淺析如何加強和改進企業基層黨支部建設

康廣新+高超

摘要：企業黨組織作為黨的基層組織，是黨與人民群眾緊密聯系的橋梁與紐帶，是黨的思想陣地最前沿。隨著企業精細化管理和過程受控管理的要求，加強企業基層黨支部建設，顯得尤為重要。在新時期，加強企業黨組織建設，有利于加強黨的領導，有利于企業發展和精神文明建設，也有利于拓展基層黨支部工作思路。

關鍵詞：基層黨支部；改進；加強

隨著我國社會的不斷進步，基層黨支部在企業發展過程中所發揮的作用越來越明顯，而如何加強企業基層黨支部的建設工作也成為了企業領導人所面臨的一項重要課題。企業領導人必須充分認識基層黨支部在企業發展中的重要性，并且結合企業自身的實際情況，把握全局，用創新的思維開展基層黨支部的建設工作，使其成為企業發展的堅強政治保證。

一、新時期企業基層黨支部建設工作面臨的新挑戰

（一）全面深化改革給企業基層黨支部建設提出新挑戰十八屆三中全會提出了全面深化改革的總目標，改革決心之大，變革之深，影響之廣都是前所未有的。隨著改革進入攻堅期和深水區，需要解決的問題也遠比以往更敏感更復雜。經濟社會發展面臨的尚未得到根本解決的深層次矛盾和問題，躲不過繞不開，剩下的都是難啃的硬骨頭。老問題、新問題相互交織，傳統觀念和全面改革帶來的新觀念共存，給企業基層黨支部建設提出了新挑戰。

（二）企業內部的深化改革給基層黨支部建設提出新挑戰。企業內部結構調整、合并重組，給企業職工思想帶來了壓力，使部分職工利益受到了一定的沖擊。加上新的分配方式中還存在一些尚不完善的問題，社會和企業、企業間與企業內部各崗位之間收入差距逐步拉大，貧富懸殊日益顯現，也使部分職工積極性受到挫傷，導致精神上失落，心理上失衡，最終引發矛盾沖突。因此，如何安撫黨員和職工的思想，撫慰黨員和職工的心理，化解可能引發的矛盾，是基層黨支部建設面臨的新課題和新挑戰。

（三）職工隊伍結構變化使基層黨支部建設面臨新挑戰。企業用工制度的改革，使職工隊伍的構成發生了較大變化。年輕的、學歷高的職工越來越多，而且這個層次人員的特點是：思想活躍、自主性強，渴望知識、追求自我價值實現；人生觀、世界觀、價值觀是多元、多變的；生活方式追求開放性、多樣化、實用化；個性獨立、自我，不受約束、自由發展。這些人員有的分布在部門的重要和關鍵崗位；有的是生產經營一線骨干，在企業中起著主要作用；有的分布在企業的后勤服務保障部門，其收入相對較低，所以工作熱情不高。如何穩定不同層次的職工隊伍，有效開展思想政治工作，對基層黨支部建設更是一個新的嚴峻考驗和挑戰。

二、加強和改進企業基層黨支部建設工作主要措施

（一）堅持黨支部在企業基層中的核心地位。黨支部在企業基層的核心地位必須得到高度重視，社會不斷進行改革，企業就應該不斷加強黨支部的建設工作，發揮黨組織在企業發展中所起到的政治核心作用。這不僅是建立現代企業制度的一個重要組成部分，而且也是企業實現可持續發展的一項重要保證。在我國社會體制不斷變化的今天，黨支部已經成為了企業發展重要思想的推動者和實踐者。因此，企業在發展過程中，必須要積極研究黨支部建設工作的新思路，給廣大黨員干部鍛煉自己、提高自己的綜合素質提供充足的平臺，重視黨支部在企業基層中的發展，以此來促使黨組織成員為企業多做貢獻，充分發揮其模范帶頭作用，使其成為企業發展過程的堅強戰斗堡壘。

（二）加強黨支部班子建設和人員教育在一個團隊中，領導者的綜合素質水平如何直接關系到團隊的發展。企業如果想建立一支素質過高，戰斗力過硬的黨支部，那么加強黨支部班子建設是不容忽視的。首先，企業應該加強黨支部班子的內部團結，避免出現人員之間的內部矛盾，只有這樣才能夠從根本上加強組織的凝聚力；其次，要加強黨支部班子成員的參與能力和決策能力，使其能夠更好的為企業發展提供一些有建設性的意見；最后，黨支部班子成員要將黨的中心工作和企業的發展目標有效的結合起來，使其戰斗堡壘作用在企業發展中得到充分的發揮。與此同時，企業還應該加強對黨支部的人員教育工作，通過開展各類活動，增強每個人員的綜合素質，從而全面推進企業的黨支部建設工作。活動可以圍繞支部人員的思想動向、先進的榜樣以及促進生產的方法等幾項內容來展開，以此來激發員工的勞動積極性，增強企業整體的凝聚力。

（三）創新工作方法，開展特色活動企業在對基層黨支部進行建設的時候，除了要加強成員的教育管理之外，還應該重視工作的方法。為了能夠使黨支部建設工作取得一定的成效，企業必須對工作方法進行不斷的創新，力求開展特色的黨員教育活動，使黨支部成員能夠在活動中自覺增強自身的責任感，以良好的黨員模范形象達到帶動企業員工積極參與工作的作用。企業在創新工作方法，開展特色活動工作中，首先應該大力弘揚奮發向上、開拓創新的時代精神，以此來將員工工作的積極性和主動性充分調動起來，同時要集中生產力量，推動企業經濟效益的增長；其次，黨支部工作應該從實際出發，不拘于形式，不擺花架子，不做表面文章，并在此基礎上大膽創新，對新的工作方法進行不斷研究，以此來增強工作的吸引力和感召力。

（四）不斷提升黨支部書記的自身素質黨支部書記在企業黨組織中具有重要的作用，其自身素質如何也將直接關系到企業整個黨組織的發展。因此，企業必須不斷提升黨支部書記的自身素質，首先，必須要不斷加強黨支部書記的決策能力，確保其能夠做到結合企業的實際情況，依靠民主科學決策，并且能夠制度符合基層工作的具體措施，確保工作運轉規范高效；其次，要具有思想工作的能力，善于選擇和運用不同的途徑和方法開展企業的思想教育工作；最后，要具有溝通協調的能力，由于企業在發展過程中會接觸多種關系，為了能夠確保這些關系能夠相互協調，黨支部書記必須要承擔起交流思想、理順各方面關系的責任，從而促進企業的穩定發展。

三、結語

加強和改進企業內部的基層黨支部建設，是由當前階段的國際國內市場競爭的激烈形式所決定的，更是黨支部內在發展的根本要求。基層黨支部的將強和改進工作是一項系統化的工程，不是一蹴而就的。所以在建設的過程當中，就必須要處理好企業發展和基層黨支部建設的關系，便于更好的促進企業的發展。