子商務的崛起
隨著經濟全球化浪潮的推動,以及電子計算機技術的不斷發展,電子商務逐漸成為了近些年來國際經濟貿易的新平臺,這是一個嶄新的貿易模式,極大的改變了現階段國際經濟貿易的模式。經不完全統計,如果全世界范圍內的國際經濟貿易業務都通過電子商務進行,那么每年將會多創造出10億美元的利潤。電子商務也是國際經濟貿易發展的產物。
(三)跨國企業的迅速崛起
在經濟全球化發展趨勢下,跨國企業的數量急劇增加,更多的企業選擇拓寬海外市場來提高自身競爭能力。跨國企業發展的黃金時間是在上世紀九十年代,由于經濟全球化的興起,WTO組織的成立,跨國企業的貿易總額占據了全世界的1/3。隨著經濟全球化的進一步深入,勢必會有更多企業加入跨國企業的行列。
三、針在國際經新趨勢下的發展建議
(一)重視培養人才
由于經濟全球化浪潮的推進,在國際市場背景下的經濟競爭將會更加激烈,一個企業想要提高在國際市場中競爭地位,就必須爭取到足夠多的人才。人才是企業發展的核心力量,同時也是企業技術創新的重要保證。與其說經濟競爭是企業間的競爭,不如說是企業間人才的競爭。所以我國的企業想要在市場中占據有利地位,就必須重視人才的培養和引進,打造一支具有先進技術和知識的全面高素質人才隊伍。
(二)改變管理制度
企業的內部管理制度和經濟發展密切相關,在一定程度上決定了企業的競爭力,同時一個企業管理模式的好壞,也是該企業自身競爭能力強弱的表現。根據企業所處環境和市場分析,提出一套先進全面的管理模式,能夠顯著提高一個企業的競爭能力。所以為了順應經濟全球化的發展趨勢,提高企業自身競爭力,必須完善企業內部管理制度。
(三)樹立企業文化
企業文化是彰顯企業軟實力的最直接表現,擁有一個良好的企業文化,能夠顯著增強企業內部的凝聚力。企業文化是一個企業的精神核心,也是企業競爭軟實力的構成,隨著現代企業管理理論的發展,企業文化越來越成為重要的課題。我國在經濟全球化背景下,向外輸出了大量企業,但是其中絕大部分企業都缺乏自己的企業文化。所以,我國企業應該重視企業文化的建設,提高自身的文化競爭實力。
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