淺析如何加強和改進企業(yè)基層黨支部建設

康廣新+高超

摘要：企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，是黨與人民群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。隨著企業(yè)精細化管理和過程受控管理的要求，加強企業(yè)基層黨支部建設，顯得尤為重要。在新時期，加強企業(yè)黨組織建設，有利于加強黨的領導，有利于企業(yè)發(fā)展和精神文明建設，也有利于拓展基層黨支部工作思路。

關鍵詞：基層黨支部；改進；加強

隨著我國社會的不斷進步，基層黨支部在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用越來越明顯，而如何加強企業(yè)基層黨支部的建設工作也成為了企業(yè)領導人所面臨的一項重要課題。企業(yè)領導人必須充分認識基層黨支部在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并且結合企業(yè)自身的實際情況，把握全局，用創(chuàng)新的思維開展基層黨支部的建設工作，使其成為企業(yè)發(fā)展的堅強政治保證。

一、新時期企業(yè)基層黨支部建設工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）全面深化改革給企業(yè)基層黨支部建設提出新挑戰(zhàn)十八屆三中全會提出了全面深化改革的總目標，改革決心之大，變革之深，影響之廣都是前所未有的。隨著改革進入攻堅期和深水區(qū)，需要解決的問題也遠比以往更敏感更復雜。經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的尚未得到根本解決的深層次矛盾和問題，躲不過繞不開，剩下的都是難啃的硬骨頭。老問題、新問題相互交織，傳統(tǒng)觀念和全面改革帶來的新觀念共存，給企業(yè)基層黨支部建設提出了新挑戰(zhàn)。

（二）企業(yè)內(nèi)部的深化改革給基層黨支部建設提出新挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部結構調(diào)整、合并重組，給企業(yè)職工思想帶來了壓力，使部分職工利益受到了一定的沖擊。加上新的分配方式中還存在一些尚不完善的問題，社會和企業(yè)、企業(yè)間與企業(yè)內(nèi)部各崗位之間收入差距逐步拉大，貧富懸殊日益顯現(xiàn)，也使部分職工積極性受到挫傷，導致精神上失落，心理上失衡，最終引發(fā)矛盾沖突。因此，如何安撫黨員和職工的思想，撫慰黨員和職工的心理，化解可能引發(fā)的矛盾，是基層黨支部建設面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

（三）職工隊伍結構變化使基層黨支部建設面臨新挑戰(zhàn)。企業(yè)用工制度的改革，使職工隊伍的構成發(fā)生了較大變化。年輕的、學歷高的職工越來越多，而且這個層次人員的特點是：思想活躍、自主性強，渴望知識、追求自我價值實現(xiàn)；人生觀、世界觀、價值觀是多元、多變的；生活方式追求開放性、多樣化、實用化；個性獨立、自我，不受約束、自由發(fā)展。這些人員有的分布在部門的重要和關鍵崗位；有的是生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干，在企業(yè)中起著主要作用；有的分布在企業(yè)的后勤服務保障部門，其收入相對較低，所以工作熱情不高。如何穩(wěn)定不同層次的職工隊伍，有效開展思想政治工作，對基層黨支部建設更是一個新的嚴峻考驗和挑戰(zhàn)。

二、加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作主要措施

（一）堅持黨支部在企業(yè)基層中的核心地位。黨支部在企業(yè)基層的核心地位必須得到高度重視，社會不斷進行改革，企業(yè)就應該不斷加強黨支部的建設工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中所起到的政治核心作用。這不僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要組成部分，而且也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一項重要保證。在我國社會體制不斷變化的今天，黨支部已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展重要思想的推動者和實踐者。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要積極研究黨支部建設工作的新思路，給廣大黨員干部鍛煉自己、提高自己的綜合素質(zhì)提供充足的平臺，重視黨支部在企業(yè)基層中的發(fā)展，以此來促使黨組織成員為企業(yè)多做貢獻，充分發(fā)揮其模范帶頭作用，使其成為企業(yè)發(fā)展過程的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（二）加強黨支部班子建設和人員教育在一個團隊中，領導者的綜合素質(zhì)水平如何直接關系到團隊的發(fā)展。企業(yè)如果想建立一支素質(zhì)過高，戰(zhàn)斗力過硬的黨支部，那么加強黨支部班子建設是不容忽視的。首先，企業(yè)應該加強黨支部班子的內(nèi)部團結，避免出現(xiàn)人員之間的內(nèi)部矛盾，只有這樣才能夠從根本上加強組織的凝聚力；其次，要加強黨支部班子成員的參與能力和決策能力，使其能夠更好的為企業(yè)發(fā)展提供一些有建設性的意見；最后，黨支部班子成員要將黨的中心工作和企業(yè)的發(fā)展目標有效的結合起來，使其戰(zhàn)斗堡壘作用在企業(yè)發(fā)展中得到充分的發(fā)揮。與此同時，企業(yè)還應該加強對黨支部的人員教育工作，通過開展各類活動，增強每個人員的綜合素質(zhì)，從而全面推進企業(yè)的黨支部建設工作。活動可以圍繞支部人員的思想動向、先進的榜樣以及促進生產(chǎn)的方法等幾項內(nèi)容來展開，以此來激發(fā)員工的勞動積極性，增強企業(yè)整體的凝聚力。

（三）創(chuàng)新工作方法，開展特色活動企業(yè)在對基層黨支部進行建設的時候，除了要加強成員的教育管理之外，還應該重視工作的方法。為了能夠使黨支部建設工作取得一定的成效，企業(yè)必須對工作方法進行不斷的創(chuàng)新，力求開展特色的黨員教育活動，使黨支部成員能夠在活動中自覺增強自身的責任感，以良好的黨員模范形象達到帶動企業(yè)員工積極參與工作的作用。企業(yè)在創(chuàng)新工作方法，開展特色活動工作中，首先應該大力弘揚奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新的時代精神，以此來將員工工作的積極性和主動性充分調(diào)動起來，同時要集中生產(chǎn)力量，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的增長；其次，黨支部工作應該從實際出發(fā)，不拘于形式，不擺花架子，不做表面文章，并在此基礎上大膽創(chuàng)新，對新的工作方法進行不斷研究，以此來增強工作的吸引力和感召力。

（四）不斷提升黨支部書記的自身素質(zhì)黨支部書記在企業(yè)黨組織中具有重要的作用，其自身素質(zhì)如何也將直接關系到企業(yè)整個黨組織的發(fā)展。因此，企業(yè)必須不斷提升黨支部書記的自身素質(zhì)，首先，必須要不斷加強黨支部書記的決策能力，確保其能夠做到結合企業(yè)的實際情況，依靠民主科學決策，并且能夠制度符合基層工作的具體措施，確保工作運轉規(guī)范高效；其次，要具有思想工作的能力，善于選擇和運用不同的途徑和方法開展企業(yè)的思想教育工作；最后，要具有溝通協(xié)調(diào)的能力，由于企業(yè)在發(fā)展過程中會接觸多種關系，為了能夠確保這些關系能夠相互協(xié)調(diào)，黨支部書記必須要承擔起交流思想、理順各方面關系的責任，從而促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結語

加強和改進企業(yè)內(nèi)部的基層黨支部建設，是由當前階段的國際國內(nèi)市場競爭的激烈形式所決定的，更是黨支部內(nèi)在發(fā)展的根本要求。基層黨支部的將強和改進工作是一項系統(tǒng)化的工程，不是一蹴而就的。所以在建設的過程當中，就必須要處理好企業(yè)發(fā)展和基層黨支部建設的關系，便于更好的促進企業(yè)的發(fā)展。